Резюме «Начальник отдела кадров» в Уфе

Найдено 1 721 резюме
После регистрации будет доступно 3 375 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 22:48
По договоренности 41 год Уфа Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 4 года и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "УК ТАВРОС Уфа"
Руководство отделом в подчинении 5 сотрудников. Постановка кадрового делопроизводства с нуля, Организация набора персонала на крупнейшие в Республике Башкортостан свинокомплексы. Осуществление контроля за своевременной сдачей отчетности. Привлечение на работу молодых специалистов. Защита и контроль ФОТ. Практическое владение всеми участками кадровой работы. Разработка штатных расписаний. Мониторинг рынка труда. Внедрение почасовой, сдельной оплаты труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Разработка и внедрение нормативных документов (должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, положения о заработной плате и т.д) Обеспечение периодической подготовки и своевременного предоставления аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 20:55
45 000 Р 42 года Уфа Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 3 месяца (по март 2018)
ООО "Енер-холдинг"
Руководство работой отдела; Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота; Подбор персонала; Ведение всего кадрового делопроизводства; Организация заключения и курирование исполнения договоров на обучение, аттестацию, повышение квалификации работников филиала, в том числе на обучение правилам охраны труда и пожарной безопасности, медосмотр; Табельный учет рабочего времени; Составление и предоставление установленной отчетности (в т.ч. в ПФР РФ СЗВ-М и СВМ-стаж) и других сведений по персоналу.
Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Экономист-учетчик, Юрисконсульт скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 16:32
50 000 Р 51 год Уфа Английский (Базовый) стаж 25 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО вымпелстрой
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Подбор персонала. Написание должностных инструкций.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Инженер 1 категории отдела развития и реинжиниринга бизнес процессов, Инженер-программист скрыть
Обновлено в 11:40
По договоренности 46 лет Уфа Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
АО «СТЕКЛОНиТ»
Реализация внутренних и внешних HR-проектов в области подбора и адаптации персонала. Поиск и подбор персонала разного уровня: - руководящие должности (топ-менеджеры); - специалисты финансового отдела; - инженерно-технический персонал, - специалисты отдела продаж; - специалисты отдела информационных технологий; - специалисты рабочих специальностей (массовый подбор). Ведение от 15 до 20 вакансий одновременно. Работа с руководителями подразделений (формирование заявки на подбор персонала, утверждение профиля должности, предоставление резюме, проведение первичных и финальных собеседований, проведение профессиональных тестирований, предоставление заключений по кандидатам, формирование заявок на обучение персонала, сбор необходимых документов для оформления кандидатов, welcome - тренинги. Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока. Создание кадрового резерва компании. Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании (поздравительные, социальные программы).
Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Ведущий специалист по персоналу, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Менеджер по персоналу (в единственном лице) скрыть
Обновлено в 09:28
35 000 Р 32 года Уфа стаж 11 лет и 10 месяцев
Инспектор отдела кадров 8 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Строительное управление № 2 "
Ведение кадрового делопроизводства по учету и движению персонала в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуск, табель учета рабочего времени, расчет стажа по больничным листам. Разработка должностных инструкций, оформление и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Составление графиков отпусков. Владею программой 1С – зарплата + кадры 8 версия, Word. Есть опыт оформления приема и увольнения иностранных граждан и взаимодействие с миграционной службой.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 04:13
По договоренности 33 года Уфа готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Специализированный торговый дом"
Разработка структуры организации. - Бюджетирование. - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. - Внедрение и ведение корпоративной культуры. - Разработка системы оценки персонала. - Организация и контроль обучения персонала. - Мониторинг рынка труда региона. - Анализ текучести кадров. - Поиск и набор как линейных сотрудников так и руководителей высшего звена (руководящие должности). Разработка системы внутренней отчетности. - Составление как внешней так и внутренней отчетности по функционированию отдела персонала так и внешней отчетности по сотрудникам организации. - Организация и контроль работы отдела персонала.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу, Руководитель офиса/ Управляющая розничной сетью, Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 47 лет Уфа стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 9 месяцев (по март 2018)
ООО "НЕКРОПОЛЬ"
