Резюме «Руководитель отдела персонала» в Уфе

Найдено 4 410 резюме
После регистрации будет доступно 9 110 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:25
45 000 Р, 36 лет, Уфа, готова к переезду в Сургут, Нижневартовск, стаж 12 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника дистанции пути, ОАО " РЖД", 1 год и 10 месяцев
Обновлено в 06:45
По договоренности, 40 лет, Уфа, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Липецк и еще 18 городов, стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "УАПО", 1 год и 9 месяцев
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 28 апреля
30 000 Р, 36 лет, Уфа, готова к переезду в Москву, стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, ООО "Компания ВиЦыАн", 2 года и 2 месяца
Подбор персонала (офис и производство), консолидация и организация взаимосвязи между сотрудниками. Доведение до сотрудников целей и задач поставленных руководителем. Организация обучения и проведение тренингов. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка должностных инструкций. Участие в разработке зарплатных проектов, составление и расчёте KPI. Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 27 апреля
50 000 Р, 34 года, Уфа, готова к переезду в Москву, Челябинск, Сочи, стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Строительное управление-7", 1 год и 10 месяцев
Подбор персонала. Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала. Организация обучения сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Формирование кадрового резерва. Отладка внутренних коммуникаций в организации. Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, повышение лояльности персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формализация кадровых процедур. Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 38 лет, Уфа, готова к переезду, стаж 8 лет
Менеджер по персоналу, ООО "Обувь России", 2 года и 3 месяца
• Поиск кандидатов, подбор персонала • Работа с соискателями: телефонные переговоры, организация личных собеседований (оценка мотивации, профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов), оценка результатов собеседования и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям компании. • Организация стажировки потенциальных кандидатов, контроль её прохождения. • Работа с персоналом: организация и контроль введения в должность, обучения, адаптации новых сотрудников, выявление мотивации сотрудников, причины демотивации, осуществление ротаций. • Осуществление посещения торговых точек, контроль качества обслуживания, выявление проблемных вопросов в работе персонала, помощь в их устранении. • Организация и контроль работы специалиста по делопроизводству, замена при необходимости (частично), создание служебных записок по вопросам персонала, контроль их выполнения, согласования. • Организация и контроль работы тренинг-менеджера. • Организация и проведение аттестации сотрудников. • Организация обучения и проведение обучающих семинаров для сотрудников компании. • Подготовка отчётности: проверка сводных файлов по заработной плате, карт KPI руководителей, сотрудников офиса, отчёта по укомплектованности штата, отчётов о проделанной работе и др.
Обновлено 26 апреля
30 000 Р, 35 лет, Уфа, стаж 12 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам и делопроизводству, ООО Монтажно-технический центр "Технология безопасности", 5 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства, воинский учет, расчет среднесписочной численности, ведение табеля учета рабочего времени, работы с тендерными площадками, участия на электронных торговых площадках (порядок извещения, порядок-подачи заявок на участие в конкурсе, участие в торгах, аукционах в режиме онлайн), организация структуры, деятельности офиса, прием и распределение телефонных звонков, организация переговоров с клиентами компании. Оформление документов, связанные с поставкой и реализации товаров, заключение договоров с предприятиями, архивация документации, работа с оргтехникой. «1С – Бухгалтерия» версия 8.; «1С: Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом»" «Гарант»-информационно-правовая система; «Консультант плюс»- правовая система.
