Резюме «Руководитель сервисного центра» в Уфе

Найдено 437 резюме
После регистрации будет доступно 867 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июня
По договоренности , 47 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Индивидуальный предприниматель, 5 лет (по настоящее время)
Услуги такси, сдача в аренду автомобилей для юридических и частных лиц. Наем водителей, контроль технического состояния автомобилей.
Обновлено 2 апреля
По договоренности , 42 года , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 4 месяца
Заместитель директора по техническому обслуживанию, ООО Автос, 8 месяцев (по настоящее время)
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 44 года , Уфа , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 7 лет и 1 месяц
Мастер сервисного цеха, Башавтоком-Ф дилер Volkswagen, 1 год и 2 месяца (по январь 2016)
Управление и логистика производственного процесса, контроль качества
Обновлено 18 июня
По договоренности , 49 лет , Уфа , Английский (Технический) , стаж 23 года и 2 месяца
Cтарший инженер отдела сервиса, ЗАО "Европейская Агротехника-Уфа", 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Гарантийное и постгарантийное обслуживание и ремонт импортной сельскохозяйственной техники:зерноуборочных комбайнов и тракторов Клаас, самоходных косилок "Макдон", телескопических погрузчиков Клаас, Бобкат, Маниту, обрабатывающей техники "Грегуар Бессон", "Лемкен". Дефектовка, рассмотрение гарантии, составление рекламаций, заказ запасных частей. Организация работы инженеров в различных регионах России. Составление договоров на оказание услуг, обучение персонала.
Обновлено в 15:40
По договоренности , 37 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Territory Service Manager, NCR Corporation, 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
- Оперативное управление подразделениями компании по ремонту и обслуживанию банкоматов собственного производства на территории Башкортостана и Челябинской, Оренбургской и Волгоградской областей (руководство, постановка задач и отслеживание результатов). - Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчётность по результатам перед Московским и Европейским руководством компании. - Контроль и анализ качественных характеристик результатов труда работников сервисного подразделения по ввереным территориям.
Обновлено в 12:40
35 000 Р , 29 лет , Уфа , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 2 месяца
Инженер-механик, инженер-метролог, ФГКУ комбинат "Знание", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Постановка и снятие с учета автомобильной техники с учета в гос.органах 2. Ведение эксплуатационной документации, журналов 3. Контроль и учет расхода ГСМ 4. Закупка запчастей и необходимых комплектующих 5. Заключение необходимых договоров с сервисными организациями 6. Руководство подчиненным персоналом (водители, слесари по ремонту) 7. Метрологическое обеспечение систем измерений; 8. Организация поверки (заключение договоров); 9. Оформление документации (акты, графики, методики).
Обновлено в 05:12
По договоренности , 51 год , Уфа , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый)   и еще 2, , Татарский (Разговорный) , Украинский (Разговорный)   скрыть , стаж 12 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор, ФОРС компания, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Построение организации и управления компанией с использованием Битрикс24. Внедрение корпоративных стандартов ведения продаж, учета и отчетности. Построение финансового департамента (бухгалтерская служба, бюджетирование, финансы, налоговое планирование) Формирование политики продвижения контента сайта
Руководитель проекта автоматизации учета, Руководитель проекта, управление методологии бухучета и налогового планирования, Бухгалтер-эксперт финансового департамента, Главный бухгалтер, Заместитель начальника финансового-кредитного управления скрыть
Обновлено в 04:42
50 000 Р , 40 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 6 месяцев
Директор филиала, РОЛ Вика-Двина, 11 месяцев (по настоящее время)
Развитие и организация работы филиала с нуля.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 38 лет , Уфа , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 9 месяцев
Бизнес-консультант / фрилансер, 6 лет (по настоящее время)
1. Управленческий консалтинг. - Общий анализ существующего бизнеса на выявление проблемных мест и зон; - Целевой анализ проблемных зон, отделов, сотрудников и т.д.; - Анализ бизнес-процессов. По результатам анализа составляется аналитическая записка с обоснованиями каждой выявленной проблемой и прогнозом потерь и возможного роста. Прикладываются чек-листы, опросники, мониторинг (сравнения с конкурентами (при заказе услуги). В записке обязательно даются рекомендации для исправления ситуации; - Разработка бизнес-процессов и их внедрение; - Разработка стратегии развития бизнеса (генерального плана Компании); - Разработка системы безопасности. Анализ существующих и возможных рисков и путей их снижения или действий при наступлении рисковой ситуации; - Оценка и проверка бизнес-идеи; 2. Личный консультант руководителя. Во время консультации моя задача дать вам именно то, что поможет избежать потерь времени и средств, а также помочь реализовать замысел гораздо быстрее, эффективнее и с минимальными энергозатратами. Я вам помогу взглянуть на ваш вопрос со стороны. 3. Представитель на переговорах/Доверенное лицо. Участие в переговорах, разработка стратегии проведения переговоров, переводчик на переговорах с "русского" на "русский". 4. Разработка и анализ бизнес-плана как для нового и развивающегося бизнеса, так и для физического лица с целью создания личного-бренда.
