Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Уфе

Найдено 1 560 резюме
После регистрации будет доступно 2 998 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 января
По договоренности 39 лет Уфа стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "НЕКРОПОЛЬ"
На данном предприятии мною осуществляется организация и полное ведение кадрового делопроизводства. В мои функциональные обязанности входит как обработка документов, связанных с приёмом на работу, переводом и увольнением персонала, так и расчёт заработной платы, отпускных, больничных, а также компенсации при увольнении сотрудников предприятия, работа с трудовыми книжками, графиками сменности, различного рода справками для персонала, ведение табеля учета рабочего времени, осуществление воинского учёта и пр. Наряду с вышеуказанными функциями занимаюсь формированием отчётности организации с последующим предоставлением её в такие органы, как: МИФНС, территориальный орган Фонда социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд ОМС и Статистика. Также в область функциональных обязанностей включаются вопросы по: 1. Подбору персонала всех уровней. 2. Тестированию кандидатов. 3. Оценке персонала. 4. Проведению аттестации персонала. 5. Формированию ФОТ предприятия. 6. Формированию штатного расписания. 7. Разработке локальной нормативной базы. 8. Реализации программы мотивации персонала. Работа осуществляется посредством программного обеспечения 1С: Предприятие, версия 8.2. Кадровое делопроизводство Компании подняла с "нуля". Результаты моей профессиональной практики не давали основания для нареканий со стороны контролирующих органов. Немаловажное значение в слаженной деятельности организации приобрело успешное закрытие вакансий по ключевым позициям, следствием чего является долгосрочное сотрудничество предприятия с профессионалами высокого уровня. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера, основанная на дружелюбном взаимодействии между сотрудниками.
Старший специалист по работе с персоналом, Ведущий менеджер по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Бухгалтер скрыть
Обновлено 16 января
40 000 Р 47 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 7 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО ГК
Руководство работой отдела, разработка локальных нормативных документов, подбор персонала, анализ кадровой работы на предприятии, причин текучести кадров, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с несколькими юр.лицами, численность более 700 человек. Открытие новых подразделений, учет вредных вредных прфессий, Северного стажа, участие в СОУТ.
Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 16 января
25 000 Р 34 года Уфа Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров 11 месяцев (по январь 2018)
ГКУ РЦСПН
1) Ведение кадрового делопроизводства: - выдача справок, копий документов, связанных с работой; - работа в 1С 8.3;Зарплата и Кадры;(кадры); - оформление больничных листов; - оформление командировок; - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников компании; - формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение формы Т2; - заполнение кадровых журналов; - составление графиков отпусков и оформление документов, сопровождающие выход сотрудников в отпуск; - оформление трудовых договоров; - ведение и хранение трудовых книжек. 2) Подготовку документов, образующихся в отделе кадров, для архивного хранения. 3) Оформление наградных документов: - приказы, протоколы и т.д. 4) Подготовка документов к аттестации. 5) Работа в Деле-web. 6) Работа c программой ParsecNet (система контроля доступа). Численность персонала организации 1279 чел.
