Поиск резюмеHR-менеджер / Руководитель службы персонала
2260303Обновлено 3 июля


Работа, резюме и вакансии / Резюме
39 лет (родился 15 июня 1979), мужчина, не состоит в браке, детей нет
Уфа
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

HR-менеджер / Руководитель службы персонала

По договорённости, не готов к командировкам

Опыт работы 13 лет и 1 месяц

    • октябрь 2016 – январь 2018
    • 1 год и 4 месяца

    Специалист по недвижимости

    Агентство недвижимости "Югра", Сургут

    Обязанности:

    Поиск клиентов. Мониторинг и анализ рынка недвижимости. Ведение переговоров и консультаций. Подбор выгодных условий и предложений для сторон сделок. Проверка "чистоты" документов. Сопровождение сделок (сбор документов, оценка недвижимости, заключение договоров). Урегулирование возникающих разногласий и споров сторон сделок. Работа с банками, страховыми и оценочными компаниями. Отчётность.
    • апрель 2012 – сентябрь 2016
    • 4 года и 6 месяцев

    Руководитель службы персонала

    ООО "Гудвилл групп" (складская логистика, аутсорсинг), Уфа

    Обязанности:

    - Руководство HR-службой. - Разработка и внедрение бизнес-процессов и документации. - Формирование кадровой политики, разработка и внедрение HR бизнес-процессов и документации (штатные расписания, должностные инструкции, трудовые договора, локальные нормативные акты и др.). - Подбор и оценка персонала: определение потребности в персонале; организация и контроль рекрутмента; непосредственный поиск и отбор персонала; формирование кадрового резерва. - Кадровое делопроизводство: администрирование КДП; разработка и внедрение кадровых процедур; контроль соответствия документооборота ТК РФ. - Оплата труда и компенсационные выплаты: разработка и внедрение системы оплаты труда и тарифов; контроль за начислением заработной платы и иными выплатами. - Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий; немонетарная мотивация; трудовая дисциплина; разрешение производственных конфликтов. - Охрана труда и техника безопасности. Достижения: создание команды, Компании, HR-службы с "нуля". Укомплектованность штата, поставленное КДП и охрана труда, система подбора персонала. Штат 200 единиц.
    • март 2011 – апрель 2012
    • 1 год и 2 месяца

    Региональный HR-менеджер (freelancer)

    ОАО «Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект», Уфа

    Обязанности:

    Представление HR-интересов Компании в регионе. Бюджетирование. Рекрутинг. Проверка документов и удостоверений подтверждающих квалификацию. Формирование бригад. Организация и контроль убытия бригад на строительные площадки. Отчётность.
    • июнь 2009 – февраль 2011
    • 1 год и 9 месяцев

    Руководитель службы персонала

    ООО "Элемент-Трейд" (Торговая сеть "Монетка) - федеральная розничная торговая сеть, Уфа

    Обязанности:

    - Общее руководство HR-службой: бюджетирование; администрирование текущей деятельности службы; контрагенты; организация взаимодействия между службами; работа с контролирующими и инспектирующими органами в рамках ТК РФ; анализ показателей; составление установленной отчетности. - Кадровое делопроизводство: администрирование КДП; разработка и внедрение кадровых процедур; контроль соответствия документооборота ТК РФ. - Подбор и оценка персонала: определение потребности в персонале; организация и контроль рекрутмента; непосредственный поиск и отбор персонала; тестирование; контроль адаптации; аутсорсинг; мониторинг рынка труда. - Развитие персонала и обучение: планирование карьеры сотрудников; создание внутреннего кадрового резерва; выявление потребности в обучении; контроль и сопровождение обучения; институт наставничества; подготовка и участие в аттестационных мероприятиях; ротация кадров. - Оплата труда и компенсационные выплаты: контроль ФОТ; контроль за компенсационными выплатами; контроль соответствия оплаты труда ТК РФ. - Стратегическое планирование деятельности Компании: разработка бизнес-процессов, формирование кадровой политики; формирование эффективной управленческой команды; организация и участие в кросс-функциональных командах; оптимизация ШР и ФОТ. - Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий; немонетарная мотивация; трудовая дисциплина; разрешение трудовых споров и производственных конфликтов. - Консультативная работа: взаимодействие с внутренними подразделениями в рамках реализации HR задач; консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом и ТК РФ. Достижения: развитие Компании, создание управленческой команды. Кадровый аудит, постановка КДП, внедрение кадровых процедур. Постановка системы подбора персонала, внутренний кадровый резерв, карьерный рост сотрудников. Аудит компенсационной системы, оптимизация численности персонала, оптимизация ФОТ (лучший показатель филиала). Снижение текучести, укомплектованность штата в рамках нормы. Штат 1200 единиц (Республика Башкортостан, Челябинская область).
    • ноябрь 2007 – ноябрь 2008
    • 1 год и 1 месяц