На данном предприятии мною осуществляется организация и полное ведение кадрового делопроизводства. В мои функциональные обязанности входит как обработка документов, связанных с приёмом на работу, переводом и увольнением персонала, так и расчёт заработной платы, отпускных, больничных, а также компенсации при увольнении сотрудников предприятия, работа с трудовыми книжками, графиками сменности, различного рода справками для персонала, ведение табеля учета рабочего времени, осуществление воинского учёта и пр. Наряду с вышеуказанными функциями занимаюсь формированием отчётности организации с последующим предоставлением её в такие органы, как: МИФНС, территориальный орган Фонда социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд ОМС и Статистика. Также в область функциональных обязанностей включаются вопросы по: 1. Подбору персонала всех уровней. 2. Тестированию кандидатов. 3. Оценке персонала. 4. Проведению аттестации персонала. 5. Формированию ФОТ предприятия. 6. Формированию штатного расписания. 7. Разработке локальной нормативной базы. 8. Реализации программы мотивации персонала. Работа осуществляется посредством программного обеспечения 1С: Предприятие, версия 8.2. Кадровое делопроизводство Компании подняла с "нуля". Результаты моей профессиональной практики не давали основания для нареканий со стороны контролирующих органов. Немаловажное значение в слаженной деятельности организации приобрело успешное закрытие вакансий по ключевым позициям, следствием чего является долгосрочное сотрудничество предприятия с профессионалами высокого уровня. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера, основанная на дружелюбном взаимодействии между сотрудниками.
Старший специалист по работе с персоналом, Ведущий менеджер по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Бухгалтер скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 43 года Уфа Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "УЭС"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление договоров ГПХ. Начисление и выплата вознаграждений по договорам ГПХ. Оформление приема, перевода и увольнение работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей. Комплектование организации работниками необходимых профессий. Подбор и привлечение персонала (СМИ, Интернет, Центр занятости населения, ярмарки вакансий, прямой поиск). Проведение собеседований с соискателями. Разработка локальных и нормативных документов, штатного расписания, штатной расстановки. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Разработка должностных инструкций. Оформление личных дел работников, ведение личных карточек Т-2 работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом. Курирование профессионального обучения и переобучения персонала, планирование и контроль расхода бюджета отдела. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий. Оформление графика отпусков и учет предоставления отпусков работникам. Оформление и выдача справок, связанных с работой. Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий. Учет нарушения трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности. Оформление больничных листов, отпусков по уходу за детьми (декретный отпуск). Ведение воинского учета в организации. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача годовых отчетов. Вахтовый метод работы. Оформление и учет междувахтового отдыха. Ведение кадрового делопроизводства в Обособленных подразделениях в районах Крайнего Севера и в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Подсчет северного стажа для начисления надбавки. Дополнительные отпуска. Оформление командировок. Бронирование и покупка авиа, ж/д билетов по интернету. Отправка персонала на объекты. Организация корпоративных мероприятий.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 43 года Уфа Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "УЭС"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление договоров ГПХ. Начисление и выплата вознаграждений по договорам ГПХ. Оформление приема, перевода и увольнение работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей. Комплектование организации работниками необходимых профессий. Подбор и привлечение персонала (СМИ, Интернет, Центр занятости населения, ярмарки вакансий, прямой поиск). Проведение собеседований с соискателями. Разработка локальных и нормативных документов, штатного расписания, штатной расстановки. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Разработка должностных инструкций. Оформление личных дел работников, ведение личных карточек Т-2 работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом. Курирование профессионального обучения и переобучения персонала, планирование и контроль расхода бюджета отдела. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий. Оформление графика отпусков и учет предоставления отпусков работникам. Оформление и выдача справок, связанных с работой. Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий. Учет нарушения трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности. Оформление больничных листов, отпусков по уходу за детьми (декретный отпуск). Ведение воинского учета в организации. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача годовых отчетов. Вахтовый метод работы. Оформление и учет междувахтового отдыха. Ведение кадрового делопроизводства в Обособленных подразделениях в районах Крайнего Севера и в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Подсчет северного стажа для начисления надбавки. Дополнительные отпуска. Оформление командировок. Бронирование и покупка авиа, ж/д билетов по интернету. Отправка персонала на объекты. Организация корпоративных мероприятий.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 24 мая