Инженер по кадрам, Секретарь с совмещением должности отдела кадров, Лаборант кабинета физики скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 43 года Уфа Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "УЭС"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление договоров ГПХ. Начисление и выплата вознаграждений по договорам ГПХ. Оформление приема, перевода и увольнение работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей. Комплектование организации работниками необходимых профессий. Подбор и привлечение персонала (СМИ, Интернет, Центр занятости населения, ярмарки вакансий, прямой поиск). Проведение собеседований с соискателями. Разработка локальных и нормативных документов, штатного расписания, штатной расстановки. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Разработка должностных инструкций. Оформление личных дел работников, ведение личных карточек Т-2 работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом. Курирование профессионального обучения и переобучения персонала, планирование и контроль расхода бюджета отдела. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий. Оформление графика отпусков и учет предоставления отпусков работникам. Оформление и выдача справок, связанных с работой. Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий. Учет нарушения трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности. Оформление больничных листов, отпусков по уходу за детьми (декретный отпуск). Ведение воинского учета в организации. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача годовых отчетов. Вахтовый метод работы. Оформление и учет междувахтового отдыха. Ведение кадрового делопроизводства в Обособленных подразделениях в районах Крайнего Севера и в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Подсчет северного стажа для начисления надбавки. Дополнительные отпуска. Оформление командировок. Бронирование и покупка авиа, ж/д билетов по интернету. Отправка персонала на объекты. Организация корпоративных мероприятий.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 16 января
40 000 Р 42 года Уфа стаж 3 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 9 месяцев (по июнь 2015)
УФСЗИПК
Обновлено 16 января
По договоренности 50 лет Уфа готова к переезду стаж 12 лет и 2 месяца
Ведущий специалист по персоналу 9 месяцев (по ноябрь 2017)
Филиал "Уфагипротрубопровод"
1. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. 5. Организация и оформление распорядительных документов и ЛНД (положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, локальных нормативных актов Общества). Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, табель учета рабочего времени). Подготовка всех видов приказов и распоряжений. Ведение личных дел и установленной документации по кадрам, подготовка и оформление договоров ГПХ. Ведение, хранение и учет трудовых книжек. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям 6. Обучение, профессиональная переподготовка и повышение квалификации персонала: - Вносить предложения руководству по сотрудничеству с обучающими организациями. - Собирать и анализировать информацию о потребностях в обучении сотрудников Общества. - Составлять планы обучения сотрудников на разные периоды, осуществлять контроль исполнения плана обучения. - Вносить предложения по формированию бюджета на обучение, осуществлять учет и контроль исполнения бюджета на обучение. - Формировать отчетность по блоку обучение персонала. - Решать организационные вопросы по подготовке и проведению обучения: взаимодействие с обучающими организациями, подготовка, оформление и курирование договоров на обучение, оповещение участников и т.д. - Собирать и систематизировать информацию и готовить отчетность о результатах и оценке эффективности обучения. При необходимости - вносить изменения в проводимые мероприятия. 7. Организовывать стажировки молодых специалистов и прохождение практики студентов в соответствии с договорными обязательствами и Стандартами Общества. 8. Контролировать соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников 9. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. 10. Консультирование сотрудников предприятия по вопросам Трудового законодательства, а также в части льгот и компенсаций, работающих в местности, приравненной к Крайнему Северу. 11. Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, своевременное заполнение трудовых книжек и обеспечение их хранения. 12. Подготовка и согласование проектов договоров, ведение отчетности. 13. Подготовка и проведение аттестации персонала. 14. Формирование кадрового резерва Общества.
Главный специалист отдела по персоналу и социальным программам, Начальник отдела кадров, Офис-менеджер с исполнением функций менеджера по персоналу скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 27 лет Уфа готова к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам, специалист по кадрам II категории 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ФКУ Упрдор "Приуралье"
- организация работы по подбору и расстановке кадров инженерно-технических работников, служащих и рабочих в системе Учреждения; - проведение мероприятий по закреплению, улучшению качественного состава инженерно-технических кадров за счёт повышения среди них удельного веса дипломированных специалистов; - анализ деловых качеств работников Учреждения, представление предложений об их более правильном направлении использования и укрепления отстающих участков производства квалифицированными специалистами, способными организаторами; - оформление приёма, перевода и увольнение работников Учреждения, в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел с внесением в них необходимых изменений, связанных с трудовой деятельностью; - организация работы по аттестации инженерно-технических работников; - анализ состояния трудовой дисциплины, соблюдения трудового распорядка, ведение табельного учёта рабочего времени; - подготовка приказов и оформление материалов на работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и другими наградами; - контроль за правильным выполнением работниками Учреждения приказов по кадрам, руководящих писем и инструкций; - надлежащее оформление, ведение, учёт и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы № Т-2; - исполнение поручений руководящего состава Учреждения; - составление установленной отчетности; - контроль за своевременной сдачей в архив личных дел и других документов по кадрам; - разработка локально-нормативных актов кадровой политики Учреждения; - организация обучения на курсах повышения квалификации работников Учреждения; - участие в организации спортивных и благотворительных акций. По результатам работы в 2015, 2016, 2017 гг. отмечена наградами Учреждения.
