Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Уфе

Найдено 1 562 резюме
После регистрации будет доступно 2 978 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:04
По договоренности 43 года Уфа Английский (Базовый) стаж 12 лет
Начальник отдела кадров 3 года (по настоящее время)
ООО "УЭС"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление договоров ГПХ. Начисление и выплата вознаграждений по договорам ГПХ. Оформление приема, перевода и увольнение работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей. Комплектование организации работниками необходимых профессий. Подбор и привлечение персонала (СМИ, Интернет, Центр занятости населения, ярмарки вакансий, прямой поиск). Проведение собеседований с соискателями. Разработка локальных и нормативных документов, штатного расписания, штатной расстановки. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Разработка должностных инструкций. Оформление личных дел работников, ведение личных карточек Т-2 работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом. Курирование профессионального обучения и переобучения персонала, планирование и контроль расхода бюджета отдела. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий. Оформление графика отпусков и учет предоставления отпусков работникам. Оформление и выдача справок, связанных с работой. Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий. Учет нарушения трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности. Оформление больничных листов, отпусков по уходу за детьми (декретный отпуск). Ведение воинского учета в организации. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача годовых отчетов. Вахтовый метод работы. Оформление и учет междувахтового отдыха. Ведение кадрового делопроизводства в Обособленных подразделениях в районах Крайнего Севера и в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Подсчет северного стажа для начисления надбавки. Дополнительные отпуска. Оформление командировок. Бронирование и покупка авиа, ж/д билетов по интернету. Отправка персонала на объекты. Организация корпоративных мероприятий.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 12:48
50 000 Р 50 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 25 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам 11 месяцев (по настоящее время)
ООО вымпелстрой
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Подбор персонала. Написание должностных инструкций.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Инженер 1 категории отдела развития и реинжиниринга бизнес процессов, Инженер-программист скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 04:58
По договоренности 50 лет Уфа готова к переезду стаж 12 лет и 2 месяца
Главный специалист отдела по персоналу и социальным программам 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "РН-УфаНИПИнефть" (проектирование, изыскания, геология и разработка, инжиниринг добычи)
Участие в разработке локальных нормативных актов Общества. - Подготовка и внесение изменений в штатное расписание Общества. - Кадровое администрирование в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, табель учета рабочего времени). - Ведение учета личного состава в программе 1С: Кадры, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, своевременное заполнение трудовых книжек и обеспечение их хранения. - Ведение личных дел и установленной документации по кадрам, также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - Составление и выполнение графиков отпусков, оформление установленной документации, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. - Консультирование сотрудников предприятия по вопросам Трудового законодательства, а также в части льгот и компенсаций, работающих в местности, приравненной к Крайнему Северу, оформления заявлений, справок по направлению деятельности. - Обучение персонала. - Подбор и адаптация персонала. - Подготовка и согласование проектов договоров, ведение отчетности. - Подготовка и проведение аттестации персонала.
Начальник отдела кадров, Офис-менеджер с исполнением функций менеджера по персоналу скрыть
Обновлено 19 ноября
По договоренности 40 лет Уфа готова к переезду стаж 12 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Завод по производству мебели
Осуществление руководством отдела; Ведение общего штата работников в количестве 2000 человек; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Утверждение штатного расписания, документальное оформление изменений к нему; - Разработка и внедрение локальных нормативных актов; - Участие в разработке должностных инструкций, положений об оплате труда, внутренних регламентов и графиков работы; - Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; - Ведение и предоставление пакета документов при трудоустройстве иностранных граждан в УВМ МВД по РБ; - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Взаимодействие с контролирующими государственными органами; - Успешный опыт прохождения проверок Госинспекцией труда
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 ноября
По договоренности 33 года Уфа Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Производство
- поиск и подбор персонала различного уровня; - ведение кадрового производства в полном объеме; - учет, ведение и хранение трудовых книжек; - составление табелей учета рабочего времени (Т- 13); - ведение отчетности по численности; - формирование кадрового резерва; - подготовка статистических отчетов; - организация корпоративных мероприятий; - ведение БДР, БДДС; - формирование бюджета на отдел; - организация обязательного/необязательного обучения для персонала; Штат сотрудников - 600 сотрудников.
