Резюме «Руководитель отдела персонала» в Уфе

Найдено 5 039 резюме
После регистрации будет доступно 10 493 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 мая
50 000 Р 35 лет Уфа готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 7 месяцев
Партнёр по бизнесу 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
КЦ «Дока»
Составление профиля вакансии, Поиск и подбор персонала, Проведение телефонных и личных собеседований. Разработка регламентов, должностных инструкций, ЛНА. Описание бизнес-процессов организаций, оптимизация рабочих процессов. Оптимизация мотивационных систем, внедрение изменений.
Директор по персоналу, Управляющий, Руководитель отдела продаж, Главный специалист по операционной поддержке и развитию бизнеса, Ведущий специалист отдела операционной поддержки договоров страхования скрыть
Обновлено 17 мая
70 000 Р 50 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 10 лет и 7 месяцев (по июнь 2017)
АО НТК "МНГК" (проектирование и производство оборудования для нефте(газо)промысла
- Реализация политики компании в области управления персоналом; - Подбор персонала всех уровней; - Разработка и постоянное совершенствование системы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала; - Организация обучения персонала, формирование и развитие кадрового резерва; - Планирование и администрирование бюджета по работе с персоналом (ФОТ, обучение, соц.пакет); - Разработка и контроль мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; - Контроль исполнения руководителями подразделений Законодательства о труде и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; - Управление оперативной деятельностью отделов кадров и отдела делопроизводства.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 15 мая
35 000 Р 38 лет Уфа Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 11 лет
Менеджер по персоналу, отдел кадров 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Компания
Должностные обязанности и достижения: - Согласовывание основных вопросов с руководителем. - Ведение кадровой работы (прием, увольнение, перемещение, отпуска, трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание, личная карточка Форма Т-2, табель учета рабочего времени, изменение оклада, работа с ПФР, работа с МСК и т.д.) - Опыт работы с Трудовой инспекцией. - большой опыт в подборе персонала (в том числе руководящих должностей) - в подчинении 3 филиал (поиск сотрудников по РФ) - есть опыта набора филиала удаленно по России. - отличное знание программы SAP, E-staff, реквест, - формирование кадрового резерва; работа с СМИ, интернет организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; организация корпоративных мероприятий для персонала; - контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников; - консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - предоставление внутренней отчетности Центральному офису. - опыт поиска кандидатов удаленно по регионам России. - Командировки по России
Юрист, с исполнением обязанностей начальника отдела кадров, Юрист, инспектор отдела кадров, Юрист скрыть
Обновлено 14 мая
50 000 Р 41 год Уфа стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела 8 месяцев (по настоящее время)
АО "УАГ"
- подбор персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - не материальная мотивация и социальная работа; - организация и контроль кадрового делопроизводства организации; - учет рабочего времени; - осуществление контроля за делопроизводством организации; - архив; - организация и контроль всех процессов работы с персоналом. В подчинении: менеджер по персоналу, инспектор по кадрам, делопроизводитель, архивариус, менеджер канцелярии (секретарь), юрисконсульт.
Директор, Директор по персоналу, Начальник управления персоналом скрыть
Обновлено 13 мая
25 000 Р 30 лет Уфа стаж 7 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Башавтоком"
Качественный подбор персонала в дилерские центры автомобильного холдинга в г. Уфа, Октябрьский, Стерлитамак. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табелей учёта рабочего времени. Штат 850 человек.