Специалист 1 разряда, Практикант, Помощник технолога, Официант, Переписчик участка (практикант), Интервьюер скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 31 год Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет
Руководитель АХЧ 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО ИЦ Крафт
• Ведение кадрового делопроизводства и военно-учётной работы; • Решение комплекса административно-хозяйственных задач по обеспечению жизнедеятельности; • Бюджет, отчетность, отслеживание платежей, отчетных документов по административно-хозяйственной деятельности; оптимизация расходов, согласование договоров по административно-хозяйственной деятельности, взаимодействие с эксплуатационными службами; • Организация и контроль работ на объектах, техники и оборудования, контроль за исправностью; • Организация работ по охране труда и промышленной безопасности; • Закупка и контроль расходов хозяйственных материалов; обеспечение наличия и сохранности инвентаря.
Инженер по охране труда, Инженер по охране труда и технике безопасности, Ведущий специалист по охране труда и технике безопасности, Инженер-механик скрыть
Обновлено 15 января
30 000 Р 32 года Уфа стаж 11 лет и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Строитель - монтажное управление № 2 "Монолитстрой"
Ведение кадрового делопроизводства по учету и движению персонала: прием, перевод, увольнение, отпуск, расчет стажа по больничным листам. Разработка должностных инструкций, оформление и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Владею программой 1С – зарплата + кадры 8 версия, Word. Есть опыт приема иностранных граждан.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 40 лет Уфа стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель главного бухгалтера 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Аутсорсинговая компания (услуги ведения бухгалтерского и кадрового учета)
Контроль и сопровождение работы отдел кадров, контроль деятельности персонала в регионах. Расчет зп. Опыт работы с районами севера. Начисление по больничным листам и возмещение расходов в ФСС. Расчет вахтовых, отпускных, ночных, сверхурочных. Сдача отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС.. Создание системы оплаты труда. Опыт прохождения проверок с положительным результатом.
Ведущий бухгалтер+ управление персоналом, Ведущий бухгалтер по заработной плате и налогам скрыть
Обновлено 15 января
45 000 Р 49 лет Уфа стаж 23 года и 1 месяц
Специалист по кадрам (в единственном лице) 11 месяцев (по настоящее время)
ООО
Ведение КД в полном объеме (в единственном лице) в соответствии с трудовым законодательством. Составление ЛНА, должностных инструкций и прочих кадровых нормативных документов. Контроль ведения табелей учета рабочего времени (формирование сводного табеля в 1. С.) Подготовка кадровых приказов (прием, перемещение, увольнение, неявка, поощрение, дисциплинарные взыскания и пр.) Заполнение больничных листов. Оформление, хранение трудовых книжек. Формирование архива кадровой документации. Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений. Опыт реализации программы оптимизации численности. Воинский учет ГПЗ. Подбор и наём персонала на рабочие вакансии, инженерно-технические и руководящие позиции. Проведение собеседований. Работа со СМИ (TV, радио, печатные и интернет-ресурсы)
Заместитель начальника одела кадров, Ведущий консультант по подбору и обучению персонала, Заведующая скрыть
Обновлено 13 января
По договоренности 40 лет Уфа готова к переезду стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Завод по производству мебели
Осуществление руководством отдела; Ведение общего штата работников в количестве 1700 человек; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Утверждение штатного расписания, документальное оформление изменений к нему; - Разработка и внедрение локальных нормативных актов; - Участие в разработке должностных инструкций, положений об оплате труда, внутренних регламентов и графиков работы; - Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; - Ведение и предоставление пакета документов при трудоустройстве иностранных граждан в УВМ МВД по РБ; - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Взаимодействие с контролирующими государственными органами; - Успешный опыт прохождения проверок Госинспекцией труда
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 12 января
По договоренности 56 лет Уфа стаж 22 года и 3 месяца
Заместитель руководителя обособленного подразделения 3 месяца (по август 2014)
ООО "Пайплайн-Аргус"
Руководство сотрудниками и работниками подразделения, отвечал за кадровую и юридическую работу подразделения, полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, графики отпусков, штатное расписание, воинский и пенсионный учёт), заключение и юридическая экспертиза административно-хозяйственных договоров, трудовых и др.договоров, взаимодействие, переписка с госструктурами.
