Резюме «Начальник отдела кадров» в Уфе

Найдено 1 498 резюме
После регистрации будет доступно 2 850 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:26
По договоренности , 43 года , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "УЭС"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление договоров ГПХ. Начисление и выплата вознаграждений по договорам ГПХ. Оформление приема, перевода и увольнение работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей. Комплектование организации работниками необходимых профессий. Подбор и привлечение персонала (СМИ, Интернет, Центр занятости населения, ярмарки вакансий, прямой поиск). Проведение собеседований с соискателями. Разработка локальных и нормативных документов, штатного расписания, штатной расстановки. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Разработка должностных инструкций. Оформление личных дел работников, ведение личных карточек Т-2 работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом. Курирование профессионального обучения и переобучения персонала, планирование и контроль расхода бюджета отдела. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий. Оформление графика отпусков и учет предоставления отпусков работникам. Оформление и выдача справок, связанных с работой. Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий. Учет нарушения трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности. Оформление больничных листов, отпусков по уходу за детьми (декретный отпуск). Ведение воинского учета в организации. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача годовых отчетов. Вахтовый метод работы. Оформление и учет междувахтового отдыха. Ведение кадрового делопроизводства в Обособленных подразделениях в районах Крайнего Севера и в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Подсчет северного стажа для начисления надбавки. Дополнительные отпуска. Оформление командировок. Бронирование и покупка авиа, ж/д билетов по интернету. Отправка персонала на объекты. Организация корпоративных мероприятий.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 04:20
25 000 Р , 41 год , Уфа , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нефтепроводмеханизация"
Прием, увольнение, отпуска, больничные. Ведение личных дел, трудовых книжек. Составление трудовых договоров. Табелирование (вахтовый метод, 450 человек). Работа в 1 С.
Ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних, Специалист отдела кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 25 июля
По договоренности , 44 года , Уфа , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 11 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Нефтесервис"
Ведение кадрового делопроизводства (оформление и проверка всех видов приказов унифицированной формы), ведение журналов учета. - Разработка всех видов локальных нормативных актов. - Составление различных видов договоров и осуществление контроля. - Контроль и ведение табелей учета рабочего времени. - Работа с графиками отпусков, графиками сменности. - Работа с личными карточками ф. Т-2, личными делами. - Работа с листками нетрудоспособности. - Ведение трудовых книжек. - Организация медицинских осмотров. - Работа по привлечению и использованию иностранного труда. - Работа с военкоматом, центром занятости населения, медицинскими учреждениями, ПФР, ФСС, мед. страхов.. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины. - Осуществление анализа деятельности участков. - Обеспечение своевременного нахождения, привлечения сотрудников. - Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам соблюдения ТК РФ. Достижения: - Организация построения сплоченного и дружного коллектива профессионалов; - Организация своевременной и правильной работы с табелями учета рабочего времени.
Юрисконсульт, Старший кассир-контролер, Руководитель службы управления персоналом, Ведущий специалист отдела кадров, Главный специалист, ведущий специалист скрыть
Обновлено 25 июля
25 000 Р , 37 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу 3 года и 5 месяцев (по июнь 2017)
Строительная компания
- поиск, подбор персонала по Башкортостану (Прошу обратить внимание что здесь указанны только общие функции) - проведение собеседований - адаптация персонала - мотивация персонала - расстановка персонала - организация обучения персонала - контроль кадрового делопроизводства (знание 1С: 8.2 ЗиУП) - размещение объявлений по поиску персонала в интернете, СМИ, на Бирже труда - анализ рынка труда
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров (в подчинение специалист по кадрам), Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 25 июля
25 000 Р , 32 года , Уфа , готова к переезду в Москву , стаж 12 лет и 3 месяца
Главный специалист по кадрам 5 месяцев (по настоящее время)
РО Досааф России РБ
Приём, увольнение, переводы сотрудников, предоставление отпусков, актуализация ЛНА, составление должностных инструкций, разработка штатного расписания, ведение отчетности по кадрам, учёт трудовых книжек, подготовка ходатайств на сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени.