И. О. Начальник службы сервиса и гарантии, Управляющий Кредитно-касового офиса, Руководитель Кредитно-кассового офиса, Директор Операционного офиса Волгодонск №1, Директор магазина, Заместитель директора по общим вопросам, Сервисный специалист, Инженер сервисного центра, Продавец-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418.\x20\u041E.\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0430\x20\u0438\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u043E\x2D\u043A\u0430\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u043E\x2D\u043A\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0434\u043E\u043D\u0441\u043A\x20\u21161,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 21 июня
По договоренности , 43 года , Уфа , стаж 7 лет и 7 месяцев
Ведущий инженер по снабжению, Кардиологический центр, 4 года и 2 месяца (по декабрь 2016)
Закупка и поставка комплектующих материалов и оборудования. Мониторинг рынка. Поиск фирм – поставщиков и производителей с наиболее выгодными условиями закупки и поставок. Поддержание постоянно действующей базы данных поставщиков. • Ведение переговоров, контроль исполнения договорных обязательств. Отслеживание платежей, дебиторской задолженности. • Определение порядка и процедуры закупки материалов, комплектующих, оборудования и т.д. согласование порядка расчетов с поставщиками, урегулирования ценовой политики. • Отслеживания сроков поставки. • Урегулирование нестандартных ситуаций. • Логистика: Решение вопросов по оптимизации доставки товара. • Отчетность о проделанной работе. 1. Мебель 2. Орг. и Быт. техника 3. Банковское оборудование 4. Металлическое оборудование (Шкафы, Сейфы, Складские стеллажи) 5. Складское оборудование 6. Противокражное оборудование 7. Канцтовары 8. Расходные материалы для оргтехники (картриджи для принтеров, тонеры для копиров) 9. Упаковочные материалы 10. Хоз. материалы сантехника, электрика, бытовая химия 11. Спецодежда 12. Ремонт и Сервисное обслуживание оргтехники
Обновлено 21 июня
По договоренности , 34 года , Уфа , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 15 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по технической части / Технический директор / Директор СТО, ООО "Луидор-Уфа", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Количество подчиненных – 100 человек. - Управление сервисным центром; - Приём-увольнение, обучение персонала, разработка и внедрение чек-листов по всем видам работ; - Урегулирование конфликтных ситуаций, закрепление долгосрочных взаимоотношений с заказчиками; - Формирование приемки сервиса, разработка мотиваций всем группам СТО; - Контроль качества оказываемых сервисным центром услуг, выявление "больных мест" и их последующее устранение, сокращение времени обслуживания, увеличение количества машинозаездов; - Обеспечение сервисного центра необходимыми техническими средствами; - Организация беспрерывной работы сервисного центра; - Оптимизация производственных процессов; - Расчет фонда оплаты труда; - Разработка планов повышения квалификации; - Контроль исполнения бюджета сервисного центра; - Продвижение услуг центра на рынке города; - Поиск и внедрение новых услуг. Достижения: - Увеличение объёмов реализации услуг на 50% и з/ч на 100%:; - Освоение новых видов услуг; - Снижение общехозяйственных затрат; - Разработка и внедрение эффективной системы мотивации работников; - Увеличение производительности труда.