Начальник отдела кадров в единственном числе, Старший менеджер по поиску, подбору и обучению персонала скрыть
Обновлено 19 ноября
25 000 Р 26 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 4 года и 4 месяца
Заместитель начальника отдела кадров 2 года и 5 месяцев (по октябрь 2017)
МУП "Горзеленхоз" г. Уфы
Оформление документации в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям, составление табеля учета рабочего времени, ведение воинского учета, сдача отчетов
Обновлено 19 ноября
По договоренности 41 год Уфа готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 19 городов стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
ОАО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 18 ноября
По договоренности 49 лет Уфа стаж 25 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ФГБОУ ВО «Уфимский государственный авиационный технический университет»
— ведение работы с персоналом (1500 человек) — ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, учет, хранение, заполнение трудовых книжек сотрудников, регистрация приказов ректора по вопросам кадров, выдача справок) — ведение документации (листов нетрудоспособности, отпусков, контроль срока действия трудовых договоров) — ведение учетно-отчетной документации
Менеджер по персоналу, Делопроизводитель учебной части, Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 48 лет Уфа стаж 22 года
Начальник отдела по управлению персоналом 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО « Приволжэнерго»
Создание кадрового делопроизводства от «0». Самостоятельное ведение кадрового учета В един. числе, численность штата 130человек. 2 филиала и 1 ОП. Успешное прохождение плановой проверки ГИТ октябрь 2017г. Поиск и подбор персонала, обучение персонала. Административные вопросы.
Руководитель по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров, Учитель иностранных языков скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 30 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 10 месяцев
Руководитель АХЧ 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО ИЦ Крафт
• Ведение кадрового делопроизводства и военно-учётной работы; • Решение комплекса административно-хозяйственных задач по обеспечению жизнедеятельности; • Бюджет, отчетность, отслеживание платежей, отчетных документов по административно-хозяйственной деятельности; оптимизация расходов, согласование договоров по административно-хозяйственной деятельности, взаимодействие с эксплуатационными службами; • Организация и контроль работ на объектах, техники и оборудования, контроль за исправностью; • Организация работ по охране труда и промышленной безопасности; • Закупка и контроль расходов хозяйственных материалов; обеспечение наличия и сохранности инвентаря.
Инженер по охране труда, Инженер по охране труда и технике безопасности, Ведущий специалист по охране труда и технике безопасности, Инженер-механик скрыть
Обновлено 17 ноября
30 000 Р 31 год Уфа стаж 11 лет и 4 месяца
Инспектор отдела кадров 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Строитель - монтажное управление № 2 "Монолитстрой"
Ведение кадрового делопроизводства по учету и движению персонала: прием, перевод, увольнение, отпуск, расчет стажа по больничным листам. Разработка должностных инструкций, оформление и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Владею программой 1С – зарплата + кадры 8 версия, Word. Есть опыт приема иностранных граждан.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 50 лет Уфа стаж 18 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года (по настоящее время)
ООО "КилСтройИнвест"
Оперативное управление отделом. Бизнес-планирование, согласно целям и задачам компании. Проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры, формирование единой команды. Подбор отбор персонала, разработка штатного расписания, положения об оплате труда, положения о мотивации сотрудников и полный кадровый документооборот.
Ведущий специалист, Топ-менеджер по персоналу, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 40 лет Уфа стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель главного бухгалтера 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Аутсорсинговая компания (услуги ведения бухгалтерского и кадрового учета)
Контроль и сопровождение работы отдел кадров, контроль деятельности персонала в регионах. Расчет зп. Опыт работы с районами севера. Начисление по больничным листам и возмещение расходов в ФСС. Расчет вахтовых, отпускных, ночных, сверхурочных. Сдача отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС.. Создание системы оплаты труда. Опыт прохождения проверок с положительным результатом.