Обновлено 24 апреля
80 000 Р, 33 года, Уфа, стаж 11 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, Руководитель отдела персонала, ООО МФО "БЗ", группа компаний "СапСан", 2 года и 1 месяц
Взаимодействие с руководством Компании по вопросам оперативного управления (собственники, Генеральный директор); сотрудниками компании (всех уровней); • Доработка и внедрение изменений по оптимизации, организационной структуры, разработка необходимых регламентов, положений отделов, должностных инструкций, компетенций; • Создание и реализация системы поиска и подбора специалистов (личный подбор) на все вакансии Компании (на ключевые и линейные позиции), также применение системы подбора и оценке персонала по системе "Перформия"; • Cоздание и реализация системы развития и обучения персонала; программы «Кадровый резерв», "Наставничество", "Адаптация сотрудника" "Испытательный срок" (Способности - мотивация - личностные качества - рекомендации - тестовые задания); Формирование команды и управление 13 сотрудниками (отдел обучения - 5 чел., отдел персонала и кадрового учета - 3 чел., юридический отдел - 5 чел.); • Создание кадрового резерва, кадровая ротация между отделами (каждому по способностям и желанию, человек делает работу лучше, если он этим занимается с удовольствием...), работа с личными сотрудниками, учебными заведениями, кадровыми агентствами. • Создание учебного центра с "нуля", внедрение комплексной системы обучения, создание и реализация системы индивидуального развития персонала, разработка, организация проведения стажировок, аттестационных мероприятий, тренингов (навыки управления персоналом, тайм-менеджмент, найм персонала, мотивация, как отдельный инструмент и т.д.); • Контроль исполнения регламентов и выполнения целевых показателей продающими подразделениями, KPI • Устранение высокой текучести среди персонала. • Изменение непривлекательного образа работодателя (МФО), повышение лояльности со стороны сотрудников, в т.ч за счет внедрений новых мотивационных программ (3/3/3/, "Алло мы ищем идеи", "кандидат среди вас"). • Участие в разработке программы по введению работы учебного центра на базе 1С ЗУП • Участие в анализе выполнения планов продаж подразделений Компании в части ресурсов компании; • Участие в разработке и реализации стратегии Компании – миссии, ценностей и принципов. • и.т.д.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 47 лет, Уфа, стаж 21 год и 11 месяцев
Юрисконсульт, ГУП Санаторно-оздоровительный лагерь "Салют", 2 года и 7 месяцев
Юридическое сопровождение деятельности компании; договорная работа; претензионно-исковая работа; представительство в судах и государственных органах; государственная регистрация объектов недвижимости; правовая экспертиза документов и др.
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 39 лет, Уфа, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 16 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по обучению и развитию персонала, АО "Таргин", нефтесервисный холдинг, 3 года и 2 месяца
- оперативное управление работой функции обучения и развития персонала; - разработка политики, положений по формированию систем развития персонала; - формирование плана обучения, проведение закупочных процедур, контроль реализации; - проведение оценки персонала нефтесервисного холдинга. Организация и методическая поддержка предприятий холдинга при проведении оценки персонала силами сотрудников службы HR; - формирование кадрового резерва нефтесервисного холдинга, визуализация процесса – построение карьерной лестницы; - организация внутреннего учебного центра нефтесервисного холдинга; - взаимодействие с учебными заведениями республики, организация практики студентов на предприятиях нефтесервисного холдинга; - проведение опроса вовлеченности/лояльности персонала нефтесервисного холдинга (уровень участия - 96 %, кол-во участников – 15 700 человек); - работа с молодыми специалистами: проведение научно-технической конференции молодых специалистов, игра ВИНК, фестиваль молодых специалистов, организация работы с ВУЗами; - проведение корпоративных мероприятий: КВН, лучший по профессии, игра «Что? Где? Когда?»; - разработка и реализация проекта развития внутренних и внешних коммуникаций.
Обновлено 19 апреля
50 000 Р, 52 года, Уфа, готова к переезду в Москву, стаж 8 лет и 6 месяцев
Советник начальника управления, ФГУП ГЦСС УСС по РБ, 5 лет и 1 месяц
Ведение секретного делопроизводства, в соответствии с действующим законодательством. Форма допуска вторая. Осуществление контроля за работой личного состава в районных подразделениях Управления. Проведение проверки плановых маршрутов Управления, согласно утверждённых графиков; Обеспечение в Управлении соблюдения трудовой, производственной и технологической дисциплины
Обновлено 4 апреля
23 000 Р, 28 лет, Уфа, готова к переезду в Москву, Владимир, Сочи, стаж 6 лет
Оператор домашнего call-центра, Банк «Тинькофф Кредитные Системы», 11 месяцев
Продажа уникального продукта Банка «Тинькофф Кредитные Системы» (кредитная карта). Обзвон потенциальных клиентов, заполнение анкет на КК, ненавязчивая агитация. Работа на дому во время декретного отпуска.
