Резюме «Начальник отдела кадров» в Уфе

Найдено 1 483 резюме
После регистрации будет доступно 2 816 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 мая
23 000 Р, 40 лет, Уфа, стаж 6 лет и 4 месяца
Инспектор отдела кадров, АНО "Уфимский политехнический техникум", 1 год и 4 месяца
Ведение кадрового и общего делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, составление штатного расписания, оформление больничных листов, составление графика отпусков, оформление командировок, ведение воинского учета, ведение личных дел сотрудников, ведение и учет табеля рабочего времени, учет и запись в трудовых книжках, оформление и заключение трудовых договоров и договоров ГПХ, поиск сотрудников
Обновлено 27 мая
По договоренности, 55 лет, Уфа, готова к переезду, стаж 36 лет и 10 месяцев
Обязанности (численность работников более 2000 человек): • организация работы отдела кадрового администрирования; • разработка положения о службе, должностных инструкций на специалистов отдела; • опыт работы на всех участках кадрового делопроизводства - осуществление приема, перевода, увольнения персонала, оформление отпусков, ведение в/у; • кадровое делопроизводство, 1:С ЗиК версия «7, 8».
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 27 мая
По договоренности, 39 лет, Уфа, готова к переезду в Москву, Новосибирск, Великие Луки, стаж 11 лет и 2 месяца
Директор по персоналу, ООО "РусАлка 1", 1 год и 1 месяц
- Оптимизация кадровой политики применительно к меняющейся стратегии компании, -антикризисное управление персоналом в условиях радикального пересмотра стратегии, реструктуризации, - построение мотивационных схем для разных категорий персонала с учетом KPI подразделений и должностей;- бюджетирование деятельности службы персонала, управление ФОТ, - управление корпоративной культурой, рекрутинг, организация обучения, контроль и совершенствование процедур кадрового делопроизводства, - аналитика движения персонала, формирование кадровой отчетности. Постановка и оптимизация кадровых бизнес-процессов;. Разработка пакета внутрифирменных регламентов и документов;. Создание системы учета кадров и кадрового делопроизводства в Группе компаний;. Создание системы обучения и развития персонала группы компаний;. Оптимизация системы мотивации персонала;. Создание системы внутренней регулирующей документации;. Контроль и участие в описании бизнес-процессов деятельности всех бизнес-единиц.. Создание системы адаптации сотрудников;. Сбор и анализ поступающих претензий с целью изменения и улучшения существующих стандартов работы. Контроль и ведение кадрового делопроизводства;. Расстановка и ротация кадров;. Организация и контроль за своевременной подготовкой и предоставлением установленных форм отчетности сторонним организациям;. Решение всех административно - управленческих вопросов.. Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ.. Разработка кадровой политики Компании. Организация разработки пакета Положений о подразделениях и должностныхинструкций;. Планирование потребности компании в персонале в соответствии со стратегическим планом. Оценка и разработка кадровых процессов организации;. Мониторинги рынка труда;. Формирование корпоративной культуры;. Организация корпоративных мероприятий. Анкетирование и тестирование персонала;. Создание благополучного психологического климата в коллективе. Решение конфликтных ситуаций. Дисциплина
Обновлено 26 мая
По договоренности, 44 года, Уфа, стаж 20 лет и 4 месяца
Специалист отдела кадров, ГБУЗ РБ ССМП и МК, 7 месяцев
Прием, увольнения, переводы, перемещения, отпуска, больничные листы, справки, табеля, дисциплинарные взыскания
Обновлено 26 мая
По договоренности, 43 года, Уфа, стаж 18 лет и 11 месяцев
Начальник службы делопроизводства, Уфимский филиал АО"Россельхозбанк", 1 год и 8 месяцев
Руководство деятельностью отдела, распределение имеющихся задач между сотрудниками подразделения. Подготовка распорядительных документов, организация и самостоятельная регистрация входящей, исходящей, внутренней документации подразделения и филиала. Организация и проведение заседаний Дирекции (Правления) филиала, подготовка протоколов (в том числе еженедельных оперативных совещаний), контроль исполнения поручений (в том числе контроль исполнения и исправления рекомендаций СВК, выявленных в ходе проверки). Договорная работа с Почтой России, экспресс-почтой, взаимодействие с поставщиками расходных материалов к франкировальной машине. Подготовка ежеквартальной и ежегодной отчетности по документообороту филиала, делопроизводству. Координация деятельности внутренних структурных подразделений филиала с профильными подразделениями ГО. Ведение базы "Структура организации" в СМД (электронная система документооборота). Оформление командировок сотрудникам банка, заказ билетов, гостиниц, составление авансовых отчетов.