Обновлено 13 мая
30 000 Р 37 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам 10 месяцев (по настоящее время)
Управляющая компания «Дом-Мастер» при ГК «Госстрой»
Знание и ведение кадрового делопроизводства с нуля; управленческие решения по разрешению конфликтных ситуаций в кадровом менеджменте; подбор, отбор, расстановка, прием, перевод, увольнение кадров; ведение табеля учета рабочего времени; разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов; ведение воинского учета, организация структуры, деятельности офиса, прием и распределение телефонных звонков, организация переговоров с клиентами компании. Оформление документов, связанные с поставкой и реализации товаров, заключение договоров с предприятиями, архивация документации, работа с оргтехникой. «1С – Бухгалтерия» версия 8.; «1С: Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом» «Гарант»-информационно-правовая система; «Консультант плюс»- правовая система. Трудовое законодательство РФ
Помощник генерального директора по кадрам и делопроизводству, Инспектор по кадрам и делопроизводству, Помощник генерального директора по кадрам и делопроизводству, Секретарь-референт, Офис-менеджер, Товаровед, Бухгалтер-кассир в отделе маркетинга скрыть
Обновлено 12 мая
По договоренности 40 лет Уфа готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по обучению и развитию персонала 3 года и 2 месяца (по декабрь 2015)
АО "Таргин", нефтесервисный холдинг
- оперативное управление работой функции обучения и развития персонала; - разработка политики, положений по формированию систем развития персонала; - формирование плана обучения, проведение закупочных процедур, контроль реализации; - проведение оценки персонала нефтесервисного холдинга. Организация и методическая поддержка предприятий холдинга при проведении оценки персонала силами сотрудников службы HR; - формирование кадрового резерва нефтесервисного холдинга, визуализация процесса – построение карьерной лестницы; - организация внутреннего учебного центра нефтесервисного холдинга; - взаимодействие с учебными заведениями республики, организация практики студентов на предприятиях нефтесервисного холдинга; - проведение опроса вовлеченности/лояльности персонала нефтесервисного холдинга (уровень участия - 96 %, кол-во участников – 15 700 человек); - работа с молодыми специалистами: проведение научно-технической конференции молодых специалистов, игра ВИНК, фестиваль молодых специалистов, организация работы с ВУЗами; - проведение корпоративных мероприятий: КВН, лучший по профессии, игра «Что? Где? Когда?»; - разработка и реализация проекта развития внутренних и внешних коммуникаций.
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала, Инженер по подготовке кадров, Инспектор ГПН, Учитель математики, информатики скрыть
Обновлено 10 мая
По договоренности 41 год Уфа Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 4 года и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "УК ТАВРОС Уфа"
Руководство отделом в подчинении 5 сотрудников. Постановка кадрового делопроизводства с нуля, Организация набора персонала на крупнейшие в Республике Башкортостан свинокомплексы. Осуществление контроля за своевременной сдачей отчетности. Привлечение на работу молодых специалистов. Защита и контроль ФОТ. Практическое владение всеми участками кадровой работы. Разработка штатных расписаний. Мониторинг рынка труда. Внедрение почасовой, сдельной оплаты труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Разработка и внедрение нормативных документов (должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, положения о заработной плате и т.д) Обеспечение периодической подготовки и своевременного предоставления аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 10 мая
По договоренности 25 лет Уфа готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 5 лет
HR Business Partner 9 месяцев (по август 2017)
Сбербанк-Технологии
Осуществление контроля процесса подбора персонала Ведение HR-блока: - адаптация, - оценка эффективности, - оценка компетенций, - обучение, - льготы Ведение кадрового делопроизводства: - оформление сотрудников (ознакомление с локально-нормативными актами, подписание документов о приеме на работу, централизованная отправка в Москву), - оформление релокации сотрудников, - оформление перехода сотрудников с обычного режима на Agile Ведение зарплатного проекта Проведение тестирования сотрудников (hard skills, soft skills) Проведение адаптационных семинаров (аудитория от 150 человек) Организация и проведение ярмарок вакансий Организация тимбилдинговых мероприятий, корпоративов Взаимодействие с мэрией города по вопросам благоустройства жизни сотрудников Организация встреч сотрудников с мэром города, представителями мэрии Замещение директора в моменты его отсутствия
Региональный менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала, Региональный координатор отдела по привлечению и оценке персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по работе с клиентами, Администратор скрыть
Обновлено 8 мая
По договоренности 43 года Уфа стаж 21 год и 10 месяцев
Руководитель административной службы 1 год (по январь 2017)
Негосударственный пенсионный фонд
- подбор персонала на все открытые вакансии; - размещение объявлений; - проведение собеседований с кандидатами; - проведение процедур оценки персонала; - участие в процессе адаптации персонала; - контроль за прохождением стажировки; - расстановка и обучение работников, - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - разработка и ведение штатных расписаний и изменений к ним; - контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, трудовых прав и внутреннего трудового распорядка; - обеспечение планирования, методического обеспечения кадровой работы, - формирование и поддержание корпоративной культуры; - составление внутренних нормативных актов организации, положений и должностных инструкций; - проведение аттестации работников; - контроль и оформление листов нетрудоспособности, - выдача архивных справок; - разработка графиков отпусков, расчет отпусков и оформление - ведение, учет, хранение личных дел и трудовых книжек работников, карточек Т-2; - ведение табелей рабочего времени; - составление, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; - прием, перемещение, увольнение работников, - оформление командировочных, больничных и т.д.; - составления отчетности по кадрам; - разработка и ведение материалов по кадровому резерву; - разработка мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; - подготовка наградных материалов; - сдача документов в архив, - ведение воинского учета и бронирования, планирование, отчетность, работа с РВК, - взаимодействие с другими организациями; - работа с программой 1С (зарплата и кадры); - ведение документооборота в организации.