Ведущий бухгалтер+ управление персоналом, Ведущий бухгалтер по заработной плате и налогам скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 40 лет Уфа готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, юрисконсульт 11 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат около 500 человек); Контроль за работой сотрудников отдела кадров; Составление штатного расписания учреждения, штатной расстановки; Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами. Планирование потребностей в персонале в ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов; Разработка должностных инструкций, положений, и других локальных нормативных актов; Контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении, подготовка документов для привлечения работников к ответственности; Табельный учет; Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; Составление графиков отпусков и учет предоставления отпусков работникам; Учет личного состава; Подготовка и выдача справок, связанных с работой; Составление отчетностей, в том числе в ПФР (индивидуальные сведения, перечень льготных профессий); Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий; Организация архивного хранения документации; Осуществление воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву; Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям ведомственными и государственными наградами; Решение правовых вопросов, связанных с кадровым делопроизводством; Правовая экспертиза локальных нормативных актов Правовая экспертиза хозяйственных договоров и юридических документов, работа по заключению хозяйственных договоров; Разработка форм договоров, протоколов, дополнительных соглашений; Согласование, подготовка и проверка проектов различных договоров, иных документов; Составление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий; Разработка и принятие участия в разработке документов правового характера; Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в результате деятельности компании; Ведение переписки и деловых переговоров с государственными и муниципальными органами; Подготовка претензионно-исковой документации
Юрисконсульт, Главный специалист по защите прав потребителей, Юрисконсульт, начальник отдела кадров, Преподаватель юридических дисциплин скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 40 лет Уфа готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, юрисконсульт 11 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат около 500 человек); Контроль за работой сотрудников отдела кадров; Составление штатного расписания учреждения, штатной расстановки; Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами. Планирование потребностей в персонале в ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов; Разработка должностных инструкций, положений, и других локальных нормативных актов; Контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении, подготовка документов для привлечения работников к ответственности; Табельный учет; Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; Составление графиков отпусков и учет предоставления отпусков работникам; Учет личного состава; Подготовка и выдача справок, связанных с работой; Составление отчетностей, в том числе в ПФР (индивидуальные сведения, перечень льготных профессий); Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий; Организация архивного хранения документации; Осуществление воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву; Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям ведомственными и государственными наградами; Решение правовых вопросов, связанных с кадровым делопроизводством; Правовая экспертиза локальных нормативных актов Правовая экспертиза хозяйственных договоров и юридических документов, работа по заключению хозяйственных договоров; Разработка форм договоров, протоколов, дополнительных соглашений; Согласование, подготовка и проверка проектов различных договоров, иных документов; Составление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий; Разработка и принятие участия в разработке документов правового характера; Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в результате деятельности компании; Ведение переписки и деловых переговоров с государственными и муниципальными органами; Подготовка претензионно-исковой документации
Юрисконсульт, Главный специалист по защите прав потребителей, Юрисконсульт, начальник отдела кадров, Преподаватель юридических дисциплин скрыть
Обновлено 16 ноября
40 000 Р 46 лет Уфа стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД "Башспирт"
- учет личного состава предприятия в разрезе подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, с требованиями предприятия по различным направлениям работы с персоналом и в электронном виде. - оформление приема, увольнения, перевода работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа. Производит необходимые записи в трудовых книжках работников обо всех перемещениях, приеме, увольнении, награждении. Ведет учет трудовых книжек и вкладышей. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. - ведение личных карточек на работников предприятия, производит все необходимые записи по движению работников в личных карточках формы Т-2. - составление и оформление трудовых, срочных трудовых договоров (ТД), дополнительных соглашений и изменения к ним по мере возникновения изменений условий трудового договора. Отвечает за вручение второго экземпляра ТД работнику под роспись на экземпляре ТД, хранящемся у работодателя. - заключение учебных договоров, учет работников, обучающихся без отрыва от производства. - оформление приказов и других документов на очередные, дополнительные, учебные отпуска, перемещения, замещения на период отсутствия работников. - оформление договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности и обязательства о неразглашении коммерческой тайны с работниками при приеме на работу, в соответствии с утвержденными перечнями. - составление сводной информацию по движению персонала, составление отчетов в статистику, центр занятости. - Подготовка и сдача документов в архив. - Ведение работы по составлению графиков отпусков, учету инвентаризации отпусков, выдача работникам уведомления о предоставлении отпуска. - Ведение работы по оформлению награждений работников. Организация внутреннего и внешнего обучения работников - организация обучения и повышения квалификации работников. Планирование проведения обучения, повышения квалификации работников в соответствии с утвержденными графиками обучения персонала. - организация обучения рабочих основных профессий. - оформление договоров с наставниками на проведение производственной практики и теоретического обучения. Взаимодействие с наставниками производственной практики, осуществление учета и контроль проведения производственной практики по основным профессиям. - установление контактов с учебными заведениями, оформление договоров и организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов в учебных заведениях в соответствии с заключенными договорами. Осуществляет контроль выполнения договорных обязательств контрагентами. - оформление производственной, преддипломной практики студентов и учащихся. Аттестация и оценка персонала: - принятие участия в планировании и организация проведения аттестации и оценки работников предприятия. Организация работы аттестационных квалификационных комиссий предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников. Работа с кадровым резервом: - осуществление работы по созданию и формированию кадрового резерва. - участие в разработке необходимой документации: положения, формы, инструкции и прочее. - воинский учет и бронирование. Подготовка табелей учета рабочего времени, отчеты в статистику, подготовка различных отчетов для руководителя. Общий штат организации – более 1000 чел., штат отдела – 5 чел. Подчинение – директору
Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Специалист отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 15 ноября
25 000 Р 37 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу 3 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Строительная компания
- поиск, подбор персонала по Башкортостану (Прошу обратить внимание что здесь указанны только общие функции) - проведение собеседований - адаптация персонала - мотивация персонала - расстановка персонала - организация обучения персонала - контроль кадрового делопроизводства (знание 1С: 8.2 ЗиУП) - размещение объявлений по поиску персонала в интернете, СМИ, на Бирже труда - анализ рынка труда
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров (в подчинение специалист по кадрам), Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 44 года Уфа готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 24 года и 11 месяцев
Специалист по кадрам 3 месяца (по май 2017)
ООО "Велесстрой"
Работа на площадке п. Сабетта в Районе Крайнего Севера. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и правилами компании. Формирование личных дел и всех видов кадровых документов. Работа в программе Предприятие 1-С.8.2. Численность предприятия - 5 000 чел. В связи с неподходящим климатом и невозможностью работать вахтовым методом в п. Сабетта, ЯНАО, был переезд в г. Уфа. на ПМЖ.
Ведущий специалист по кадрам, Юрисконсульт, Старший кассир-контролер, Руководитель службы управления персоналом, Ведущий специалист отдела кадров, Главный специалист, ведущий специалист скрыть
Обновлено 15 ноября
30 000 Р 46 лет Уфа Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Специализированная торговая компания
I. Реализация деятельности службы персонала в разрезе кадрового делопроизводства. 1. Организация и осуществление полного кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ. 2. Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства. 3. Взаимодействие с трудовой инспекцией. Достигнут положительный результат по итогам проверки трудовой инспекцией. II. Организация деятельности по своевременному и качественному поиску и отбору персонала. 1. Поиск и отбор персонала по всем направлениям реализации бизнес-процесса. Персональное участие в подборе специалистов высшего звена. 2. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, кадровый аудит и оценка персонала. 3. Качественное закрытие вакансий руководящего состава подразделений Компании. 4. Непосредственное участие в расстановке кадров. В результате - формирование коллектива из специалистов высокого уровня, поддержание благоприятной внутренней атмосферы для создания положительного имиджа Компании. III. Реализация вопросов по общей деятельности подразделения. 1. Разработка организационной структуры Компании. 2. Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК и управлению персоналом. 