Директор, Директор, Директор сервисного центра (СТО), Руководитель проекта (Менеджер проекта), Начальник отдела информации и АСУ, Ведущий специалист отдела стратегического планирования и информационного управления производством, Главный инженер, Менеджер по сбыту скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\x28\u0421\u0422\u041E\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0410\u0421\u0423,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0443')%}
Обновлено 21 июня
По договоренности , 34 года , Уфа , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 13 лет и 10 месяцев
Количество подчиненных – 100 человек. - Управление сервисным центром; - Приём-увольнение, обучение персонала, разработка и внедрение чек-листов по всем видам работ; - Урегулирование конфликтных ситуаций, закрепление долгосрочных взаимоотношений с заказчиками; - Формирование приемки сервиса, разработка мотиваций всем группам СТО; - Контроль качества оказываемых сервисным центром услуг, выявление "больных мест" и их последующее устранение, сокращение времени обслуживания, увеличение количества машинозаездов; - Обеспечение сервисного центра необходимыми техническими средствами; - Организация беспрерывной работы сервисного центра; - Оптимизация производственных процессов; - Расчет фонда оплаты труда; - Разработка планов повышения квалификации; - Контроль исполнения бюджета сервисного центра; - Продвижение услуг центра на рынке города; - Поиск и внедрение новых услуг. Достижения: - Увеличение объёмов реализации услуг на 50% и з/ч на 100%:; - Освоение новых видов услуг; - Снижение общехозяйственных затрат; - Разработка и внедрение эффективной системы мотивации работников; - Увеличение производительности труда.
Директор, Директор, Директор сервисного центра (СТО), Руководитель проекта (Менеджер проекта), Начальник отдела информации и АСУ, Ведущий специалист отдела стратегического планирования и информационного управления производством, Главный инженер, Менеджер по сбыту скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\x28\u0421\u0422\u041E\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0410\u0421\u0423,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0443')%}
Обновлено 21 июня
По договоренности , 38 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Заместитель председателя совета по торговле / Директор, Башпотребсоюз/Кармаскалинское РайПО/ООО "Алифба", 2 года (по настоящее время)
Руководство торговлей; Организация рознично-оптового распределительного центра локального значения в Кармаскалинском районе Республики Башкортостан с "нуля". Задачи проекта: 1. Повысить уровень конкурентоспособности малого и среднего бизнеса Кармаскалинского района в сфере торговли, за счет исключения числа посредников и снижения логистических затрат; 2. Создать условия, позволяющие увеличить объемы реализации пищевой продукции республиканских производителей. Результаты за 12 месяцев работы: 1. Номенклатура товара - 3800 наименований. Оборот - 4 000 000 руб/мес; 2. 100 % контрагентов проекта - региональные игроки продовольственного рынка; 3. 70 % продукции представлено республиканскими производителями; 4. Впервые в Кармаскалинском районе представлены виды продукции выпускаемые в других районах, взамен Челябинской и Оренбургской продукции; 5. Выиграны и исполняются контракты на поставку овощей (с-з Алексеевский) и муки (Золото Башкирии) с Башкирским Государственным Университетом; 6. Отработан механизм ввода локального ОРЦ и доказана его конкурентоспособность с федеральными и региональными сетями.
Заместитель директора по межрегиональным продажам, Заместитель директора, Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Менеджер/региональный директор, Наладчик машин и аппаратов /инженер по внедрению/ведущий специалист скрыть
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 34 года , Уфа , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином, АО Мэлон Фэшн Груп , 5 лет и 3 месяца (по апрель 2017)
Обязанности: - Обеспечивать достижение установленных показателей эффективности вверенного магазина (выполнение плана товарооборота на месяц, % обслуживания, среднее количество чека, съем с кв.м. и любые другие, принятые в бренде) - Распределять по дням полученный план товарооборота и ежедневно контролировать его выполнение. Вести статистику продаж во вверенном магазине и обладать полной информацией по состоянию дел. - Предоставлять ежедневные/еженедельные/ежемесячные отчеты, необходимые для анализа эффективности деятельности подразделений по требованию Регионального руководителя, Территориального менеджера, Заместителя директора по продажам и Директора по продажам марки - Проводить анализ всех торговых процессов внутри магазина (результаты продаж, качество обслуживания покупателей, наличие и качество работы персонала, обеспечение магазина рекламной продукцией, расходными материалами, техническое состояние магазина), результаты анализа и предложения по устранению выявленных проблемных зон представлять Региональному руководителю, Территориальному менеджеру Заместителю директора по продажам и Директору по продажам марки. - Формировать штат сотрудников магазина согласно утвержденному штатному расписанию. - Составлять график работы персонала магазина в соответствии с ТК РФ с учетом его функциональных обязанностей и производственной необходимости и отправлять его на согласование Региональному руководителю и Территориальному менеджеру. - Обеспечить обслуживание в магазинах в соответствии со стандартами, принятыми в бренде. - Ежедневно, на утреннем собрании, доводить до сведения персонала установленный план продаж на текущий день и контролировать его выполнение. Мотивировать персонал магазина на достижение установленного плана продаж. - Отвечать за квалификацию и профессиональный уровень сотрудников своего магазина, проводить обучение, тренинги и аттестации персонала, контролировать соблюдение трудовой дисциплины, норм охраны труда, техники пожарной безопасности, санитарных и гигиенических правил, исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями. - Контролировать подготовку и проведение в магазине рекламных акций, направленных на привлечение покупателей и увеличение продаж, в соответствие с инструкциями из офиса, участвовать и организовывать сезонное оформление магазина/витрин в той мере, которая определена сотрудниками офиса (визуальным мерчендайзером) в зависимости от сложности работ. - Контролировать соответствие состояния помещения магазина корпоративным стандартам (наличие фирменного музыкального сопровождения в торговом зале, сезонное оформление торгового зала и витрин согласно последней инструкции от мерчендайзера, оформление торгового зала и витрин к действующей акции по последней инструкции мерчендайзера, функционирование освещения торгового зала и примерочных кабин). - Контролировать наличие товара в своем магазине, не допускать до продажи товар с явными признаками брака или нарушения товарного вида (пятна, потертости, отсутствие пуговиц, торчащие нитки и пр.), а также неотпаренный товар, вести оперативной учет остатков товара в торговом зале и осуществлять управление подсортировкой. - Отвечать за своевременную развеску товара в соответствии со стандартами мерчендайзинга и инструкциями по мерчендайзингу, принимать самостоятельные решения, связанные с размещением товара в зале в случае, если магазин обладает особенностями и требует нестандартных решений по развеске/раскладке товара. - Контролировать товарные запасы в магазине в соответствии с возможностью хранения товаров на складах и выкладки в торговом зале. - Принимать меры по предотвращению недостач, организовывать, участвовать и контролировать проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей в обособленном подразделении, участвовать в проведении инвентаризации торгового оборудования, компьютерной и бытовой техники, прочих материальных ценностей. Своевременно предоставлять в бухгалтерию необходимые отчеты о наличии, списании и перемещении торгового оборудования. - Контролировать правильность применения ККМ, наличие и целостность средств визуального контроля на ККТ (голограмма государственного реестра, сервисного обслуживания текущего года, марок-пломб, журнала КН-8), соблюдение кассовой дисциплины, правильность расчетов с использованием платежного терминала и платежных карт, контролировать правильность ведения кассовой дисциплины. Осуществлять проверку первичной кассовой документации. Достижения: - за время работы в компании прошла путь от заместителя управляющего до управляющего магазином с ноября 2011 по февраль 2012 (3 мес). - занимаясь обучением персонала, вырастила из 2-х администраторов управляющего магазином и ведущего визуального мерчендайзера. - с мая 2016 по апрель 2017 в подчинении было два магазина
Обновлено 20 июня
80 000 Р , 37 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет
Менеджер по развитию, Уралэнерго-Башкирия, 11 месяцев (по сентябрь 2016)
Анализ результатов продаж и качества обслуживания клиентов; Прирост и развитие клиентской базы; Выполнение плановых показателей развития филиала (оборот, прибыль); Обеспечение выполнения стандартов компании; Решение административных вопросов; Обеспечение эффективного взаимодействия с центральным офисом; Выполнение плановых показателей (количественных, качественных); Проведение качественных переговоров с руководителями и собственниками компаний, проектными институтами, в целях продвижения компании на рынке; За время работы к сотрудничеству привлечен 1 проектный институт нефтегазовой отрасли, привлечено к работе ряд ключевых клиентов с среднемесячным оборотом в 8 млн. руб., и переданы в разработку клиенты по которым уже проведены холодные звонки и первичные встречи на которых уже достигнута договоренность о сотрудничестве со среднемесячным оборотом в 15 млн.руб.
Руководитель обособленного подразделения, Генеральный директор, Территориальный руководитель продаж, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Торговый представитель, Заместитель главного бухгалтера скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 56 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Татарский (Свободно владею)   скрыть , стаж 34 года
Коммерческий директор, ООО Компания Чистая Вода, 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Регулярный менеджмент. Антикризисный менеджмент. Производство и доставка бутилированной питьевой воды. Руководство службами маркетинга, рекламы, снабжения, продаж и доставки. Увеличение объема продаж на 15% на "тесном рынке". Снижение затрат на 12%.