Начальник отдела кадров, Юрисконсульт, инспектор отдела кадров, менеджер по подбору персонала, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 6 мая
50 000 Р 50 лет Уфа готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО «Технопарк МГУТУ»
- Кадровое делопроизводство. Аутсорсинг - Развитие и обучение персонала - Проектирование и реализация дополнительных профессиональных программ в соответствии с требованиями профессиональных стандартов - Центр тестирования и развития - Развивающие тренинговые программы
Начальник отдела кадров, Заместитель директора по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров-Руководитель Кадрового агентства, Начальник отдела кадров-Руководитель отдела по развитию и управлению персоналом, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Инспектор ОК, старший инспектор по кадрам, начальник бюро скрыть
Обновлено 26 апреля
По договоренности 51 год Уфа готова к переезду стаж 11 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по персоналу 6 месяцев (по июль 2017)
Филиал "Уфагипротрубопровод"
1. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. 5. Организация и оформление распорядительных документов и ЛНД (положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, локальных нормативных актов Общества). Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, табель учета рабочего времени). Подготовка всех видов приказов и распоряжений. Ведение личных дел и установленной документации по кадрам, подготовка и оформление договоров ГПХ. Ведение, хранение и учет трудовых книжек. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям 6. Обучение, профессиональная переподготовка и повышение квалификации персонала: - Вносить предложения руководству по сотрудничеству с обучающими организациями. - Собирать и анализировать информацию о потребностях в обучении сотрудников Общества. - Составлять планы обучения сотрудников на разные периоды, осуществлять контроль исполнения плана обучения. - Вносить предложения по формированию бюджета на обучение, осуществлять учет и контроль исполнения бюджета на обучение. - Формировать отчетность по блоку обучение персонала. - Решать организационные вопросы по подготовке и проведению обучения: взаимодействие с обучающими организациями, подготовка, оформление и курирование договоров на обучение, оповещение участников и т.д. - Собирать и систематизировать информацию и готовить отчетность о результатах и оценке эффективности обучения. При необходимости - вносить изменения в проводимые мероприятия. 7. Организовывать стажировки молодых специалистов и прохождение практики студентов в соответствии с договорными обязательствами и Стандартами Общества. 8. Контролировать соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников 9. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. 10. Консультирование сотрудников предприятия по вопросам Трудового законодательства, а также в части льгот и компенсаций, работающих в местности, приравненной к Крайнему Северу. 11. Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, своевременное заполнение трудовых книжек и обеспечение их хранения. 12. Подготовка и согласование проектов договоров, ведение отчетности. 13. Подготовка и проведение аттестации персонала. 14. Формирование кадрового резерва Общества.
Главный специалист отдела по персоналу и социальным программам, Начальник отдела кадров, Офис-менеджер с исполнением функций менеджера по персоналу скрыть
Обновлено 23 апреля
55 000 Р 32 года Уфа стаж 10 лет и 7 месяцев
Администратор проекта 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Филиала ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим"
Контроль сроков выполнения поручений руководителя, подготовка презентаций, отчетных данных, организация совещаний, ведение протокола совещаний, ведение переписки с проектными и научными институтами, обеспечение офиса оргтехникой и канцелярией, оформление служебных записок, исходящих писем, приказов и распоряжений, регистрация входящей и исходящей документации, оформление пропусков, распределение служебного автотранспорта, оформление кадровых документов по подбору и переводу персонала, бронирование отелей, авиа, жд билетов, оформление виз для поездок в служебную командировку, оформление доверенностей
Специалист по поддержки проектных работ, Консультант, Кассир-контролер, Старший менеджер отдела продаж, Воспитатель группы продленного дня, учитель физкультуры скрыть
Обновлено 23 апреля
25 000 Р 36 лет Уфа Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель отдела кадров в службе персонала 4 года и 2 месяца (по июль 2016)
ООО Метта-Пром
Разработка кадровой политики на предприятии, укомплектование предприятия персоналом, анализ трудовой деятельности персонала на предприятии, разработка системы мотивации персонала, организация своевременного оформления, перевода и увольнения персонала, организация кадровой работы с удаленными офисами (филиалами) предприятия, организация учета личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек сотрудников, ведение установленной документации по кадрам, организация табельного учета, организация военного стола на предприятии, опыт оформления иностранных граждан
Обновлено 19 апреля
52 000 Р 51 год Уфа готова к переезду Английский (Базовый) стаж 34 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 34 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО"РЖД "
Стаж работы 33 года. Пройдены этапы для карьерного роста. Зам. руководителя отдела кадров. Информацию по численности предприятия не разглашают.