Обновлено 26 мая
30 000 Р, 31 год, Уфа, стаж 10 лет и 10 месяцев
Инспектор отдела кадров, ООО "Строитель - монтажное управление № 2 "Монолитстрой", 7 лет и 8 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства по учету и движению персонала: прием, перевод, увольнение, отпуск, расчет стажа по больничным листам. Разработка должностных инструкций, оформление и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Владею программой 1С – зарплата + кадры 8 версия, Word. Есть опыт приема иностранных граждан.
Обновлено 25 мая
25 000 Р, 41 год, Уфа, стаж 7 лет и 3 месяца
Помощник руководителя, Учебный центр, 1 год и 3 месяца
Планирование, координирование рабочего дня руководителя; Отслеживание поступление документов, корреспонденции и печатных изданий, своевременная их передача; Контроль и координация получения и отправки входящей и исходящей корреспонденции руководителей; Составление договоров, подготовка проектов приказов, переписка с контрагентами; Организация, подготовка и проведение семинаров, круглых столов, конфенций республиканского и российского уровней; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, больничные, командировочные, штатное расписание и др.) работа в 1:С, архив. Закупки по 44- ФЗ Выполнение других поручений непосредственного руководителя
Обновлено 25 мая
По договоренности, 40 лет, Уфа, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Липецк и еще 18 городов, стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу, ОАО "УАПО", 1 год и 9 месяцев
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 25 мая
50 000 Р, 41 год, Уфа, стаж 12 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам, ООО "Интер РАО - Инжиниринг", 2 года и 4 месяца
Подбор персонала в филиал инжиниринговой компании, осуществляющей управление проектами строительства электроэнергетических объектов; кадровое делопроизводство в полном объеме, организация заключения и курирование исполнения договоров на обучение, повышение квалификации работников филиала; воинский учет, ведение установленной отчетности по персоналу.
Обновлено 24 мая
20 000 Р, 33 года, Уфа, стаж 11 лет
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, МУП БПК Эдельвейс, 5 месяцев
На период отсутствия постоянного работника. Кадровое делопроизводство в полном обьеме
Обновлено 24 мая
23 000 Р, 36 лет, Уфа, стаж 12 лет и 10 месяцев
- поиск, подбор персонала по Башкортостану (Прошу обратить внимание что здесь указанны только общие функции) - проведение собеседований - адаптация персонала - мотивация персонала - расстановка персонала - организация обучения персонала - контроль кадрового делопроизводства (знание 1С: 8.2 ЗиУП) - размещение объявлений по поиску персонала в интернете, СМИ, на Бирже труда - анализ рынка труда
Обновлено 24 мая
50 000 Р, 50 лет, Уфа, готова к переезду, стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров, Филиал "СТРАСТРОЙ-ВНПС", 1 год и 7 месяцев
Кадровое делопроизводство, массовый набор персонала, подготовка отчетов по работе кадровой службы, анализ показателей, работа с перечнем льготных профессий, отчетами в пенсионный фонд, центр занятости, ведение ВУС.
Обновлено 22 мая
30 000 Р, 38 лет, Уфа, стаж 14 лет и 6 месяцев
Руководитель / предприниматель, ИП, 4 года и 4 месяца
Ежедневно проводила мониторинг рынка с целью выявления потребностей клиентов, разрабатывала и реализовывала план по предложению актуальных востребованных товаров, занималась поиском поставщиков и производителей товаров, заключала договоры поставки, консультировала клиентов по товарам в наличии, организовывала доставку товаров до клиентов, а также занималась поиском и арендой подходящих офисов-складов на "красной линии" для организации пунктов самовывоза товаров, проводила анализ доходов и расходов, прибыли и убытков, размещала рекламу в соцсетях, на рекламных сайтах, в Яндекс-директ, разрабатывала листовки, плакаты, организовывала их раздачу потенциальным клиентам, увеличивая поток клиентов и, соответственно, выручку. * **На сегодняшний день приостановила деятельность, распродаю остатки товаров, планирую менять направление деятельности.
Обновлено 22 мая
35 000 Р, 34 года, Уфа, стаж 8 лет
1. Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. 3. Составление установленной отчетности. 4. Учет рабочего времени сотрудников фирмы. 5. Начисление и выдача зарплаты сотрудникам. 6. Работа по отчислению взносов и налогов в различные фонды. 7. Работа с документацией и с бухгалтерской информацией.
Обновлено 21 мая
45 000 Р, 36 лет, Уфа, готова к переезду в Сургут, Нижневартовск, стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника дистанции пути, ОАО " РЖД", 1 год и 11 месяцев
Обновлено 16 мая
По договоренности, 33 года, Уфа, стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом, Производство, 1 год и 11 месяцев
- поиск и подбор персонала различного уровня; - ведение кадрового производства в полном объеме; - учет, ведение и хранение трудовых книжек; - составление табелей учета рабочего времени (Т- 13); - ведение отчетности по численности; - формирование кадрового резерва; - подготовка статистических отчетов; - организация корпоративных мероприятий; - ведение БДР, БДДС; - формирование бюджета на отдел; - организация обязательного/необязательного обучения для персонала; Штат сотрудников - 600 сотрудников.