Директор, Генеральный директор представительства в г. Москве и СНГ, Исполнительный директор группы компаний, Заместитель генерального директора, Генеральный директор регионального представительства в г. Москве и СНГ, Руководитель, Заместитель генерального директора, Заместитель генерального директора, главный инженер, Директор, Директор, Ведущий инженер, Инженер-конструктор, заведующий отделом, Офицер, служба в ВС скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0435\x20\u0438\x20\u0421\u041D\u0413,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0435\x20\u0438\x20\u0421\u041D\u0413,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u043E\u043C,\x20\u041E\u0444\u0438\u0446\u0435\u0440,\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u0432\x20\u0412\u0421')%}
Обновлено 19 июня
25 000 Р , 33 года , Уфа , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 7 лет и 6 месяцев
Руководитель центра обучения и методической поддержки, ООО "Акцент плюс", 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
- Организую работу УЦ; - организую профессиональное обучения сотрудников и повышение квалификации руководящих работников и специалистов; - разрабатываю учебно-методическую документацию; - организую и провожу итоговые занятия, аттестации; - организую процесс обучения пользователей работе с СПС КонсультантПлюс; - осуществляю ежемесячное планирование мероприятий по обучению пользователей; - обеспечиваю контроль за исполнением сотрудниками заявок пользователей; - провожу аудит удовлетворенности клиентов обслуживанием; - разрабатываю и совершенствую учебные программы; - выстраиваю долгосрочные отношения с клиентами; - осуществляю мероприятия по профилактике отказов от обслуживания.
Обновлено 19 июня
50 000 Р , 37 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Переведена на должность Главного специалиста Дирекции корпоративной культуры, программ персонального развития, учебных программ и карьерного роста с сохранением основного функционала по обучению - группа реализации обучения и развития Приволжской и Уральской Региональных Дирекций..
Обновлено 19 июня
50 000 Р , 50 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Испанский (Свободно владею)   скрыть , стаж 27 лет и 8 месяцев
Руководитель направления региональных продаж, ООО "Дорстройсервис-Уфа" (хозлидер), 4 года и 10 месяцев (по ноябрь 2015)
Ведение прямых продаж с ключевыми клиентами, обеспечение выполнения планов продаж, анализ рынка, организация продаж, организация доставки, организация документооборота. Продажи B2B. Организация работы отдела. Обучение персонала. Увеличил количество активных покупателей в 1,5 раза за 6 мес. Организовал работу удалённого представительства в другом городе. Увеличил объём продаж в 5 раз. Принимал активное участие в развитии компании.
Менеджер оптовых продаж. Руководидель отдела водоподготовки. Заместитель директора по розничной сети, Директор, Заместитель директора/ директор, Исполнительный директор, Заведующий лабораторией на кафедре технической кибернетики скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности , 30 лет , Уфа , стаж 10 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела техподдержки, ООО "КлеверПад", 8 месяцев (по настоящее время)
• продажа систем "Умный дом" и "Система автоматизации для автокомплексов" • холодные звонки по РФ и СНГ • заключение сделок • отслеживание дебиторской задолженности Переведен на должность Руководитель техподдержки • ведение техподдержки для проектов "Умный дом" и"Система автоматизации для автокомплексов" • руководство отделом технической поддержки • сопровождение и техническая поддержка запуска • написание технических заданий, инструкций по запуску • ведение переговоров с проблемными клиентами • написание скрипта для сотрудников техподдержки
Обновлено 19 июня
60 000 Р , 41 год , Уфа , стаж 10 лет и 3 месяца
Начальник отдела ИТ, Торговля алкогольной продукцией, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Распределенная по республике сеть магазинов, торговля алкоголем и сопутствующими товарами (180 магазинов, 2 кафе). ЕГАИС, подготовка и внедрение 54й ФЗ. Обеспечение требованиям законодательства, структурные изменения
Обновлено 18 июня
50 000 Р , 48 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник отдела МТО, Башнефть-Сервисные активы, Таргин., 1 год и 11 месяцев (по июль 2015)
Обеспечение крупного нефтесервисного холдинга (22тыс чел) всем необходимым для удовлетворения нужд заказчика (бурение, КРС, логистика, механосервис). Участие в тендеровых процедурах, выезды на месторождения и промыслы для контроля качества поставленных ТМЦ, нефтепромыслового оборудования, участие в переговорных процессах с производителями и заказчиками.
Обновлено 15 июня
25 000 Р , 46 лет , Уфа , стаж 21 год и 9 месяцев
Бухгалтер-ревизор, ООО "Башавтоком", 3 года и 10 месяцев (по июль 2014)
Продажа автомобилей, аксессуаров и запчастей, сервисное обслуживание. Организация и осуществление плановых и специальных заданий документальных ревизий, оформление результатов ревизий, разработка оперативной рекомендации об устранении выявленных нарушений и недостатков. Контроль в организациях, обслуживаемых в ГК: за движением ОС, ТМЦ, ДС и своевременным отражением в БУ, составлением отчетности, соблюдения сроков перечисления налогов, сборов и выплаты заработной платы.
Ведущий бухгалтер в обособленное подразделение, Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер, инспектор ОК скрыть
Обновлено 15 июня
55 000 Р , 39 лет , Уфа , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 5 месяцев
Руководитель юридического отдела, Группа компаний ТПС, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Организация и развитие юридического направления, исковая и претензионная работа, защита интересов клиентов в суде, договорная работа, сервисное обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Специалист по продажам недвижимости, Специалист отдела взыскания, Специалист по логистике, Заместитель директора по безопасности, Ведущий специалист отдела взыскания Регионального подразделения в г. Уфа, Специалист отдела взыскания, Специалист службы экономической безопасности, Менеджер по работе с клиентами, Заместитель директора по физической охране, Заместитель директора по развитию, Ведущий юрисконсульт отдела взыскания, ведущий юрисконсульт экспертного отдела кредитной группы, Заместитель директора по физической охране, Начальник службы безопасности, Начальник службы безопасности, Начальник бюро пропусков Уфимского Дворца Спорта, Специалист службы экономической безопасности, Сервис-менеджер, Инспектор отдела по контролю за УРД Оперативного Управления Штаба МВД РБ, Оперуполномоченный ОРЧ Управления по налоговым преступлениям МВД РФ по РБ, Специалист Оперативной Службы УФСНП РФ по РБ, Оперуполномоченный Отдела Уголовного Розыска, Участковый инспектор милиции, оперуполномоченный ОУР скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u0423\u0444\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u043F\u0443\u0441\u043A\u043E\u0432\x20\u0423\u0444\u0438\u043C\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0414\u0432\u043E\u0440\u0446\u0430\x20\u0421\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E\x20\u0437\u0430\x20\u0423\u0420\u0414\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0428\u0442\u0430\u0431\u0430\x20\u041C\u0412\u0414\x20\u0420\u0411,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u041E\u0420\u0427\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0442\u0443\u043F\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\x20\u041C\u0412\u0414\x20\u0420\u0424\x20\u043F\u043E\x20\u0420\u0411,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0423\u0424\u0421\u041D\u041F\x20\u0420\u0424\x20\u043F\u043E\x20\u0420\u0411,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u0433\u043E\u043B\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0420\u043E\u0437\u044B\u0441\u043A\u0430,\x20\u0423\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0438\u043B\u0438\u0446\u0438\u0438,\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u041E\u0423\u0420')%}
Обновлено 14 июня
По договоренности , 29 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Супервайзер отдела оптовых продаж, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Ведение переговоров (переговоры, встречи с клиентами-подписание Договоров); Подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала (обучение персонала, проведение планёрок и мини-тренингов); Выполнение планов и поставленных задач (предложения и ведение новых инструментов для привлечения клиентов и повышения продаж в отделе); Планирование; Личные продажи; Анализ конкурентной среды, SWOT-анализ; Финансовый контроль; Составление отчетов, планов по продажам в разрезе по каждому менеджеру; Контроль. Достижения: За время моей работы в компании начиная с моей должности офис-менеджера... выросла, (за 7 месяцев) до должности ведущего менеджера отдела оптовых продаж крупной оптовой компании на рынке. Увеличение личных продаж в регионе привела к раскрутке и открытию магазинов в регионе и близлежащих городах. Увеличение клиентов работающих с нашей компанией выросло не только на территории России, но и странах СНГ. Через год мне предложили другую должность в компании. Должность на сегодняшний день - супервайзер отдела оптовых продаж. Моя команда по итогам месяца является лидером среди других отделов оптового направления компании. На примере моих личных продаж сотрудники получают опыт и достигают хороших результатов. В тех или иных ситуациях, которые сложились с партнером на данный момент у менеджера, личный опыт в продажах часто помогает в принятие нестандартных решений и предложений вариантов партнеру, что повышает благожелательное отношение клиентов к компании. Мелкие оптовые продажи выросли до заключения договор с крупными партнерами и совершением крупным клиентам отгрузок товара. Компания выступает на крупных выставках где представлены только производители узнаваемых брендов. Открытие новых мага
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.