Обновлено 18 апреля
40 000 Р 42 года Уфа стаж 3 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 9 месяцев (по июнь 2015)
УФСЗИПК
Обновлено 16 апреля
По договоренности 40 лет Уфа готова к переезду стаж 12 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Завод по производству мебели
Осуществление руководством отдела; Ведение общего штата работников в количестве 1700 человек; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Утверждение штатного расписания, документальное оформление изменений к нему; - Разработка и внедрение локальных нормативных актов; - Участие в разработке должностных инструкций, положений об оплате труда, внутренних регламентов и графиков работы; - Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; - Ведение и предоставление пакета документов при трудоустройстве иностранных граждан в УВМ МВД по РБ; - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Взаимодействие с контролирующими государственными органами; - Успешный опыт прохождения проверок Госинспекцией труда
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 10 апреля
По договоренности 45 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 15 лет
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО "СибКом"
• разработка и внедрение нормативных документов, регламентирующих работу персонала (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и т.п); • проектирование должностей, определение структуры персонала и требований к работникам; разработка штатного расписания; • поиск и подбор персонала с целью комплектования штата работников (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных, работа с кадровыми агентствами); адаптация работников; • обучение и профессиональное развитие работников; взаимодействие и координация работы с учебными центрами; • формирование кадрового резерва; планирование карьеры работника; • мероприятия по совершенствованию оплаты и стимулированию труда; • ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок) с учетом требований трудового законодательства, внутренних локальных актов организации (ПВТР, положение о командировках и т.п); • формирование личных дел сотрудников в соответствии с Номенклатурой дел компании, ведение карточек формы Т2; архивное делопроизводство; • составление графика отпусков сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени; заполнение больничных листов; • организация воинского учета в организации (Планы, инструкции, переписка отчеты); • взаимодействие с ПФР; • формирование корпоративной культуры компании, нематериальная мотивация работников; • контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда, трудового законодательства; • контроль соблюдения бюджета, отчетность.
Обновлено 9 марта
30 000 Р 34 года Уфа Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью "Купер"
Инспектор по кадрам, Специалист по кадрам, Менеджер по продажам в отделе сбыта скрыть
Обновлено 14 февраля
45 000 Р 37 лет Уфа готова к переезду в Челябинск, Сургут, Нижневартовск стаж 13 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника дистанции пути 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО " РЖД"
Специалист по управлению персоналом, Специалист по охране труда, Техник, Кадастровый инженер, Инженер пто, Инженер пто скрыть
Обновлено 2 февраля
По договоренности 52 года Уфа Французский (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Психолог с исполнением обязанностей кадровика 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Реабилитационный Центр "Вершина-Уфа"
Ведение КДП в полном объеме: приказы по основному виду деятельности, формирование личных дел, нормирование и учет рабочего времени, вормирование ФОТ, разработка ДИ, Положений, Регламентов, работа с персоналом на предмет проведения тренингов "Командообразование", работа с пациентами Центра: коррекционные тренинги, индивидуальная работа в рамках программы реабилитации. Работа с родителями пациентов: проведение лекций, тренингов, психокоррекционной работы
Руководитель отдела персонала, менеджер start-up, Директор по персоналу, начальник отдела кадров, Менеджер start-up, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 30 января
По договоренности 41 год Уфа готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, юрисконсульт 11 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат около 500 человек); Контроль за работой сотрудников отдела кадров; Составление штатного расписания учреждения, штатной расстановки; Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами. Планирование потребностей в персонале в ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов; Разработка должностных инструкций, положений, и других локальных нормативных актов; Контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении, подготовка документов для привлечения работников к ответственности; Табельный учет; Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; Составление графиков отпусков и учет предоставления отпусков работникам; Учет личного состава; Подготовка и выдача справок, связанных с работой; Составление отчетностей, в том числе в ПФР (индивидуальные сведения, перечень льготных профессий); Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий; Организация архивного хранения документации; Осуществление воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву; Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям ведомственными и государственными наградами; Решение правовых вопросов, связанных с кадровым делопроизводством; Правовая экспертиза локальных нормативных актов Правовая экспертиза хозяйственных договоров и юридических документов, работа по заключению хозяйственных договоров; Разработка форм договоров, протоколов, дополнительных соглашений; Согласование, подготовка и проверка проектов различных договоров, иных документов; Составление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий; Разработка и принятие участия в разработке документов правового характера; Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в результате деятельности компании; Ведение переписки и деловых переговоров с государственными и муниципальными органами; Подготовка претензионно-исковой документации
Юрисконсульт, Главный специалист по защите прав потребителей, Юрисконсульт, начальник отдела кадров, Преподаватель юридических дисциплин скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 28 лет Уфа готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет
Специалист по кадрам, специалист по кадрам II категории 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ФКУ Упрдор "Приуралье"
- организация работы по подбору и расстановке кадров инженерно-технических работников, служащих и рабочих в системе Учреждения; - проведение мероприятий по закреплению, улучшению качественного состава инженерно-технических кадров за счёт повышения среди них удельного веса дипломированных специалистов; - анализ деловых качеств работников Учреждения, представление предложений об их более правильном направлении использования и укрепления отстающих участков производства квалифицированными специалистами, способными организаторами; - оформление приёма, перевода и увольнение работников Учреждения, в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел с внесением в них необходимых изменений, связанных с трудовой деятельностью; - организация работы по аттестации инженерно-технических работников; - анализ состояния трудовой дисциплины, соблюдения трудового распорядка, ведение табельного учёта рабочего времени; - подготовка приказов и оформление материалов на работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и другими наградами; - контроль за правильным выполнением работниками Учреждения приказов по кадрам, руководящих писем и инструкций; - надлежащее оформление, ведение, учёт и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы № Т-2; - исполнение поручений руководящего состава Учреждения; - составление установленной отчетности; - контроль за своевременной сдачей в архив личных дел и других документов по кадрам; - разработка локально-нормативных актов кадровой политики Учреждения; - организация обучения на курсах повышения квалификации работников Учреждения; - участие в организации спортивных и благотворительных акций. По результатам работы в 2015, 2016, 2017 гг. отмечена наградами Учреждения.
Специалист 1 разряда, Практикант, Помощник технолога, Официант, Переписчик участка (практикант), Интервьюер скрыть
Обновлено 28 декабря 2017
По договоренности 48 лет Уфа стаж 30 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по декабрь 2017)
УНУ АО «Нефтеавтоматика» г. Уфа, (более 800 человек)
Отличное знание ПК, руководство (большой опыт) кадровой службой (в подчинении 8 человек в разных регионах, организация работы отдела, постановка задач и т.д.). Поиск, подбор, отбор и прием персонала, проведение первичных собеседований. Участие во введении нового сотрудника в должность, в периоде адаптации. Прием и расстановка молодых специалистов, организация проведения практики на предприятии. Взаимодействие с учебными заведениями. Подготовка материалов для представления персонала к награждению и поощрению. Разработка и введение в действие локально-нормативных документов. Работа со штатным расписанием. Разработка новых видов трудовых договоров, договоров на обучение персонала, договоров ГПХ, должностных инструкций и т.д. Работа по формированию графиков работы, графиков отпусков. Опыт работы с разъездным характером, вахтовым методом (курировала отделения в МКС). Проведение кадрового аудита в подразделениях (командировки). Вся кадровая отчетность. Большой опыт работы в 1с ЗУП (7.7, 8.2, 8.3), Документооборот КОРП, УРВ, ПЛП и т.д. Опыт работы с ВУС, ПФР.
Специалист по кадрам, Старший специалист по кадровому делопроизводству, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 декабря 2017
По договоренности 51 год Уфа стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "КилСтройИнвест"
Оперативное управление отделом. Бизнес-планирование, согласно целям и задачам компании. Проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры, формирование единой команды. Подбор отбор персонала, разработка штатного расписания, положения об оплате труда, положения о мотивации сотрудников и полный кадровый документооборот.
Ведущий специалист, Топ-менеджер по персоналу, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.