45 000 Р 51 год Уфа стаж 20 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по настоящее время)
Организационное обеспечение кадрового делопроизводства в 1С 8.3; в подчинении 3 работника; планирование и отчетность деятельности кадровой службы; комплектование вакантных должностей для работы вахтовым методом в РКС; организация обучения и медосмотров сотрудников
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 43 года Уфа стаж 21 год и 10 месяцев
Руководитель административной службы 1 год (по январь 2017)
Негосударственный пенсионный фонд
- подбор персонала на все открытые вакансии; - размещение объявлений; - проведение собеседований с кандидатами; - проведение процедур оценки персонала; - участие в процессе адаптации персонала; - контроль за прохождением стажировки; - расстановка и обучение работников, - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - разработка и ведение штатных расписаний и изменений к ним; - контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, трудовых прав и внутреннего трудового распорядка; - обеспечение планирования, методического обеспечения кадровой работы, - формирование и поддержание корпоративной культуры; - составление внутренних нормативных актов организации, положений и должностных инструкций; - проведение аттестации работников; - контроль и оформление листов нетрудоспособности, - выдача архивных справок; - разработка графиков отпусков, расчет отпусков и оформление - ведение, учет, хранение личных дел и трудовых книжек работников, карточек Т-2; - ведение табелей рабочего времени; - составление, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; - прием, перемещение, увольнение работников, - оформление командировочных, больничных и т.д.; - составления отчетности по кадрам; - разработка и ведение материалов по кадровому резерву; - разработка мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; - подготовка наградных материалов; - сдача документов в архив, - ведение воинского учета и бронирования, планирование, отчетность, работа с РВК, - взаимодействие с другими организациями; - работа с программой 1С (зарплата и кадры); - ведение документооборота в организации.
Начальник отдела кадров, Юрисконсульт, инспектор отдела кадров, менеджер по подбору персонала, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 45 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 15 лет
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО "СибКом"
• разработка и внедрение нормативных документов, регламентирующих работу персонала (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и т.п); • проектирование должностей, определение структуры персонала и требований к работникам; разработка штатного расписания; • поиск и подбор персонала с целью комплектования штата работников (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных, работа с кадровыми агентствами); адаптация работников; • обучение и профессиональное развитие работников; взаимодействие и координация работы с учебными центрами; • формирование кадрового резерва; планирование карьеры работника; • мероприятия по совершенствованию оплаты и стимулированию труда; • ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок) с учетом требований трудового законодательства, внутренних локальных актов организации (ПВТР, положение о командировках и т.п); • формирование личных дел сотрудников в соответствии с Номенклатурой дел компании, ведение карточек формы Т2; архивное делопроизводство; • составление графика отпусков сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени; заполнение больничных листов; • организация воинского учета в организации (Планы, инструкции, переписка отчеты); • взаимодействие с ПФР; • формирование корпоративной культуры компании, нематериальная мотивация работников; • контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда, трудового законодательства; • контроль соблюдения бюджета, отчетность.
Обновлено 22 мая
20 000 Р 52 года Уфа стаж 15 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
объединение подростковых клубов
Полное ведение кадрового делопроизводства
Начальник жэу, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 22 мая
25 000 Р 37 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу 4 года и 3 месяца (по апрель 2018)
Строительная компания
- поиск, подбор персонала по Башкортостану (Прошу обратить внимание что здесь указанны только общие функции) - проведение собеседований - адаптация персонала - мотивация персонала - расстановка персонала - организация обучения персонала - контроль кадрового делопроизводства (знание 1С: 8.2 ЗиУП) - размещение объявлений по поиску персонала в интернете, СМИ, на Бирже труда - анализ рынка труда
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров (в подчинение специалист по кадрам), Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 мая
70 000 Р 35 лет Уфа Английский (Технический) стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Дортрансстрой «