3. Участие в формировании ФОТ предприятия. 4. Формирование штатного расписания. 5. Утверждение бюджета службы персонала. 6. Контроль за процессом реализации статей бюджета в области работы с персоналом. 7. Мониторинг рынка труда. 8. Разработка нормативной базы организации: - Правила внутреннего трудового распорядка; - Положение о заработной плате и материальном стимулировании; - Инструкция по охране труда работников организации; - Инструкция по технике безопасности и пр. 9. Разработка и внедрение внутрикорпоративных документов - Положений: - о подразделениях в Компании; - о должностях; - о работе службы персонала; - об адаптации персонала; - о нематериальной мотивации; - о единых внутрикорпоративных требованиях к персоналу и пр.; - должностные инструкции (разработка новых и корректировка действующих). 10. Организация и проведение процесса обучения и аттестации сотрудников. 11. Реализация программы по мотивации персонала. 12. Осуществление деятельности по вопросам адаптации персонала. 13. Подготовка отчетности по работе с персоналом с целью предоставления информации руководству. В результате сотрудничества с Компанией - достижение укрепления дисциплины, развитие лояльности персонала, повышение положительного имиджа Компании, увеличение прибыли организации. Кадровое делопроизводство Общества подняла с "нуля". Результаты моей профессиональной практики не давали основания для нареканий со стороны контролирующих органов. В наличии успешный опыт проверки со стороны ГИТ. Немаловажное значение в слаженной деятельности организации приобрело качественное закрытие вакансий по ключевым позициям, что повлияло на долгосрочное сотрудничество предприятия с профессионалами высокого уровня. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера, основанная на дружелюбном взаимодействии между сотрудниками. Работа осуществляется посредством программного ресурса 1С: Предприятие, версия 8.2.
Старший специалист по персоналу, Ведущий специалист по персоналу. Ведущий менеджер по персоналу. Заместитель директора по персоналу скрыть
Обновлено 15 ноября
30 000 Р 33 года Уфа готова к переезду в Москву стаж 12 лет и 7 месяцев
Главный специалист по кадрам, с 1.07.17 начальник отдела кадров 9 месяцев (по ноябрь 2017)
РО Досааф России РБ
Приём, увольнение, переводы сотрудников, предоставление отпусков, актуализация ЛНА, составление должностных инструкций, разработка штатного расписания, ведение отчетности по кадрам, учёт трудовых книжек, подготовка ходатайств на сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени.
Менеджер по подбору и развитию персонала, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 15 ноября
30 000 Р 33 года Уфа
Обновлено 14 ноября
По договоренности 44 года Уфа стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадрового администрирования 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Нефтесервисное предприятие (~3 500 сотрудников)
1. Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров (17 чел.) 2. Выстраивание структуры управления персоналом по направлению кадровое администрирование 3. Управленческая отчетность (Роснефть)
Ведущий специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий инженер по работе с персоналом (с функционалом нач.отдела кадров), Инженер по кадрам, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 13 ноября
40 000 Р 43 года Уфа стаж 16 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ИП Краснобаев А.В.
Работа в аутсорсинговой компании. Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице более 40 юридических компаний, общей численностью более 500 человек в программе 1С ЗУП 8.3. Разработка локально-нормативных документов, должностных инструкций. Подготовка пакета документов по охране труда, пожарной безопасности, проведение специальной оценки условий труда. Кадровое делопроизводство в полном объеме: разработка штатного расписания; прием на работу; увольнение; перемещение персонала; оформление отпусков, ведение табеля рабочего времени; составление и контролирование графика отпусков, хранение и заполнение трудовых книжек.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 13 ноября
40 000 Р 47 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 11 месяцев (по настоящее время)
ООО ГК
Руководство работой отдела, разработка локальных нормативных документов, подбор персонала, анализ кадровой работы на предприятии, причин текучести кадров, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с несколькими юр.лицами, численность более 700 человек. Открытие новых подразделений, учет вредных вредных прфессий, Северного стажа, участие в СОУТ.
Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 13 ноября
35 000 Р 43 года Уфа Английский (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
Главный специалист по кадрам, начальник отдела кадров 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ГБПОУ РБ Уфимское училище искусств (колледж)
- работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий и специальностей. - работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, - проведение аттестации работников. - своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам, а также представление их в органы социального обеспечения. - табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - работа с Пенсионным фондом, воинский учет, медицинское страхование
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.