Заместитель начальника федерального казенного учреждения, Начальник отдела кадров, (Полная занятость), Начальник юридического отдела, Начальник отдела кадров и соцразвития, И. О.зам.ген.директора, Юрисконсульт, Инспектор, старший инспектор скрыть
Обновлено 11 января
25 000 Р 37 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу 3 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Строительная компания
- поиск, подбор персонала по Башкортостану (Прошу обратить внимание что здесь указанны только общие функции) - проведение собеседований - адаптация персонала - мотивация персонала - расстановка персонала - организация обучения персонала - контроль кадрового делопроизводства (знание 1С: 8.2 ЗиУП) - размещение объявлений по поиску персонала в интернете, СМИ, на Бирже труда - анализ рынка труда
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров (в подчинение специалист по кадрам), Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 11 января
По договоренности 48 лет Уфа стаж 22 года и 2 месяца
Начальник отдела по управлению персоналом 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО « Приволжэнерго»
Создание кадрового делопроизводства от «0». Самостоятельное ведение кадрового учета в полном обьеме в един. числе. Численность штата 130человек, 2 филиала и 1 ОП. Успешное прохождение плановой проверки ГИТ октябрь 2017г. Поиск и подбор персонала, обучение персонала. Административные вопросы.
Руководитель департамента по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров, Учитель иностранных языков скрыть
Обновлено 11 января
По договоренности 27 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам, специалист по кадрам II категории 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ФКУ Упрдор "Приуралье"
- организация работы по подбору и расстановке кадров инженерно-технических работников, служащих и рабочих в системе Учреждения; - проведение мероприятий по закреплению, улучшению качественного состава инженерно-технических кадров за счёт повышения среди них удельного веса дипломированных специалистов; - анализ деловых качеств работников Учреждения, представление предложений об их более правильном направлении использования и укрепления отстающих участков производства квалифицированными специалистами, способными организаторами; - оформление приёма, перевода и увольнение работников Учреждения, в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел с внесением в них необходимых изменений, связанных с трудовой деятельностью; - организация работы по аттестации инженерно-технических работников; - анализ состояния трудовой дисциплины, соблюдения трудового распорядка, ведение табельного учёта рабочего времени; - подготовка приказов и оформление материалов на работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и другими наградами; - контроль за правильным выполнением работниками Учреждения приказов по кадрам, руководящих писем и инструкций; - надлежащее оформление, ведение, учёт и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы № Т-2; - исполнение поручений руководящего состава Учреждения; - составление установленной отчетности; - контроль за своевременной сдачей в архив личных дел и других документов по кадрам; - разработка локально-нормативных актов кадровой политики Учреждения; - организация обучения на курсах повышения квалификации работников Учреждения; - участие в организации спортивных и благотворительных акций.