- оформление: прием, перевод, увольнение, отпусков, пенс. страховых свид-в, медиц. страхов. полисов, исчисление стажа для листков нетруд-ти, заполнение личных карточек ф. Т-2 - учет рабочего времени (составление, проверка табелей на зарплату) - учет текучести кадров - работа с центром занятости населения - работа с УФМС (иностранные работники) .- Оказывала подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные факторы - участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации, развития); - участие в организации корпоративных мероприятий, опыт внедрения программных продуктов; опыт управления отделом, составление договоров на субпод. работы, трудовые договора, доп. соглашения к тр. договорам, Знание трудового кодекса РФ - обеспечивала прием, учет, регистрацию и хранение документации;- вела контроль за исполнением поручений руководства; - осуществляла оперативную связь; - вела прием посетителей, учет рабочего времени; - составление табелей на зарплату; - ведение делопроизводство - 1 С Предприятие -Зарплата и Управление Персоналом (все версии, последняя 1 С-8) - Загрузка табелей из ЕХ. программы, загрузка доплат, премий. Разработка новых печатных форм в 1 С-Предприятие. Прием работников по срочному трудовому договору, оформление тр. договоров с директорами, расторжения, увольнения согласно ТК РФ за прогулы, за появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. Проходила на "5+" все проверки Трудовой инспекции. опыт внедрения программных продуктов; опыт управления отделом Составление договоров на субпод. работы, трудовые договора, доп соглашения к тр. договорам - Знание трудового кодекса РФ . Локальные нормативные акты, приказы, служебные записки, справки, журналы регистрации, работа с договорами, дополнительными соглашениями. Разработка должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Медицинское страхование сотрудников, оформление больничных листов. Пенсионный фонд. Ведение воинского учета. Банковские карты. Подготовка и сдача в архив личных дел сотрудников. Ведение нескольких юридических лиц.- в отделе пять специалистов отдела кадров;- численность 2000 человек.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, инженер ОТ и ТБ, эколог, Инженер по охране труда, техники безопасности, эколог, Начальник отдела кадров, Начальн отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 мая
40 000 Р 47 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ГК
Руководство работой отдела, разработка локальных нормативных документов, подбор персонала, анализ кадровой работы на предприятии, причин текучести кадров, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с несколькими юр.лицами, численность более 700 человек. Открытие новых подразделений, учет вредных вредных прфессий, Северного стажа, участие в СОУТ.
Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 19 мая
35 000 Р 44 года Уфа Русский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Юрист 12 лет и 1 месяц (по август 2017)
Гбу детский дом
Опыт представления в судах общей юрисдикции, умение грамотно составлять юридические процессуальные документы, знание трудового, хозяйственного договорного корпоративного права, сопровождения сделок с недвижимостью, урегулирование разногласий, подбор персонала, тестирование
Обновлено 19 мая
По договоренности 44 года Уфа готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Турецкий (Свободно владею) скрыть стаж 15 лет и 1 месяц
Юрист 12 лет и 1 месяц (по август 2017)
ГБУ детский дом
Представление интересов в судах общей юрисдикции, умение грамотно составлять юридические, процессуальные документы, знание договорного, корпоративного и трудового права, практические навыки сопровождения сделок с недвижимостью, знание арбитражного и гражданского процесса, разработка договоров, дополнительных соглашений, подготовка притензий, урегулирование разногласий путем мирных переговоров
Обновлено 18 мая
По договоренности 31 год Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель АХЧ 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ИЦ Крафт
• Ведение кадрового делопроизводства и военно-учётной работы; • Решение комплекса административно-хозяйственных задач по обеспечению жизнедеятельности; • Бюджет, отчетность, отслеживание платежей, отчетных документов по административно-хозяйственной деятельности; оптимизация расходов, согласование договоров по административно-хозяйственной деятельности, взаимодействие с эксплуатационными службами; • Организация и контроль работ на объектах, техники и оборудования, контроль за исправностью; • Организация работ по охране труда и промышленной безопасности; • Закупка и контроль расходов хозяйственных материалов; обеспечение наличия и сохранности инвентаря.
Инженер по охране труда, Инженер по охране труда и технике безопасности, Ведущий специалист по охране труда и технике безопасности, Инженер-механик скрыть
Обновлено 16 мая
21 000 Р 34 года Уфа Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров 11 месяцев (по январь 2018)
ГКУ РЦСПН
1) Ведение кадрового делопроизводства: - выдача справок, копий документов, связанных с работой; - работа в 1С 8.3;Зарплата и Кадры;(кадры); - оформление больничных листов; - оформление командировок; - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников компании; - формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение формы Т2; - заполнение кадровых журналов; - составление графиков отпусков и оформление документов, сопровождающие выход сотрудников в отпуск; - оформление трудовых договоров; - ведение и хранение трудовых книжек. 2) Подготовку документов, образующихся в отделе кадров, для архивного хранения. 3) Оформление наградных документов: - приказы, протоколы и т.д. 4) Подготовка документов к аттестации. 5) Работа в Деле-web. 6) Работа c программой ParsecNet (система контроля доступа). Численность персонала организации 1279 чел.
Инженер по кадрам, Секретарь с совмещением должности отдела кадров, Лаборант кабинета физики скрыть
Обновлено 15 мая
По договоренности 56 лет Уфа стаж 17 лет
Заведующий хозяйством-специалист по кадрам 1 год и 10 месяцев (по январь 2016)
ООО ЧОП САФЕТИ -ТЭК
Материально-техническое обеспечение отряда и кадровое сопровождение, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков
Специалист по кадрам, Инспектор отдела пенсионного обеспечения, Старший инспектор отдела кадров и работы с личным составом (начальник отдела кадро), Инспектор, старший инспектор отдела кадров и работы с личным составом скрыть
Обновлено 14 мая
По договоренности 51 год Уфа готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам, совмещение инженер по ОТ 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Звезда"
• Постановка кадрового делопроизводства и работы по охране труда с нуля. • Разработка штатного расписания, положения, трудового договора, должностных инструкций. • Оформление (формирование): книг учета по кадровому делопроизводству и охране труда, личных дел сотрудников, приказов (распоряжений), трудовых книжек. • Подбор персонала от рабочих специальностей до ИТР: - работа с базой резюме кандидатов; - предварительный отбор кандидатов на основе телефонного интервью; - проведение личного интервью с соискателем; - оценка личных качеств соискателя; - оценка их профессиональных навыков; - оценка результатов собеседований на определенную вакансию; Воинский учет. Работаем по системе командировок рабочих на строительные объекты. Оформление согласно ТК. Работа по охране труда.
Инженер по охране труда, Начальник ОК с исполнением обязанностей инженера по охране труда, Начальник ОК с исполнением обязанностей ведущего инженера по ОТ и диспетчера, Начальник ОК совмещение обязанностей ведущего инженера по ОТ скрыть
Обновлено 14 мая
50 000 Р 41 год Уфа стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела 8 месяцев (по настоящее время)
АО "УАГ"
- подбор персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - не материальная мотивация и социальная работа; - организация и контроль кадрового делопроизводства организации; - учет рабочего времени; - осуществление контроля за делопроизводством организации; - архив; - организация и контроль всех процессов работы с персоналом. В подчинении: менеджер по персоналу, инспектор по кадрам, делопроизводитель, архивариус, менеджер канцелярии (секретарь), юрисконсульт.
Директор, Директор по персоналу, Начальник управления персоналом скрыть
Обновлено 6 мая
По договоренности 56 лет Уфа стаж 22 года и 3 месяца
Заместитель руководителя обособленного подразделения 3 месяца (по август 2014)
ООО "Пайплайн-Аргус"
Руководство сотрудниками и работниками подразделения, отвечал за кадровую и юридическую работу подразделения, полное ведение кадрового делопроизводства (поиск, прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, графики отпусков, штатное расписание, воинский и пенсионный учёт), заключение и юридическая экспертиза административно-хозяйственных договоров, трудовых и др.договоров, взаимодействие, переписка с госструктурами.
Заместитель начальника федерального казенного учреждения, Начальник отдела кадров, (Полная занятость), Начальник юридического отдела, Начальник отдела кадров и соцразвития, И. О.зам.ген.директора, Юрисконсульт, Инспектор, старший инспектор скрыть
Обновлено 6 мая
50 000 Р 50 лет Уфа готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО «Технопарк МГУТУ»
- Кадровое делопроизводство. Аутсорсинг - Развитие и обучение персонала - Проектирование и реализация дополнительных профессиональных программ в соответствии с требованиями профессиональных стандартов - Центр тестирования и развития - Развивающие тренинговые программы
Начальник отдела кадров, Заместитель директора по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров-Руководитель Кадрового агентства, Начальник отдела кадров-Руководитель отдела по развитию и управлению персоналом, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Инспектор ОК, старший инспектор по кадрам, начальник бюро скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.