Обновлено 3 апреля
25 000 Р, 35 лет, Уфа, стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель отдела кадров в службе персонала, ООО Метта-Пром, 4 года и 2 месяца
Разработка кадровой политики на предприятии, укомплектование предприятия персоналом, анализ трудовой деятельности персонала на предприятии, разработка системы мотивации персонала, организация своевременного оформления, перевода и увольнения персонала, организация кадровой работы с удаленными офисами (филиалами) предприятия, организация учета личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек сотрудников, ведение установленной документации по кадрам, организация табельного учета, организация военного стола на предприятии, опыт оформления иностранных граждан
Обновлено 17 марта
По договоренности, 24 года, Уфа, готова к переезду в Новый Уренгой, стаж 2 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Ростелеком - Розничные системы" Филиал "Волга", 1 год и 6 месяцев
Полное ведение кадрового делопроизводства (учет персонала по одному из крупнейших регионов филиала), а именно: поиск как линейного, так и руководящего персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, заключение договоров о материальной ответственности (коллективной/индивидуальной), переводы, увольнение, составление графика отпусков, оформление отпусков и больничных листов. Оформление и выдача справок по трудовой деятельности сотрудников. Ведение и оформление личных дел, личных карточек. Заполнение и хранение трудовых книжек. Ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности. Работа с системой Oracle.
Обновлено 4 марта
60 000 Р, 36 лет, Уфа, стаж 17 лет и 8 месяцев
Руководитель учебного центра, ООО "Универсал-Трейдинг", 1 год и 1 месяц
Руководство учебным центром розничной торговли: - Разработка планов и программ. - Распределение и выполнение проставленных задач. - Планирование, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала на основе анализа общей потребности Общества в кадрах определенного уровня и профиля подготовки. - Контроль подготовки документов для заключения договоров на прохождение производственной практики студентов с учебными заведениями. - Обеспечение функционирования системы развития молодых специалистов, включая формирование кадрового резерва, реализация программ практического обучения, развитие наставничества для взаимного приспособления сотрудника и организации друг к другу.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 32 года, Уфа, стаж 9 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО федеральная сеть аптек, 3 года и 1 месяц
Подбор персонала. Организация адаптации (разработана тетрадь обучения для нового сотрудника), разработана и отработана система адаптации, которая даем положительный результат для компании, обучения персонала (тренинги по продажам СТМ, портал обучения, организация обучения с мед. представителями). Анализ графиков работ с целью оптимизации ФОТ, ведение штатного расписания, работа с организационной структурой предприятия, разработка должностных инструкций, положений, приказов, локально-нормативных актов. Ведение внутренней отчетности по заработной плате и численности, статистическая отчетность по ФОТ и численности (П-4), контроль за начислением заработной платы, нормирование труда, внедрение новой системы мотивации (централизовано). Мониторинг рынка труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Проведение процедуры оптимизации кадрового состава, еженедельный анализ работы каждого сотрудника организации, ротация персонала внутри компании. Решение конфликтных ситуации внутри коллектива. Организация и проведение аттестации руководящего состава. за время работы: снижена текучесть персонала до 15% за счет увеличения лояльности (понятная система мотивации, организация обучения, организация льготных путевок для детей сотрудников (без затрат работодателя), проведение конкурсов внутри компании. Увеличение стоимости среднего чека за счет улучшения качества обслуживания (5 место в рейтинге по стране), увеличение продаж СТМ (4 место по стране по доли продаж).
Обновлено 1 марта
По договоренности, 52 года, Уфа, готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 8 городов, стаж 7 лет и 2 месяца
Секретарь руководителя, специалист по кадрам, ЗАО "Лизингстроймаш", строительство, 7 лет и 2 месяца
Высокая работоспособность в режиме многозадачности, ответственность, высокая скорость работы, настойчивость, нацеленность на результат и достижение результата. Инициативность, коммуникабельность, требовательность.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 44 года, Уфа, стаж 13 лет и 2 месяца
Главный специалист, ПАО "Башинформсвязь", 5 лет и 2 месяца
Кадровое делопроизводство в полном объеме, координация работы специалистов отдела (числ. более 4000 чел.). Успешный опыт прохождения проверок. Ведение отчетности по персоналу. Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий. Подбор, адаптация персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка нормативной документации. Взаимодействие с предприятиями и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений. Опыт работы в режиме многозадачности. Управленческие навыки. Организованность, исполнительность, коммуникабельность. Опытный пользователь ПК.
Обновлено 27 февраля
30 000 Р, 26 лет, Уфа, стаж 5 лет и 3 месяца
Специалист экспертного обслуживания, ООО "Скартел", 1 год и 11 месяцев
Консультирование операторов 1 линии, работа c VIP клиентами, работа с конфликтными ситуациями, оптимизация рабочих процессов, решение технических вопросов в сфере услуг мобильной связи и интернета.
Обновлено 6 февраля
25 000 Р, 28 лет, Прогресс, стаж 7 лет и 6 месяцев
Менеджер по продажам, ПАО Сбербанк России, 1 год и 1 месяц
Осуществление активных продаж и услуг банка; консультирование клиентов по всем продуктам и услугам банка оформление банковских продуктов и услуг; помощь клиентам в оформлении необходимых документов; совершение транзакционных операций в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов.
Обновлено 24 января
По договоренности, 27 лет, Уфа, стаж 6 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, Школа телевидения "Телешко", 8 месяцев
Обновлено 17 января
По договоренности, 39 лет, Уфа, стаж 20 лет и 1 месяц
Старший специалист отдела госслужбы, кадров и юробеспечения, Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан, 1 год и 8 месяцев
* оформление приёма, перевода, увольнение работников; * ведение трудовых книжек, документации по кадровой работе, табельного учёта; * разработка и составление ежегодного штатного расписания и структуры предприятия; * проведение аттестационных мероприятий; * проведение мероприятий по реорганизации организации; * проведение мероприятий по сокращению штата; * подбор персонала, проведение собеседования и кастингов на прием временных работников; * подготовка и проведение конкурсов на вакантные места, и постановки в резерв; * составление графиков отпусков, оформление отпусков работников; * подготовка и сдача документов в архив; * проведение экзаменов на присвоение классного чина; * контроль за проведение диспансеризации сотрудников; * заключение договоров с ВУЗами и обеспечение студентов рабочих мест по специальности на период практики; * подготовка и организация курсов повышения квалификации сотрудников, и переподготовка кадров; * сдача отчетов в Правительство РБ, Администрацию Главы РБ, Минфин РБ, Статотчетность РБ.
Обновлено 17 января
По договоренности, 33 года, Уфа, стаж 8 лет
Начальник отдела по работе с персоналом, Производство, 1 год и 10 месяцев
- поиск и подбор персонала различного уровня; - ведение кадрового производства в полном объеме; - учет, ведение и хранение трудовых книжек; - составление табелей учета рабочего времени (Т- 13); - ведение отчетности по численности; - формирование кадрового резерва; - подготовка статистических отчетов; - организация корпоративных мероприятий; - ведение БДР, БДДС; - формирование бюджета на отдел; - организация обязательного/необязательного обучения для персонала; Штат сотрудников - 600 сотрудников.
Обновлено 21 декабря 2016
40 000 Р, 31 год, Уфа, стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель отдела управления персоналом, ООО "СуперСтрой-Уфа", 9 лет и 7 месяцев
Внедрение и адаптация кадровых политик УК; организация и контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ и унифицированными формами и стандартами документооборота УК; эффективный поиск и подбор персонала на топовые позиции; разработка СМ (KPI), управление ФОТ. Реализация программ: подбора, адаптации (программы стажировки, наставничество), оценки персонала (методы: 360, ассессмент, тестирования, КОН, Тайный покупатель и т.д), обучения (технологии продаж, тайменеджмент, ассортимент, школа наставников, обучения на развитие управленческих компетенций, тренинги личностного роста, командообразование и т.д.). Контроль исполнения планов; работа с кадровым резервом (обучение, ПИРы); развитие корпоративной культуры.