Обновлено 12 мая
25 000 Р, 33 года, Уфа, стаж 12 лет и 1 месяц
1) Подготовку документов, образующихся в отделе кадров, для архивного хранения. 2) Оформление наградных документов: - приказы, протоколы и т.д. 3) Подготовка документов к аттестации. 3) Ведение кадрового делопроизводства: - выдача справок, копий документов, связанных с работой; - работа в 1С 8.3;Зарплата и Кадры;(кадры); - оформление больничных листов; - оформление командировок. 5) Работа в Деле-web. 6) Работа c программой ParsecNet (система контроля доступа). Численность 1279 чел. P.s. Работаю временно. Оформлена на время отсутствия основного сотрудника.
Обновлено 11 мая
По договоренности, 42 года, Уфа, стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "УЭС", 2 года и 6 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление договоров ГПХ. Начисление и выплата вознаграждений по договорам ГПХ. Оформление приема, перевода и увольнение работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей. Комплектование организации работниками необходимых профессий. Подбор и привлечение персонала (СМИ, Интернет, Центр занятости населения, ярмарки вакансий, прямой поиск). Проведение собеседований с соискателями. Разработка локальных и нормативных документов, штатного расписания, штатной расстановки. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Разработка должностных инструкций. Оформление личных дел работников, ведение личных карточек Т-2 работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом. Курирование профессионального обучения и переобучения персонала, планирование и контроль расхода бюджета отдела. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий. Оформление графика отпусков и учет предоставления отпусков работникам. Оформление и выдача справок, связанных с работой. Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий. Учет нарушения трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности. Оформление больничных листов, отпусков по уходу за детьми (декретный отпуск). Ведение воинского учета в организации. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача годовых отчетов. Вахтовый метод работы. Оформление и учет междувахтового отдыха. Ведение кадрового делопроизводства в Обособленных подразделениях в районах Крайнего Севера и в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Подсчет северного стажа для начисления надбавки. Дополнительные отпуска. Оформление командировок. Бронирование и покупка авиа, ж/д билетов по интернету. Отправка персонала на объекты. Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 8 мая
60 000 Р, 34 года, Уфа, стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "ГранатГрупп", 3 года и 8 месяцев
- оформление: прием, перевод, увольнение, отпусков, пенс. страховых свид-в, медиц. страхов. полисов, исчисление стажа для листков нетруд-ти, заполнение личных карточек ф. Т-2 - учет рабочего времени (составление, проверка табелей на зарплату) - учет текучести кадров - работа с центром занятости населения - работа с УФМС (иностранные работники) - работа в кадровой программе «КАДРОВИК» - Во- Осуществление контроля за соблюдением в подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по ОТ и ТБ, экологической безопасности, за предоставлением сотрудникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. .- Оказывала подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. - разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. - . вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. - участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации, развития); - участие в организации корпоративных мероприятий, опыт внедрения программных продуктов; опыт управления отделом, составление договоров на субпод. работы, трудовые договора, доп. соглашения к тр. договорам, Знание трудового кодекса РФ - обеспечивала прием, учет, регистрацию и хранение документации;- вела контроль за исполнением поручений руководства; - осуществляла оперативную связь; - вела прием посетителей, учет рабочего времени; - составление табелей на зарплату; - ведение делопроизводство - 1 С Предприятие -Зарплата и Управление Персоналом (все версии, последняя 1 С-8) - Загрузка табелей из ЕХ. программы, загрузка доплат, премий. Разработка новых печатных форм в 1 С-Предприятие. Прием работников по срочному трудовому договору, оформление тр. договоров с директорами, расторжения, увольнения согласно ТК РФ за прогулы, за появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. Проходила на "5+" все проверки Трудовой инспекции. опыт внедрения программных продуктов; опыт управления отделом Составление договоров на субпод. работы, трудовые договора, доп соглашения к тр. договорам - Знание трудового кодекса РФ . Локальные нормативные акты, приказы, служебные записки, справки, журналы регистрации, работа с договорами, дополнительными соглашениями. Разработка должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Медицинское страхование сотрудников, оформление больничных листов. Пенсионный фонд. Ведение воинского учета. Банковские карты. Подготовка и сдача в архив личных дел сотрудников. Ведение нескольких юридических лиц.