    Ведущий специалист по работе с персоналом

    ЗАО "МОСМАРТ" - федеральная сеть гипермаркетов, Уфа

    Обязанности:

    Определение потребности в персонале; поиск, подбор, отбор персонала всех уровней; размещение вакансий (СМИ, Internet); проведение собеседований; ротация кадров; ведение движения численности персонала; разработка и ведения штатного расписания, изменений к нему; ведение штатной расстановки; учет и контроль оформления "Табелей учета рабочего времени"; мониторинг и анализ рынка труда; контроль адаптации и мотивации сотрудников; формирование кадрового резерва; консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; разрешение трудовых споров и конфликтов; анализ и управление коэффициентом текучести; ведение и оценка эффективности рекламной компании; охрана труда; кадровое делопроизводство; бюджетирование; контроль за начислениями по KPI; составление установленной отчетности. Достижения: открытие филиала Компании с "нуля", создание HR-службы с "нуля", текучесть в рамках нормы; поставленное КДП и охрана труда; укомплектованность штата, кадровый резерв. Штат 180 единиц.
    • июнь 2006 – август 2007
    • 1 год и 3 месяца

    Менеджер по подбору персонала

    ООО Торговая сеть «Незабудка» - федеральная розничная торговая сеть, Уфа

    Обязанности:

    Определение потребности в персонале; поиск, подбор, отбор персонала всех уровней; размещение вакансий (СМИ, Internet); проведение собеседований; ротация кадров; ведение движения численности персонала; разработка и ведение штатного расписания, изменений к нему; ведение штатной расстановки; учет и контроль оформления "Табелей учета рабочего времени"; мониторинг и анализ рынка труда; разработка должностных инструкций; администрирование процесса обучения персонала (2 инструктора учебного центра); формирование кадрового резерва; организация проведения аттестаций и конкурсов на замещение вакантных должностей; консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; поддержка контактов с учебными заведениями; разрешение трудовых споров и конфликтов; администрирование кадрового делопроизводства (2 инспектора ОК); составление установленной отчетности. Достижения: открытие филиала Компании с "нуля", создание HR-службы с "нуля", наполненность штата в рамках нормы; постоянный приток кандидатов; кадровый резерв. Штат 500 единиц (Республика Башкортостан, Челябинская область).
    • май 2004 – июнь 2006
    • 2 года и 2 месяца

    Менеджер по персоналу

    ООО "Мико плюс" (игорный бизнес), Уфа

    Обязанности:

    Рекрутинг. Обучение и аттестация. Тренинги. Организация и контроль работы персонала. Корпоративная культура.

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2007

    Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова

    Факультет: Педагогика и психология
    Специальность: Психологическое консультирование

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено вчера
Уфа
По договорённости35 лет, опыт работы 14 лет и 9 месяцев
Обновлено вчера
Уфа
По договорённости37 лет, опыт работы 14 лет и 9 месяцев
Обновлено 22 октября
Уфа
30 000 39 лет, опыт работы 15 лет и 2 месяца
Обновлено 22 октября
Уфа
30 000 38 лет, опыт работы 11 лет и 7 месяцев
Обновлено 22 октября
Уфа
По договорённости33 года, опыт работы 13 лет и 3 месяца
Обновлено 22 октября
Уфа
По договорённости57 лет, опыт работы 13 лет и 4 месяца
Обновлено 22 октября
Уфа, готов к переезду
35 000 37 лет, опыт работы 13 лет и 9 месяцев
Обновлено 22 октября
Уфа
По договорённости42 года, опыт работы 12 лет и 2 месяца
Обновлено 21 октября
Обновлено 21 октября
Обновлено 20 октября
Уфа
По договорённости32 года, опыт работы 10 лет и 8 месяцев
Обновлено 19 октября
Уфа
По договорённости35 лет, опыт работы 11 лет и 9 месяцев
Обновлено 18 октября
Обновлено 17 октября
Уфа
По договорённости33 года, опыт работы 14 лет и 1 месяц
Обновлено 16 октября
Уфа
25 000 38 лет, опыт работы 14 лет и 4 месяца