Обновлено 15 ноября 2016
По договоренности, 40 лет, Уфа, стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела управления персоналом, Управление подготовки производства филиал АО "Башкиравтодор", разработка гравийных и песчаных карьеров,производство ЖБИ, 1 год и 2 месяца
Стратегическое планирование потребности в персонале, обеспечение укомплектованности предприятия персоналом, эффективный подбор персонала всех уровней. Формирование кадрового резерва на ключевые должности, оценка резервистов, обучение и профессиональное продвижение, проведение адаптации сотрудников. Оценка внутреннего персонала, анализ результатов оценочных процедур. Организация аттестационных мероприятий. Разработка Положения об аттестации, методических материалов, анкет, схем интервью и регламентов с учетом всех норм ТК РФ. Получение обратной связи от сотрудников, проведение опросов по выявлению слабых и сильных сторон в бизнес-процессе. Кадровое планирование. Управление бюджетом на персонал. Ведение кадрового учета и документооборота 320 человек. Восстановление кадрового документооборота. Штатное расписание, организационная структура. Разработка должностных инструкций с учетом моделей компетенций и профессиональных стандартов для различных категорий сотрудников. Восстановление кадрового документооборота. Разработка документации и проведение мероприятий по защите персональных данных работников. Организация и контроль обучения персонала на производстве или в учебных заведениях, повышение квалификации сотрудников по различным направлениям. Участие в разработке "Политики по работе с персоналом", системы профессионально - технического обучения персонала, положения "Об организации и проведении практик", "Положения о квалификационной аттестации", Положения "О наставниках", Положения " О профессиональных конкурсах "Лучшие по профессии" среди молодежи". Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, оформление договоров с учебными заведениями; анализ затрат на подготовку и повышение квалификации; ведение учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров; Сотрудничество с УГНТУ, Автотранспортный колледж, СИБАДИ, профильными учебными центрами, и другими учебными заведениями по вопросам обучения, заключения договоров на обучение и практику. Организация работы по целевому приему студентов в УГНТУ. Разработка программы материальной и нематериальной системы мотивации, участие в разработке коллективного договора, положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, систем премирования работников. Анализ эффективности и оптимизация действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, расходов на персонал. разработка и внедрение политик и процедур в области компенсаций и льгот. Воинский учет и бронирование в полном объеме: 1 место в Кировском районе г. Уфы. Допуск к государственной тайне по форме 3. Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено в 17:47
45 000 Р, 29 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 9 лет и 3 месяца
Мастер склада тары, Уфимский Спирто Водочный Комбинат филиал ОАО Башспирт, 2 года и 4 месяца
Обязанности: Своевременно обеспечиваю товарно-материальными ресурсами производство в соответствии со спецификациями и заявками, поддерживаю товарно-материальные запасы на складах. Руковожу работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Разрабатываю технологические инструкции и графики, контролирую их выполнение. Контролирую наличие рабочего персонала на вверенном участке работы. Контролирую технологический процесс производства в течение всех рабочих смен. Контролирую санитарное состояния вверенного участка. Контролирую соблюдение персоналом техники безопасности, должностных инструкций. Передаю ТМЦ в производство с оформлением сопутствующих документов. Оформляю и контролирую достоверность заполнения нарядов бригадиром. Организовываю и контролирую работу производственного персонала в закрепленном подразделении, согласно плану выпуска готовой продукции. Провожу обучение производственного персонала. Контролирую и веду учет складских операций, предоставляю отчетность в установленные сроки. Решаю задачи по сопровождение операций по "Ответственному хранению". Руковожу коллективом более 20 человек. Достижения: - проведённая мною оптимизация работы, позволила достичь снижения затрат при производстве, сокращения расходов, экономии рабочего времени, рационального использования ресурсов, повышения прибыли, производительности и качества; - разработал и внедрил технологические и производственные инструкции для рабочего персонала
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен