Вакансия в архиве
№ 37409630
2 июля
Работа в Уфе / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Инженер сервисного центра

Ведущий инженер Центра обработки данных

Уфа
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости

«СИБИНТЕК» является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира».

Примем в свою команду Ведущего инженера Сектор обслуживания ЦОД.

Обязанности:

  • Обеспечивать штатное функционирование активного сетевого и серверного оборудования ЦОД (маршрутизаторы, коммутаторы, серверы, сети и системы хранения);
  • Осуществлять мониторинг работы активного сетевого и серверного оборудования ЦОД и корпоративной сети передачи данных, сетей и систем хранения данных, диагностирование и локализацию неисправности в работе оборудования;
  • Осуществлять техническое обслуживание и ремонт серверного и инженерного оборудования ЦОД;
  • Ведение документации ЦОД.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначений и режимов работы активного сетевого и серверного оборудования, правила его технической эксплуатации;
  • Знание аппаратных и программных средств, применяемых для диагностики и ремонта оборудования;
  • Знание технических средств сбора, передачи, обработки информации;
  • Опыт организации ремонтного обслуживания;
  • Знание порядка составления заявок на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и оформление технической документации;
  • Знание правил эксплуатации вычислительной техники.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентоспособная заработная плата (рассматриваются ожидания кандидатов);
  • Полный социальный пакет, оплата больничных, льготные отпуска;
  • Медицинская страховка, прохождение проф.осмотров за счет компании;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудника и его детей;
  • Оборудованное рабочее место.

*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 37409630
2 июля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2016 года
Более 5000 сотрудников
СИБИНТЕК – сервисная ИТ-компания. Поэтому мы знаем, что сервис – залог нашего успеха. В основе нашего культурного кода лежит стремление к оказанию сервиса на высшем уровне или опережающего сервиса, что означает стремление не просто удовлетворить потребность, а сделать больше и качественней, иными словами – предвосхитить ожидания, максимизируя ценность для заказчика на каждом этапе своей работы. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Для достижения стоящих перед нами стратегических целей мы руководствуемся общими ценностями: ЛИДЕРСТВО. Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для обществ и окружающей среды. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства БЕЗОПАСНОСТЬ. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом В своей деятельности мы хотим сделать так, чтобы каждый сотрудник принимал участие в развитии своего лидерства, имел высокий уровень осознанности и стремление к эффективности. В нашем понимании лидер – любой работник СИБИНТЕК, проявляющий инициативность и влияющий на общий результат посредством непрерывных улучшений. Именно поэтому мы ожидаем от каждого сотрудника не «ЧТО ДЕЛАТЬ», а «КАКИМ ОБРАЗОМ». С этой целью нами сформулированы 5 принципов деятельности СИБИНТЕК, разъясняющие основные требования к работе простым языком поведения. Наши принципы в действии: КОМПАНИЯ – ЭТО Я. В любой момент по мне судят обо всей компании. Даже если когда-то кто-то другой не оправдал ожидания, сейчас работаю я, а я – профессионал. Даже если клиент заявляет о проблеме, не относящейся к моей зоне ответственности, я помогу ему с её решением. НАЧИНАТЬ С СЕБЯ. Будь сам тем изменением, которое хочешь увидеть. Не ищи недостатки в других, а работай над собой. Залог достижения эффективности – личное стремление делать лучше, видеть на шаг вперед, заниматься саморазвитием и профессионально расти. Это значит получать удовольствие от работы, делать мир лучше, а заказчика – счастливее. БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Лидерство – это проявление инициативы и умение брать обязательства на себя. Когда сотрудник показывает лучший пример отношения к работе, пример позитивных коммуникаций с коллегами и заказчикам – это и есть истинное лидерство. Компания доверяет каждому сотруднику быть ее лидером. ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ. Забота придаёт нам смысл. Быть полезным и поддерживать потребности коллеги или заказчика, делая больше, чем написано – это и есть забота. Не делать работу за других, кто не хочет, но предлагать помощь, даже если о ней не просят, выходить за рамки, предвосхищая ожидания – вот то, что мы называем настоящей клиентоориентированностью. УЛУЧШАТЬ. Инициатива не должна быть наказуема. Путь к совершенствованию в тысячу миль начинается с одного маленького шага признания проблемы и инициативы по ее разрешению. Энергия и постоянство в улучшении рабочей атмосферы, радость от занятия любимым делом и ощущение личной причастности всегда будут поощряться и поддерживаться. Мы создаем все условия для этого. Каждая идея по улучшению будет рассмотрена, лучшие из них – реализованы. Содержание наших ценностей и принципов позволяет нам создавать человекоцентричную компанию, основными метриками которой являются вовлеченность работников и удовлетворенность заказчиков. Такой подход обеспечивает рост основного ресурса компании – человеческого потенциала. Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет нам успешно вести деятельность по всей географии России: от Владивостока до Москвы, применять лучшие мировые практики и реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и цифровизации. Если вы разделяете наше видение, увлечены своим делом, ищите новые возможности и заинтересованы в развитии, то СИБИНТЕК ждет вас в команде профессионалов!

похожие вакансии

  • Разрабатывает самостоятельно проектную и конструкторскую документацию по разделам «Автоматизация», «Пожарная сигнализация…
    1) Высшее техническое образование УГАТУ, УГНТУ 2) Знание программ AutoCad, MS-Office, Adobe PDF, Компас-3D (приветствуется)
  • Организация и участие в устранении неисправностей в инженерных системах зданий (электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения…
    Группа по электробезопасности не менее III,уверенный пользователь ПК и оргтехники
  • 95 000  115 000 руб./месяц
    10:05Уфа
    АВТОБАН
    Контроль сроков производства работ на объекте в соответствии с разработанной документацией (ППР). Контроль выполнения работ…
    Высшее строительное образование обязательно (желательно мосты и тоннели). Опыт работы на строительстве стальных мостов. Вы…
  • Вахта
    110 000  135 000 руб./месяц
    - Ведение и сдача исполнительной документации на строительном объекте (акты, схемы, входной контроль, журналы и т. д.). -…
    - Высшее/среднее специальное строительное образование. - Опыт работы в ПТО на объектах промышленного строительства объектах…
  • Будьте первым
    Вахта
    Группа Полюс
    Планирование и проектирование горных работ. Подготовка проектной документации. Анализ производственных данных. Разработка…
    Высшее профессиональное горное образование (преимущество: открытые горные работы). Опыт планирования и проектирования открытых…
  • Вахта
    Распределение и контроль за исполнением должностных обязанностей специалистами СЛ. Контроль за своевременным проведением…
    Высшее профессиональное (техническое) образование, наличие удостоверения по повышению квалификации и стаж работы по специальности…