Менеджер по подбору и развитию персонала, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 25 июля
30 000 Р , 32 года , Уфа
Обновлено 25 июля
По договоренности , 40 лет , Уфа , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Липецк и еще 18 городов , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
ОАО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 21 июля
По договоренности , 39 лет , Уфа , готова к переезду в Москву, Новосибирск, Великие Луки , стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "РусАлка 1"
- Оптимизация кадровой политики применительно к меняющейся стратегии компании, -антикризисное управление персоналом в условиях радикального пересмотра стратегии, реструктуризации, - построение мотивационных схем для разных категорий персонала с учетом KPI подразделений и должностей;- бюджетирование деятельности службы персонала, управление ФОТ, - управление корпоративной культурой, рекрутинг, организация обучения, контроль и совершенствование процедур кадрового делопроизводства, - аналитика движения персонала, формирование кадровой отчетности. Постановка и оптимизация кадровых бизнес-процессов;. Разработка пакета внутрифирменных регламентов и документов;. Создание системы учета кадров и кадрового делопроизводства в Группе компаний;. Создание системы обучения и развития персонала группы компаний;. Оптимизация системы мотивации персонала;. Создание системы внутренней регулирующей документации;. Контроль и участие в описании бизнес-процессов деятельности всех бизнес-единиц.. Создание системы адаптации сотрудников;. Сбор и анализ поступающих претензий с целью изменения и улучшения существующих стандартов работы. Контроль и ведение кадрового делопроизводства;. Расстановка и ротация кадров;. Организация и контроль за своевременной подготовкой и предоставлением установленных форм отчетности сторонним организациям;. Решение всех административно - управленческих вопросов.. Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ.. Разработка кадровой политики Компании. Организация разработки пакета Положений о подразделениях и должностныхинструкций;. Планирование потребности компании в персонале в соответствии со стратегическим планом. Оценка и разработка кадровых процессов организации;. Мониторинги рынка труда;. Формирование корпоративной культуры;. Организация корпоративных мероприятий. Анкетирование и тестирование персонала;. Создание благополучного психологического климата в коллективе. Решение конфликтных ситуаций. Дисциплина
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 32 года , Уфа , готова к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 2 города , стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "РусАлко"
- Разработка структуры организации. - Бюджетирование. - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. - Ведение корпоративной культуры. - Разработка системы оценки персонала. - Разработка и внедрение мотивационных программ. - Разработка и внедрение системы обучения персонала и развития персонала. - Разработка документации по предприятию, должностных инструкций, регламентов по работе, документации по технике безопасности и охране труда. - Организация и контроль обучения персонала. - Разработка и проведение тренингов. - Разработка и внедрение аттестации сотрудников организации и системы (программы) прохождения испытательного срока. - Мониторинг рынка труда региона. - Анализ текучести кадров. - Поиск и набор как линейных сотрудников так и руководителей высшего звена (руководящие должности). - Частичное ведение КДП. - Издание приказов по работникам предприятия (прием, увольнение, перевод работников, установление надбавок и доплат, поощрения и наказания и др.). - Разработка системы внутренней отчетности. - Составление как внешней так и внутренней отчетности по функционированию отдела персонала так и внешней отчетности по сотрудникам организации. - Организация и контроль работы отдела персонала. (в организации 7 юридических лиц.)
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу, Руководитель офиса, Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
30 000 Р , 31 год , Уфа , стаж 11 лет
Инспектор отдела кадров 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Строитель - монтажное управление № 2 "Монолитстрой"
Ведение кадрового делопроизводства по учету и движению персонала: прием, перевод, увольнение, отпуск, расчет стажа по больничным листам. Разработка должностных инструкций, оформление и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Владею программой 1С – зарплата + кадры 8 версия, Word. Есть опыт приема иностранных граждан.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 20 июля
35 000 Р , 47 лет , Уфа , готова к переезду , стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 10 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ РБ Детская поликлиника г.Уфа
- руководство кадровой работой в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами; - поиск, подбор персонала, проведение собеседований; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - составление установленной отчетности по кадрам; - ведение федерального регистра медработников, ДЛО; - организация обучения и повышения квалификации персонала; - подготовка документов для представления персонала к поощрению и награждению; - контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками внутреннего трудового распорядка; - привлечение к дисциплинарной ответственности; - составление базы данных о количественном и качественном составе кадров, их движении; - участие в разработке локальных нормативных актов; - организация и ведение воинского учета и бронирования; - работа с ПФР. Общая численность организации 560 человек. В непосредственном подчинении – 2 человека.
Специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 июля
50 000 Р , 50 лет , Уфа , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по июль 2016)
Филиал "СТАРСТРОЙ-ВНПС"
Кадровое делопроизводство, массовый набор персонала, подготовка отчетов по работе кадровой службы, анализ показателей, работа с перечнем льготных профессий, отчетами в пенсионный фонд, центр занятости, ведение ВУС.
Начальник отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Инженер 1 категории отдела развития и реинжиниринга бизнес процессов, Инженер-программист скрыть
Обновлено 20 июля
30 000 Р , 33 года , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью "Купер"
Инспектор по кадрам, Специалист по кадрам, Менеджер по продажам в отделе сбыта скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 41 год , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Интер РАО - Инжиниринг"
Подбор персонала в филиал инжиниринговой компании, осуществляющей управление проектами строительства электроэнергетических объектов; кадровое делопроизводство в полном объеме, организация заключения и курирование исполнения договоров на обучение, повышение квалификации работников филиала; воинский учет, ведение установленной отчетности по персоналу.
Начальник отдела кадров, Экономист-учетчик, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 55 лет , Уфа , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 37 лет
Начальник отдела кадрового администрирования 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
АО "УАПО"
Обязанности (численность работников более 2000 человек): • организация работы отдела кадрового администрирования; • разработка положения о службе, должностных инструкций на специалистов отдела; • опыт работы на всех участках кадрового делопроизводства - осуществление приема, перевода, увольнения персонала, оформление отпусков, ведение в/у; • кадровое делопроизводство, 1:С ЗиК версия «7, 8».
Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель директора / Начальник службы управления персоналом и общими вопросами, Экономист, Руководитель службы управления персоналом и трудовыми отношениями, Товаровед промышленных и продовольственных товаров скрыть
Обновлено 18 июля
30 000 Р , 36 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ГУП БХП Агидель РБ
Полное ведение кадрового делопроизводства, ведение воинского учета Знание 1С:ЗУП Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота Разработка и внедрение должностных инструкций Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала Подготовка Государственной статистической отчетности
Специалист ОК, Инженер ПТО, Директор, Секретарь-инспектор ОК скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 50 лет , Уфа , стаж 18 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "КилСтройИнвест"
Оперативное управление отделом. Бизнес-планирование, согласно целям и задачам компании. Проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры, формирование единой команды. Подбор отбор персонала, разработка штатного расписания, положения об оплате труда, положения о мотивации сотрудников и полный кадровый документооборот.
Ведущий специалист, Топ-менеджер по персоналу, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Обновлено 17 июля
30 000 Р , 46 лет , Уфа , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Специализированная торговая компания
I. Реализация деятельности службы персонала в разрезе кадрового делопроизводства. 1. Организация и осуществление полного кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ. 2. Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства. 3. Взаимодействие с трудовой инспекцией. Достигнут положительный результат по итогам проверки трудовой инспекцией. II. Организация деятельности по своевременному и качественному поиску и отбору персонала. 1. Поиск и отбор персонала по всем направлениям реализации бизнес-процесса. Персональное участие в подборе специалистов высшего звена. 2. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, кадровый аудит и оценка персонала. 3. Качественное закрытие вакансий руководящего состава подразделений Компании. 4. Непосредственное участие в расстановке кадров. В результате - формирование коллектива из специалистов высокого уровня, поддержание благоприятной внутренней атмосферы для создания положительного имиджа Компании. III. Реализация вопросов по общей деятельности подразделения. 1. Разработка организационной структуры Компании. 2. Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК и управлению персоналом. 3. Участие в формировании ФОТ предприятия. 4. Формирование штатного расписания. 5. Утверждение бюджета службы персонала. 6. Контроль за процессом реализации статей бюджета в области работы с персоналом. 7. Мониторинг рынка труда. 8. Разработка нормативной базы организации: - Правила внутреннего трудового распорядка; - Положение о заработной плате и материальном стимулировании; - Инструкция по охране труда работников организации; - Инструкция по технике безопасности и пр. 9. Разработка и внедрение внутрикорпоративных документов - Положений: - о подразделениях в Компании; - о должностях; - о работе службы персонала; - об адаптации персонала; - о нематериальной мотивации; - о единых внутрикорпоративных требованиях к персоналу и пр.; - должностные инструкции (разработка новых и корректировка действующих). 10. Организация и проведение процесса обучения и аттестации сотрудников. 11. Реализация программы по мотивации персонала. 12. Осуществление деятельности по вопросам адаптации персонала. 13. Подготовка отчетности по работе с персоналом с целью предоставления информации руководству. В результате сотрудничества с Компанией - достижение укрепления дисциплины, развитие лояльности персонала, повышение положительного имиджа Компании, увеличение прибыли организации. Кадровое делопроизводство Общества подняла с "нуля". Результаты моей профессиональной практики не давали основания для нареканий со стороны контролирующих органов. В наличии успешный опыт проверки со стороны ГИТ. Немаловажное значение в слаженной деятельности организации приобрело качественное закрытие вакансий по ключевым позициям, что повлияло на долгосрочное сотрудничество предприятия с профессионалами высокого уровня. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера, основанная на дружелюбном взаимодействии между сотрудниками. Работа осуществляется посредством программного ресурса 1С: Предприятие, версия 8.2.
Старший специалист по персоналу, Ведущий специалист по персоналу. Ведущий менеджер по персоналу. Заместитель директора по персоналу скрыть
Обновлено 17 июля
45 000 Р , 48 лет , Уфа , стаж 22 года и 7 месяцев
Заместитель начальника одела кадров 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
строительство (дорожное и промышленное)
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (штат предприятия более 2000 человек, в ОК - 4 сотрудника). Контроль ведения табелей учета рабочего времени. Подготовка кадровых приказов. Заполнение больничных листов. Оформление, хранение трудовых книжек. Формирование архива кадровой документации. Работа с ПФР (открытие СНИЛСов, отчеты, в т.ч. по "вредникам"), банками по открытию зарплатных счетов, отчеты в отделения Росстата, наградные (РБ и РФ).
Ведущий консультант по подбору и обучению персонала, Заведующая скрыть
Обновлено 14 июля
45 000 Р , 36 лет , Уфа , готова к переезду в Челябинск, Сургут, Нижневартовск , стаж 12 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника дистанции пути 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО " РЖД"
Специалист по управлению персоналом, Специалист по охране труда, Техник, Кадастровый инженер, Инженер пто, Инженер пто скрыть
Обновлено 13 июля
25 000 Р , 33 года , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела кадров 5 месяцев (по настоящее время)
ГКУ РЦСПН
1) Подготовку документов, образующихся в отделе кадров, для архивного хранения. 2) Оформление наградных документов: - приказы, протоколы и т.д. 3) Подготовка документов к аттестации. 3) Ведение кадрового делопроизводства: - выдача справок, копий документов, связанных с работой; - работа в 1С 8.3;Зарплата и Кадры;(кадры); - оформление больничных листов; - оформление командировок. 5) Работа в Деле-web. 6) Работа c программой ParsecNet (система контроля доступа). Численность 1279 чел. P.s. Работаю временно. Оформлена на время отсутствия основного сотрудника.
Инженер по кадрам, Секретарь с совмещением должности отдела кадров, Лаборант кабинета физики скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности , 49 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по июнь 2017)
ООО Торговый Дом "Мега"
Функциональные обязанности: поиск и подбор персонала (размещение вакансий в интернете, СМИ, ВУЗЫ, ЦЗН, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) мотивация, обучение персонала. Социальная политика Ведение личных дел сотрудников, разработка штатного расписания, ЛНА, должностных инструкций, ведение графика отпусков сотрудников. Организация работ по повышению квалификации персонала. Курирование производства в Кармаскалинском районе, договора ГПХ. Мониторинг рынка труда, в том числе: уровня заработных плат, специфики предложений на рынке труда и уровня квалификации персонала предприятий конкурентов. Предоставление своевременной отчетности непосредственному руководителю.
Начальник отдела кадров, Директор, Начальник отдела кадров, Менеджер по персонала, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности , 55 лет , Красноусольский , готов к переезду в Екатеринбург, Стрежевой , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист-эксперт Министерства Труда 2 года и 11 месяцев (по ноябрь 2016)
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Обязанности: 1) Контроль за оплатой труда в районе; 2) Контроль за трудовыми отношениями между работодателями и работниками; 3) Мониторинг по вопросам оплаты труда; 4) Консультация по вопросам труда работников и работодателей; 5) Анализ и регистрация коллективных договоров в районе; 6) Участие в судебных заседаниях по приглашению суда; 7) Участие в совместных проверках надзорно-контрольных органов; 8) Организация взаимодействия Минтруда РБ с администрацией Гафурийского района; 9) Организация тематических семинар-совещаний по вопросам труда с руководителями организаций, предприятий;10) Подготовка и размещение материалов для СМИ (районные газеты, сайт администрации района) по вопросам оплаты труда, трудовых отношений; 10) Организция кадрового делопроизводства в организациях, учреждениях и ИП района; 11) И т.д.
Заместитель начальника отдела управления труда МТ и СЗН РБ по г. Стерлитмаку в Гафурийском районе, Глава сельского поселения скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности , 31 год , Уфа , стаж 8 лет и 2 месяца
Ведущий инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "БАХЕТ" - ООО Баланс Плюс
15.12.2015-15.08.2016 — ООО «БАХЕТ» - ООО Баланс Плюс Ведущий инспектор отдела кадров - Начальник отдела кадров Своевременное исполнение поручений, распоряжений, приказов начальника отдела кадров. Введение и учет соответственно с унифицированными формами первичной документации личного состава подразделений компании. Оформление увольнения, приема, перевода работников соответственно с трудовым законодательством, приказами и положениями начальника компании и другую документацию по кадрам. Ознакомление будущего работника при приеме на работу с положениями о соблюдаемой в организации дисциплине, о времени отдыха и рабочем времени. Инструктаж по производственной санитарии, технике безопасности, нормам и правилам охраны труда, противопожарной защите. Формирование, ведение и учет личных дел работников, внесение изменений, которые связаны с трудовой деятельностью. Подготовка материалов, которые необходимы для конкурсных, квалификационных, аттестационных комиссий и представление к поощрениям и награждениям работников. Учит, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Ведение записи о награждениях и поощрениях сотрудников в трудовых книжках. Выдача справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения. Ведение строгого учета вкладышей и трудовых книжек, регистрация выдачи и приема вкладышей и трудовых книжек. Внесение информацию о качественном, количественном составе работников компании и их передвижении, отслеживание за своевременным пополнением и обновлением. Ведение и учет предоставления работникам отпусков, осуществление контроля за соблюдением и составлением графиков очередных отпусков. Заполнение карточек пенсионного страхования, прочие документы, которые необходимы для назначения работникам предприятия и их семьям пенсий, установления компенсаций и льгот. Изучение причины и движение текучести кадров, Принятие участие в разработке мероприятий для ее снижения. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении сроков текущего хранения. Контроль за состоянием в подразделениях предприятия трудовой дисциплины и соблюдением правил трудового и внутреннего распорядка работниками. Ведение и учет проведенных нарушений трудовой дисциплины и регулирование своевременности принятия трудовыми коллективами, общественными организациями, администрацией соответствующих мер. Выполнение прочих служебных поручений начальника отдела кадров.  Работа в Интернете, Microsoft Office: Word, Excel, 1:С Предприятие 8.2. и т.д.
Менеджер по продажам услуг, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 6 июля
22 000 Р , 40 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 4 месяца
Инспектор отдела кадров 1 год и 4 месяца (по ноябрь 2016)
АНО "Уфимский политехнический техникум"
Ведение кадрового и общего делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, составление штатного расписания, оформление больничных листов, составление графика отпусков, оформление командировок, ведение воинского учета, ведение личных дел сотрудников, ведение и учет табеля рабочего времени, учет и запись в трудовых книжках, оформление и заключение трудовых договоров и договоров ГПХ, поиск сотрудников
Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Специалист по кадрам и делопроизводству, Инспектор отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.