Специалист I категории, Практикант, Официант, Переписчик участка (практикант), Интервьюер скрыть
Обновлено 10 января
25 000 Р 32 года Уфа Английский (Базовый) стаж 4 года и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Контроль за работой сотрудников отдела
Обновлено 9 января
По договоренности 41 год Уфа Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 4 года и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "УК ТАВРОС Уфа"
Руководство отделом в подчинении 5 сотрудников. Постановка кадрового делопроизводства с нуля, Организация набора персонала на крупнейшие в Республике Башкортостан свинокомплексы. Осуществление контроля за своевременной сдачей отчетности. Привлечение на работу молодых специалистов. Защита и контроль ФОТ. Практическое владение всеми участками кадровой работы. Разработка штатных расписаний. Мониторинг рынка труда. Внедрение почасовой, сдельной оплаты труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Разработка и внедрение нормативных документов (должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, положения о заработной плате и т.д) Обеспечение периодической подготовки и своевременного предоставления аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 5 января
22 000 Р 40 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 7 лет
Диспетчер 8 месяцев (по настоящее время)
ОА "Уфимский хлеб"
Прием заявок от клиентов
Инспектор отдела кадров, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Специалист по кадрам и делопроизводству, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 28 декабря 2017
По договоренности 49 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 24 года и 4 месяца
Специалист по кадрам 1 категории 7 месяцев (по настоящее время)
ГКУ РБ Управаление по эксплуатации ГТС
Функциональные обязанности: поиск и подбор персонала (размещение вакансий в интернете, СМИ, ВУЗЫ, ЦЗН, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных, ведение кадрового делопроизводства по зональным подразделениям управления по Республике Башкортостан (прием, перевод, увольнение сотрудников), обучение персонала. Ведение личных дел сотрудников, ЛНА, должностных инструкций, ведение графика отпусков сотрудников. Организация работ по повышению квалификации персонала, подготовка документов к представлению к Почетным грамотам и т.д.. Мониторинг рынка труда, в том числе: уровня заработных плат, специфики предложений на рынке труда и уровня квалификации персонала предприятий конкурентов. Предоставление своевременной отчетности непосредственному руководителю.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Директор, Начальник отдела кадров, Менеджер по персонала, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 28 декабря 2017
По договоренности 48 лет Уфа стаж 30 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по декабрь 2017)
УНУ АО «Нефтеавтоматика» г. Уфа, (более 800 человек)
Отличное знание ПК, руководство (большой опыт) кадровой службой (в подчинении 8 человек в разных регионах, организация работы отдела, постановка задач и т.д.). Поиск, подбор, отбор и прием персонала, проведение первичных собеседований. Участие во введении нового сотрудника в должность, в периоде адаптации. Прием и расстановка молодых специалистов, организация проведения практики на предприятии. Взаимодействие с учебными заведениями. Подготовка материалов для представления персонала к награждению и поощрению. Разработка и введение в действие локально-нормативных документов. Работа со штатным расписанием. Разработка новых видов трудовых договоров, договоров на обучение персонала, договоров ГПХ, должностных инструкций и т.д. Работа по формированию графиков работы, графиков отпусков. Опыт работы с разъездным характером, вахтовым методом (курировала отделения в МКС). Проведение кадрового аудита в подразделениях (командировки). Вся кадровая отчетность. Большой опыт работы в 1с ЗУП (7.7, 8.2, 8.3), Документооборот КОРП, УРВ, ПЛП и т.д. Опыт работы с ВУС, ПФР.
Специалист по кадрам, Старший специалист по кадровому делопроизводству, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 декабря 2017
По договоренности 51 год Уфа стаж 19 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "КилСтройИнвест"
Оперативное управление отделом. Бизнес-планирование, согласно целям и задачам компании. Проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры, формирование единой команды. Подбор отбор персонала, разработка штатного расписания, положения об оплате труда, положения о мотивации сотрудников и полный кадровый документооборот.
Ведущий специалист, Топ-менеджер по персоналу, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Обновлено 22 декабря 2017
35 000 Р 47 лет Уфа готова к переезду стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ РБ Детская поликлиника г.Уфа
- руководство кадровой работой в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами; - поиск, подбор персонала, проведение собеседований; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - составление установленной отчетности по кадрам; - ведение федерального регистра медработников, ДЛО; - ведение воинского учета и бронирование; - организация обучения и повышения квалификации персонала; - подготовка документов для представления персонала к поощрению и награждению; - контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками внутреннего трудового распорядка; - привлечение к дисциплинарной ответственности; - составление базы данных о количественном и качественном составе кадров, их движении; - участие в разработке локальных нормативных актов; - организация и ведение воинского учета и бронирования; - работа с ПФР. Общая численность организации 600 человек. В непосредственном подчинении – 2 человека.
Специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
45 000 Р 36 лет Уфа готова к переезду в Челябинск, Сургут, Нижневартовск стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель начальника дистанции пути 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО " РЖД"
Специалист по управлению персоналом, Специалист по охране труда, Техник, Кадастровый инженер, Инженер пто, Инженер пто скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
По договоренности 41 год Уфа готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 19 городов стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
ОАО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.