Вакансия в архиве
№ 35849486
28 февраля
Работа в Уфе / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Программист Java
Опыт не нужен

Инженер-программист

Уфа
Опыт работы не требуется, высшее образование, полная занятость
По договорённости

«СИБИНТЕК» является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира».

Примет в свою команду Инженера-программиста 1 категории отдела информационных систем добычи и геологии.

Обязанности:

  • Сопровождение процесса эксплуатации прикладного программного обеспечения, администрирование информационных систем (ИС) и баз данных;
  • Оказание консультаций пользователя ИС;
  • Обмен информацией с службой технической поддержки производителя ПО;
  • Составление и актуализация документации по сопровождаемым ИС.
Требования:
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы с операционной системой Windows;
  • Опыт установки и настройки прикладного ПО;
  • Базовые знания СУБД: Microsoft SQL или Oracle, опыт написания SQL-запросов.

Желательно:

  • Знание одного из языков программирования: (Visual Basic, С#, C++, Delphi, Java);
  • Опыт разработки технической документации;
  • Базовые знания терминологии нефтяной и газовой промышленности.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет, оплата больничных, льготные отпуска;
  • Медицинская страховка, прохождение проф.осмотров за счет компании;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудника и его детей;
  • Оборудованное рабочее место;
  • Конкурентоспособная заработная плата (рассматриваются ожидания кандидатов).

*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании


контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 35849486
28 февраля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2016 года
Более 5000 сотрудников
СИБИНТЕК – сервисная ИТ-компания. Поэтому мы знаем, что сервис – залог нашего успеха. В основе нашего культурного кода лежит стремление к оказанию сервиса на высшем уровне или опережающего сервиса, что означает стремление не просто удовлетворить потребность, а сделать больше и качественней, иными словами – предвосхитить ожидания, максимизируя ценность для заказчика на каждом этапе своей работы. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Для достижения стоящих перед нами стратегических целей мы руководствуемся общими ценностями: ЛИДЕРСТВО. Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для обществ и окружающей среды. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства БЕЗОПАСНОСТЬ. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом В своей деятельности мы хотим сделать так, чтобы каждый сотрудник принимал участие в развитии своего лидерства, имел высокий уровень осознанности и стремление к эффективности. В нашем понимании лидер – любой работник СИБИНТЕК, проявляющий инициативность и влияющий на общий результат посредством непрерывных улучшений. Именно поэтому мы ожидаем от каждого сотрудника не «ЧТО ДЕЛАТЬ», а «КАКИМ ОБРАЗОМ». С этой целью нами сформулированы 5 принципов деятельности СИБИНТЕК, разъясняющие основные требования к работе простым языком поведения. Наши принципы в действии: КОМПАНИЯ – ЭТО Я. В любой момент по мне судят обо всей компании. Даже если когда-то кто-то другой не оправдал ожидания, сейчас работаю я, а я – профессионал. Даже если клиент заявляет о проблеме, не относящейся к моей зоне ответственности, я помогу ему с её решением. НАЧИНАТЬ С СЕБЯ. Будь сам тем изменением, которое хочешь увидеть. Не ищи недостатки в других, а работай над собой. Залог достижения эффективности – личное стремление делать лучше, видеть на шаг вперед, заниматься саморазвитием и профессионально расти. Это значит получать удовольствие от работы, делать мир лучше, а заказчика – счастливее. БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Лидерство – это проявление инициативы и умение брать обязательства на себя. Когда сотрудник показывает лучший пример отношения к работе, пример позитивных коммуникаций с коллегами и заказчикам – это и есть истинное лидерство. Компания доверяет каждому сотруднику быть ее лидером. ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ. Забота придаёт нам смысл. Быть полезным и поддерживать потребности коллеги или заказчика, делая больше, чем написано – это и есть забота. Не делать работу за других, кто не хочет, но предлагать помощь, даже если о ней не просят, выходить за рамки, предвосхищая ожидания – вот то, что мы называем настоящей клиентоориентированностью. УЛУЧШАТЬ. Инициатива не должна быть наказуема. Путь к совершенствованию в тысячу миль начинается с одного маленького шага признания проблемы и инициативы по ее разрешению. Энергия и постоянство в улучшении рабочей атмосферы, радость от занятия любимым делом и ощущение личной причастности всегда будут поощряться и поддерживаться. Мы создаем все условия для этого. Каждая идея по улучшению будет рассмотрена, лучшие из них – реализованы. Содержание наших ценностей и принципов позволяет нам создавать человекоцентричную компанию, основными метриками которой являются вовлеченность работников и удовлетворенность заказчиков. Такой подход обеспечивает рост основного ресурса компании – человеческого потенциала. Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет нам успешно вести деятельность по всей географии России: от Владивостока до Москвы, применять лучшие мировые практики и реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и цифровизации. Если вы разделяете наше видение, увлечены своим делом, ищите новые возможности и заинтересованы в развитии, то СИБИНТЕК ждет вас в команде профессионалов!

похожие вакансии

  • Будьте первым
    Удаленная работа
    14 апреляУфа
    Поддерживание стабильной работы существующего Android приложения и его оптимизация, добавление новых функций. Написание новых…
    Знание Java или Kotlin. Опыт работы с Android SDK, понимание принципов ООП. Опыт работы с компонентами Андроид Архитектуры…
  • Будьте первым
    Удаленная работа
    По договорённости
    14 апреляУфа
    Участие в проекте внедрения автоматизированной системы, понимание особенностей проекта. Работа в проектной команде, взаимодействие…
    Опыт разработки мобильных приложений. Знание принципов ООП, шаблонов проектирования. Опыт разработки на JAVA. Опыт разработки…
  • Будьте первым
    14 апреляУфа
    Контроль работоспособности ИТ-инфраструктуры в соответствии с зоной ответственности. Оперативное оповещение ответственных…
    Высшее техническое образование. Опыт работы не менее 3 лет. Базовые знания технического английского языка, навыки чтения…
  • Будьте первым
    14 апреляУфа
    Функциональная роль - прикладной администратор ППО. Прикладное администрирование информационных систем (далее – ИС) в тестовой…
    Высшее техническое образование в области ИТ. Опыт работы в ИТ-сфере не менее 1 года. Знания основных правил и особенностей…