Обновлено 5 мая
По договоренности, 31 год, Уфа, стаж 8 лет
Ведущий инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров, ООО "БАХЕТ" - ООО Баланс Плюс, 2 года и 6 месяцев
15.12.2015-15.08.2016 — ООО «БАХЕТ» - ООО Баланс Плюс Ведущий инспектор отдела кадров - Начальник отдела кадров Своевременное исполнение поручений, распоряжений, приказов начальника отдела кадров. Введение и учет соответственно с унифицированными формами первичной документации личного состава подразделений компании. Оформление увольнения, приема, перевода работников соответственно с трудовым законодательством, приказами и положениями начальника компании и другую документацию по кадрам. Ознакомление будущего работника при приеме на работу с положениями о соблюдаемой в организации дисциплине, о времени отдыха и рабочем времени. Инструктаж по производственной санитарии, технике безопасности, нормам и правилам охраны труда, противопожарной защите. Формирование, ведение и учет личных дел работников, внесение изменений, которые связаны с трудовой деятельностью. Подготовка материалов, которые необходимы для конкурсных, квалификационных, аттестационных комиссий и представление к поощрениям и награждениям работников. Учит, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Ведение записи о награждениях и поощрениях сотрудников в трудовых книжках. Выдача справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения. Ведение строгого учета вкладышей и трудовых книжек, регистрация выдачи и приема вкладышей и трудовых книжек. Внесение информацию о качественном, количественном составе работников компании и их передвижении, отслеживание за своевременным пополнением и обновлением. Ведение и учет предоставления работникам отпусков, осуществление контроля за соблюдением и составлением графиков очередных отпусков. Заполнение карточек пенсионного страхования, прочие документы, которые необходимы для назначения работникам предприятия и их семьям пенсий, установления компенсаций и льгот. Изучение причины и движение текучести кадров, Принятие участие в разработке мероприятий для ее снижения. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении сроков текущего хранения. Контроль за состоянием в подразделениях предприятия трудовой дисциплины и соблюдением правил трудового и внутреннего распорядка работниками. Ведение и учет проведенных нарушений трудовой дисциплины и регулирование своевременности принятия трудовыми коллективами, общественными организациями, администрацией соответствующих мер. Выполнение прочих служебных поручений начальника отдела кадров.  Работа в Интернете, Microsoft Office: Word, Excel, 1:С Предприятие 8.2. и т.д.
Обновлено 27 апреля
50 000 Р, 54 года, Уфа, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 1 город, стаж 28 лет и 9 месяцев
Инженер пожарной охраны, ОАО "Международный аэропорт "Уфа", 3 года
Организация и проведение профилактических мероприятий на объектах аэропорта
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 37 лет, Уфа, стаж 12 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам, ГБУЗ РПЦ, 4 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей. Комплектование организации работниками необходимых профессий. Подбор и привлечение персонала (СМИ, Интернет, Центр занятости населения, ярмарки вакансий, прямой поиск). Проведение собеседований с соискателями. Разработка локальных и нормативных документов, штатного расписания, штатной расстановки. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Разработка должностных инструкций. Оформление личных дел работников, ведение личных карточек Т-2 работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом. Курирование профессионального обучения и переобучения персонала, планирование и контроль расхода бюджета отдела. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий. Оформление графика отпусков и учет предоставления отпусков работникам. Оформление и выдача справок, связанных с работой. Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий. Учет нарушения трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности. Оформление больничных листов, отпусков по уходу за детьми (декретный отпуск). Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача годовых отчетов. Дополнительные отпуска. Оформление командировок.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 39 лет, Уфа, стаж 11 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам, Центр повышения квалификации, 5 лет и 3 месяца
Прием, увольнение, перевод, сокращение персонала, заключение трудового договора, составление табеля рабочего времени, воинский учет, бронирование, больничные листы, отпуска, наградной материал, командировочные, график отпусков, ведение и хранение, выдача копии трудовых книжек, аттестация на соответствие занимаемой должности, повышение квалификации сотрудников, разработка положений, поиск сотрудников, работа на ПК составление отчетов и документов по кадрам, защита информации, делопроизводство.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 47 лет, Уфа, стаж 21 год и 10 месяцев
Юрисконсульт с ведением кадрового делопроизводства, ГУП Санаторно-оздоровительный лагерь "Салют", 2 года и 6 месяцев
Юридическое сопровождение деятельности компании; договорная работа; претензионно-исковая работа; представительство в судах и государственных органах; государственная регистрация объектов недвижимости; правовая экспертиза документов и др. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, и пр. (штат 130 человек), контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, работа в программе 1С ЗУП 8.2; повышение квалификации персонала, подготовка к аттестации, к награждениям, взаимодействие с контролирующими государственными органами: служба занятости, ПФР и пр.
Обновлено 17 апреля
30 000 Р, 36 лет, Уфа, стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ГУП БХП Агидель РБ, 1 год и 6 месяцев
Полное ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета Знание 1С:ЗУП Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота Разработка и внедрение должностных инструкций Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала Подготовка Государственной статистической отчетности
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен