Резюме «Руководитель отдела развития» в Уфе

Найдено 3 249 резюме
После регистрации будет доступно 7 139 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:25
35 000 Р, 32 года, Уфа, стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, Крупнейшая сеть стоматологических клиник Уфы, 7 месяцев
- управление, организация и контроль всех бизнес-процессов компании - управленческий учёт, управление развитием и оперативное управление сетью клиник, подразделениями головной организации - постоянный финансово-экономический анализ всех процессов - управление персоналом, разработка и внедрение системы мотивации - организация, управление, контроль и совершенствование системы закупок и продаж - продвижение партнерских программ с банками, страховыми, консалтинговыми компаниями - открытие, комплектование персоналом, продвижение, учет деятельности новых клиник
Обновлено в 18:25
35 000 Р, 32 года, Уфа, стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, Крупнейшая сеть стоматологических клиник Уфы, 7 месяцев
- управление, организация и контроль всех бизнес-процессов компании - управленческий учёт, управление развитием и оперативное управление сетью клиник, подразделениями головной организации - постоянный финансово-экономический анализ всех процессов - управление персоналом, разработка и внедрение системы мотивации - организация, управление, контроль и совершенствование системы закупок и продаж - продвижение партнерских программ с банками, страховыми, консалтинговыми компаниями - открытие, комплектование персоналом, продвижение, учет деятельности новых клиник
Обновлено в 18:25
35 000 Р, 32 года, Уфа, стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, Крупнейшая сеть стоматологических клиник Уфы, 7 месяцев
- управление, организация и контроль всех бизнес-процессов компании - управленческий учёт, управление развитием и оперативное управление сетью клиник, подразделениями головной организации - постоянный финансово-экономический анализ всех процессов - управление персоналом, разработка и внедрение системы мотивации - организация, управление, контроль и совершенствование системы закупок и продаж - продвижение партнерских программ с банками, страховыми, консалтинговыми компаниями - открытие, комплектование персоналом, продвижение, учет деятельности новых клиник
Обновлено в 11:15
По договоренности, 34 года, Уфа, готов к переезду, стаж 9 лет
Управляющий дополнительным офисом, Росгосстрах банк, 4 месяца
Организация и проведение мероприятий с целью выполнения планов по продаже банковских и страховых продуктов (розничное кредитование, пассивы, кредитные карты, банковские гарантии, доп.страховые продукты); Привлечение физических и юридических лиц на все виды финансовых продуктов Банка; Осуществление оперативного руководства деятельностью операционного офиса; Обеспечение качества обслуживания клиентов в соответствии со стандартами Банка; Обеспечение соблюдения подчиненными сотрудниками норм и положений действующего законодательства РФ и внутрибанковских нормативных документов; Организация операционно-кассовой работы; Управление коллективом специалистов: распределение обязанностей и зон ответственности, мотивация; Решение административных и кадровых вопросов.
Обновлено 24 апреля
90 000 Р, 27 лет, Уфа, готов к переезду в Москву, Астану, Актау и еще 3 города, стаж 5 лет и 1 месяц
Руководитель по развитию бизнеса в управляющей компании, Группа Компаний ОЗНА, 1 год и 8 месяцев
Обязанности: Исполнительный лидер внешнеэкономической деятельности Группы Компаний - продвижение продукции Компании (объекты наземной инфраструктуры нефтегазовых месторождений: системы измерения дебита, дозирования реагентов, насосно-компрессорное оборудование, УСОД) на внешних рынках (страны Средней и Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока) Достижения: - компания сертифицирована по требованиям ASME Stamp U (руководство рабочей группой); - проведена внутренняя подготовка служб Компании к ВЭД: маркетинговых, технических, коммерческих, снабжения, логистики; - проведены технические презентации и переговоры на английском языке, налажены профессиональные контакты с такими компаниями, как: Saudi Aramco, ADNOC, KNPC, GNPOC, ViestSovPetro, Eriell, Technip, Sclumberger, Cameron, MI Swaco, Lukoil Uzbekistan OC, Lukil Overseas, Salym Petroleum, Sakhalin Energy, TengizShevrOil, а также многими EPC-компаниями Ближнего Востока (Оман, Иран, Сирия, Ирак, ОАЭ, Кувейт); - с нуля создана воронка продаж включающая в себя 48 профильных технических заданий на производство оборудования
Обновлено 24 апреля
70 000 Р, 31 год, Уфа, стаж 8 лет и 2 месяца
- формирование блок-схем процессов, определение ответственности за этапы процессов; - администрирование CRM; - разработка нормативных документов в рамах деятельности Компании; - разработка функциональных обязанностей сотрудников в рамках оценки деятельности персонала; - организация процесса согласования и издания организационно-распорядительных документов; - анализ, корректировка всех организационно-распорядительных документов Компании на предмет их правомочности, корректности, благозвучия, смысловой и нормативной законченности. - формирование технического задания для автоматизации бизнес-процессов - внедрение СЭД. - формирование бюджетов департамента. - выстраивание системы отчетности Компании. - формирование базы технологических инструкций по работе в ПО. - управление группой информационно-документационного обеспечения. - управление отделом персонала; - управление отделом ИТ.
Обновлено 21 апреля
50 000 Р, 28 лет, Уфа, стаж 8 лет и 9 месяцев
Руководитель, Правильная Посуда, 3 года и 1 месяц
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 39 лет, Уфа, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 16 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по обучению и развитию персонала, АО "Таргин", нефтесервисный холдинг, 3 года и 2 месяца
- оперативное управление работой функции обучения и развития персонала; - разработка политики, положений по формированию систем развития персонала; - формирование плана обучения, проведение закупочных процедур, контроль реализации; - проведение оценки персонала нефтесервисного холдинга. Организация и методическая поддержка предприятий холдинга при проведении оценки персонала силами сотрудников службы HR; - формирование кадрового резерва нефтесервисного холдинга, визуализация процесса – построение карьерной лестницы; - организация внутреннего учебного центра нефтесервисного холдинга; - взаимодействие с учебными заведениями республики, организация практики студентов на предприятиях нефтесервисного холдинга; - проведение опроса вовлеченности/лояльности персонала нефтесервисного холдинга (уровень участия - 96 %, кол-во участников – 15 700 человек); - работа с молодыми специалистами: проведение научно-технической конференции молодых специалистов, игра ВИНК, фестиваль молодых специалистов, организация работы с ВУЗами; - проведение корпоративных мероприятий: КВН, лучший по профессии, игра «Что? Где? Когда?»; - разработка и реализация проекта развития внутренних и внешних коммуникаций.
Обновлено 18 апреля
150 000 Р, 36 лет, Уфа, стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "МегаТел", 2 года и 2 месяца
Функциональные обязанности: - поиск новых и работа с постоянными крупными клиентами; - обязанности маркетолога; - контроль задолженностей; - анализ рынка отчеты и доклады перед руководством о работе отдела продаж, внесение предложений по улучшение работы отдела; - формирование и контроль бюджета; - организация работы для достижения максимальной эффективности; - набор и обучение молодых специалистов; - заключение договоров и проведение переговоров; - составление и прогнозирование плана продаж и обеспечение выполнения поставленных задач в кратчайшие сроки; - проведение переговоров. Достижения: - личные продажи: привёл в компанию более 450 клиентов за весь период работы. - увеличение оборота компании на 500% за весь период работы.
Обновлено 15 апреля
50 000 Р, 48 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник отдела МТО, Башнефть-Сервисные активы, Таргин., 1 год и 11 месяцев
Обеспечение крупного нефтесервисного холдинга (22тыс чел) всем необходимым для удовлетворения нужд заказчика (бурение, КРС, логистика, механосервис). Участие в тендеровых процедурах, выезды на месторождения и промыслы для контроля качества поставленных ТМЦ, нефтепромыслового оборудования, участие в переговорных процессах с производителями и заказчиками.
Обновлено 13 апреля
100 000 Р, 37 лет, Уфа, стаж 12 лет
Активные продажи, проведение переговоров. Работа с ПДЗ (просроченная дебиторская задолженность). Управление сектором, формирование задач для менеджеров, планирование мероприятий по увеличение продаж, контроль за исполнением. Работа с АКБ (активная клиентская база) ее расширение. Работа с проектными организациями.
Обновлено 10 апреля
120 000 Р, 39 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 11 лет и 7 месяцев
Управляющий, ГК "Сити Групп", 1 год и 4 месяца
Операционное управление несколькими бизнес направлениями.
Обновлено 5 апреля
120 000 Р, 38 лет, Уфа, стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор департамента по работе с клиентами, ООО Трест "КПД", 4 года и 8 месяцев
Организация бизнес-процессов внутри компании, управление продажами: разработка планов продаж, прогнозов реализации, системы мотивации, отчетность, разработка маркетинговых планов, бюджетирование, продвижение объектов, аналитика сегментов рынка, разработка концепций новых бизнес-проектов, расчет и написание бизнес-планов новых проектов и пр.
Обновлено 4 марта
60 000 Р, 36 лет, Уфа, стаж 17 лет и 8 месяцев
Руководитель учебного центра, ООО "Универсал-Трейдинг", 1 год и 1 месяц
Руководство учебным центром розничной торговли: - Разработка планов и программ. - Распределение и выполнение проставленных задач. - Планирование, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала на основе анализа общей потребности Общества в кадрах определенного уровня и профиля подготовки. - Контроль подготовки документов для заключения договоров на прохождение производственной практики студентов с учебными заведениями. - Обеспечение функционирования системы развития молодых специалистов, включая формирование кадрового резерва, реализация программ практического обучения, развитие наставничества для взаимного приспособления сотрудника и организации друг к другу.
Обновлено 15 декабря 2016
По договоренности, 24 года, Уфа, готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 1 город, стаж 6 лет и 4 месяца
Директор по развитию, «Клиника доктора Аитова», 1 год и 10 месяцев
Обязанности: - комплексный анализ целевой аудитории - анализ конкурентов - разработка стратегии развития компании - экономическое обоснование рекламных компаний на основе статистики - проведение рекламных компаний - отслеживание эффективности рекламных компаний - создание скриптов продаж - проведение собраний Достижения: - увеличил выручку компании в 2 раза за 6 месяцев - провел ребрендинг компании (сменил название, создал слоган, изменил логотип) - провел рекламные компании (наружные баннеры на автобусах ГУП "Башавтотранс", видео реклама внутри автобусов, реклама на телеканале БСТ) - запустил комплексное продвижение компании в интернет (соц. сети, одностраничник, Яндекс. Директ, поисковая оптимизация и др.) - создал требования ко всем элементам рекламы: посты в instagram, видео, фото, баннеры - увеличил количество подписчиков в instagram со 100 до 8 000 - написал корпоративную книгу для сотрудников - свод правил, требований, инструкций, рекомендаций, общей идеологии и миссии компании - разработал техническое задание для создания сайта на основе анализа целевой аудитории, ее эмоционально поведенческих факторов - усовершенствовал систему стимулирования сотрудников
Обновлено 31 октября 2016
По договоренности, 41 год, Уфа, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 2 города, стаж 15 лет и 2 месяца
Предприниматель, индивидуальный предприниматель Сфера деятельности: продвижение продуктов и услуг, 3 года и 4 месяца
Сфера деятельности: продвижение продуктов и услуг. Оказание консультационных услуг в коммерческой сфере: - Процессы производства работ. Осуществление мониторинга, оценка эффективности рабочих процессов, разработка пошаговых методик следующих отделов: продаж, коммерции, развития, маркетинга, обучения и персонала. Разработка и внедрение, максимально эффективной, политики развития организации, оценка рисков и пошаговый контроль исполнения всех этапов. Моделирование возможных ситуаций с целью быстрой адаптации. - Ресурсный аудит. Фотография рабочего времени персонала с полным погружением в процесс, анализ текущих потерь, одного из самых дорогих ресурсов персонала - времени, на нецелевые задачи. Разработка и внедрение мероприятий по увеличению эффективности использования рабочего времени и, как следствие, увеличение прибыли компании заказчика. - Стратегия развития. Определении приоритетов, очередности задач и функциональных стратегий. Проектирование бизнес процессов, разработка требований для их выполнения и поэтапных планов реализации. Разработка и осуществление этапов контроля, для соблюдения подцелевых графиков исполнения задач. - Кадровая политика. Аттестация и обучение персонала, разработка и внедрение адресной мотивации (материальной и "патриотической") сотрудников, ориентированной на развитие выявленных точек роста, подразделений компании, командообразование. - Коммуникации. Разработка оптимальной структуры взаимодействия участников, процессов, зон и сфер ответственности, в соответствии со стратегическими задачами и оптимизацией временных и материальных ресурсов сотрудников и предприятия. Определение ответственности за невыполнение и оперативная замена не эффективных звеньев процесса. - Региональное развитие. Разработка вариантов масштабирование бизнеса (развитие собственной сети, франшиза). Инструменты удаленного управления: обучение, планирование, запуск, контроль этапов развития и анализ результатов. Централизованное управление и развитие подразделений. Разработка и проведение корпоративных мероприятий. - Клиентоориентированность. Разработка и реализация мероприятий по увеличению лояльности рынка к реализуемому продукту. Создание информационных поводов, для клиентов, по реализации презентаций и семинаров. Разработка, проведение, аккумулирование потребностей потенциальных клиентов и работа с результатами, указанных мероприятий. Формирование клиентской политики. Мониторинг деятельности конкурентов.
Обновлено в 20:34
По договоренности, 39 лет, Уфа, стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник отдела обслуживания банкоматов, банк Уралсиб филиал в г.Уфа, 13 лет и 6 месяцев
- Руководство отделом руководство отделом из 8 человек, ежедневный мониторинг работы банкоматной и терминальной сети, ежедневное распределение нарядов каждому сотруднику, контроль выполнения, анализ работы отдела, анализ и выявление неисправностей, анализ логов, анализ претензий клиентов. - обучение сотрудников Обучение новых сотрудников, консультация сотрудников управления в РБ в кол-ве 60 человек, консультация сотрудников банка по РФ, обучение инкассаторов банка, поводил обучение инкассаторов сбербанка, росcинкаса, повышение квалификации сотрудников, участвовал в разработке регламентов, инструкций, и рекомендаций. - Обеспечение бесперибойной работы сети банкоматов в кол-ве 268 шт, БПТ в кол-ве 55 шт, кэш ин в кол-ве 30 шт. Показатели работы лучшие среди филиалов. - Развитие банкоматной и терминальной сети. За время работы количество оборудования увеличилось с 70 до 300 единиц. - участие в it проектах запуск банкоматов, кэш ин, БПТ от поступления на склад, до первой транзакции участие в пилотных проектах банка, внедрение нового ПО - работа с контрагентами Тендеры на покупку расходных материалов, закупка ЗИП, инструментов, логистика и тд - подбор персонала Проведение собеседований, собран коллектив, благодаря работе которого выявлены проблемы решение которых сократило простои оборудования, увеличена производительность
Обновлено в 20:25
По договоренности, 30 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 7 лет и 7 месяцев
Руководитель службы обеспечения новых проектов, В организации: ООО "Таргин Бурение», 1 год
- материально-техническое обеспечение проекта по производству буровых PDC долот (startUP); - координация деятельности в рамках своего направления по проекту; - организация работы проектной команд; - распределение задач среди сотрудников, координация их выполнения, контроль полученных результатов; - управления цепочками поставок; - повышение оборачиваемости товарных запасов; - обеспечения непрерывности поставок и снижения затрат на хранение запасов; - проведение переговоров с поставщиками, достижение максимально выгодных условий закупок; - оценка рисков, связанных с закупками товаров, работ и услуг, разработка и реализация комплекса мер по снижению выявленных рисков; - управление эффективностью деятельности поставщиков; - формирование показателей эффективности деятельности поставщиков (KPI); - разработка предложения по совершенствованию закупочной деятельности, в том числе по автоматизации закупочной деятельности, развитию электронных торгов, участие в реализации таких предложений; - разработка и актуализация нормативной документации по закупочной деятельности; - модернизация и перевооружение производства: ​ анализ современного оборудования, представленного на рынке; ​ подбор организации (производителя) современного оборудования; ​ организация процесса приобретения, монтажа, и испытания оборудования. - разработка подходов к контрактации нефтесервисных услуг и услуг общего профиля; - рассмотрение и согласование форматов лотов, расчётов, смет, плановой потребности; - экономическая экспертиза коммерческих предложений и цен по планируемым/заключаемым сделкам.
Обновлено в 19:37
По договоренности, 36 лет, Уфа, стаж 11 лет и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель, Сеть меховых салонов, 1 год и 9 месяцев
1. Сеть меховых салонов. Проект. Задача: увеличить оборот. Оценка работы персонала. Оценка выкладки товара. Выявление основных причин отказа от покупки клиентами. Сбор информации по конкурентам (ассортимент, представленность, акции, качество обслуживания клиентов, ценовая политика). Консультации рекомендательного характера. 2. Работа на валютно фондовом рынке
Обновлено в 18:43
50 000 Р, 32 года, Уфа, готов к переезду, стаж 10 лет и 1 месяц
ИО заместителя директора, начальник учебного отдела, МБУ "Учебно-методический центр ГОЧС г.Уфы", 11 месяцев
- организация текущего и перспективного планирования деятельности структурного подразделения; - обеспечение контроля за выполнением плановых заданий отдела; - координация работы преподавателей по выполнению учебных планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации; - обеспечение контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной деятельности слушателей; - создание условий для разработки программ обучения структурного подразделения; - оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; - внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса и управления учреждением; - участие в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства; - участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения; - обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации; - участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения, кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнение методического кабинета учебно-методической литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса; - принятие мер по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий слушателям и работникам учреждения; - разработка проекта плана основных мероприятий Учреждения на год; - участие в работе учебно-методического совета.
Обновлено в 18:25
35 000 Р, 32 года, Уфа, стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, Крупнейшая сеть стоматологических клиник Уфы, 7 месяцев
- управление, организация и контроль всех бизнес-процессов компании - управленческий учёт, управление развитием и оперативное управление сетью клиник, подразделениями головной организации - постоянный финансово-экономический анализ всех процессов - управление персоналом, разработка и внедрение системы мотивации - организация, управление, контроль и совершенствование системы закупок и продаж - продвижение партнерских программ с банками, страховыми, консалтинговыми компаниями - открытие, комплектование персоналом, продвижение, учет деятельности новых клиник
Обновлено в 18:24
По договоренности, 37 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 14 лет и 7 месяцев
Директор по развитию, ООО Поток-трубная компания, 2 месяца
Развитие компании в направлениях водоснабжение и пожаротушение
Обновлено в 18:06
По договоренности, 45 лет, Уфа, стаж 18 лет и 5 месяцев
Ведущий инженер, ПАО "УМПО", 7 месяцев
Основные обязанности: Организация материально-технического обеспечения и складского хозяйства. Заключение договоров с поставщиками и контроль за их выполнением, оформление документации на отпуск материалов подразделениям предприятия. Учет снабженческих и складских операций и составление отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения. Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества, комплектности и хранение на складах предприятия.
Обновлено в 15:42
70 000 Р, 39 лет, Уфа, стаж 20 лет
Директор, ООО "Престиж"кафе, 1 год и 4 месяца
Оформляла документы, необходимые для осуществления деятельности по оказанию услуг общественного питания. Обеспечивала предоставление клиентам необходимой и достоверной информации об оказываемых услугах, наличие на каждую партию продовольственных товаров, в т.ч. сырья, используемого для приготовления продукции общественного питания, документа, содержащего сведения об изготовителе и качестве продукта (сертификата соответствия, гигиенического заключения, пр.). Осуществляла организацию, планирование и координацию деятельности ресторана. Обеспечивала высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. Осуществляла контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов. Изучала спрос потребителей на продукцию ресторана. Вела переговоры и заключала договоры поставки продовольственных товаров, полуфабрикатов и сырья, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество поступления и реализации продуктов. Осуществляла организацию учета производимых работ и услуг, представления отчетности о производственной деятельности, в т.ч. владельцу ресторана. Представляла интересы ресторана и действовала от его имени. Предоставляла сведения, связанные с оказанием услуг общественного питания, контролирующим органам. Устанавливала для подчиненных ему работников служебные обязанности и принимала меры по обеспечению их исполнения. Принимала решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников ресторана; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагала взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Контролировала соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивала прохождение работниками ресторана, связанными с производством, хранением и реализацией продуктов питания, медицинского обследования в сроки, устанавливаемые органом санитарного надзора. Руководила работниками ресторана.
Обновлено в 15:26
По договоренности, 36 лет, Уфа, стаж 16 лет и 10 месяцев
Руководитель отделов закупок, директор, Группа Компаний Форвард: Форвард, ЗАО (сеть магазинов Полушка и Йомарт, 225 маг) ; дистрибьюторская компания Форвард-Трейд ООО, 1 год
Обязанности: • Планирование, бюджетирование и управление деятельностью компании в области закупок, • Планирование, выполнение плана продаж по торговой сети: полевые визиты по торговым точкам, выявление проблемных зон, рекомендации по исправлению ситуации и улучшениям, контроль изменений; и в опте: развитие продаж по категориям, поставщикам, ключевым клиентам, предоставление ресурсов для выполнения плана продаж торговому отделу. • Формирование и ротация ассортиментной матрицы по каналам продаж в опте и по торговым точкам сети в рознице, 680 контрактов; • Определение ценовой политики, входных и раелизационных цен; • Управление товарными запасами на складах, и по магазинам торговой сети; • Планирование и учет прибыли: наценка и маркетинговые инвестиции, управление маркетинговой политикой по каналам продаж в опте и торговым точкам сети; • Определение стратегии развития компании по системе управления цепочками поставок, продаж, маркетинга; • Планирование деятельности подразделений по ключевым KPI; • Руководство деятельностью подразделений, распределение задач среди сотрудников, координация их выполнения, контроль полученных результатов; • Найм, аттестация, развитие, обучение и мотивация персонала; • Организация, оформление и контроль документооборота; • Оптимизация бизнес-процессов; • Составление бизнес-планов по крупным проектам; Достижения: • Заключение новых крупных контрактов, переговоры с которыми длились более 5 лет: ведение деловых переговоров, улучшение входных цен при достижении максимально выгодных условий для компании, подписание контрактов, контроль выполнения обязательств со стороны поставщиков. • Ввод более 1000 привлекательных для портфеля компании scu; • Выполнение плана по прибыли превысило выполнения плана по продажам; • Запуск производства и продажи собственных торговых марок продуктов питания.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен