Резюме «Директор школы» в Уфе

Найдено 1 444 резюме
После регистрации будет доступно 2 748 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 февраля
По договоренности, 62 года, Уфа, готов к переезду, стаж 13 лет и 4 месяца
Директор, МБОУ ДОД "Армянская воскресная школа", 6 лет и 11 месяцев
Профессиональные навыки и умения Составление и утверждение комплексной программы развития образовательного учреждения на 5 лет и контроль за ее выполнением - составление и утверждение плана работы на учебный год и контроль за ее выполнением - обеспечение динамического развития образовательного учреждения - организация и контроль учебно-воспитательного процесса, научно-методической деятельности, культурно-массовых мероприятий, внеклассной деятельности - выполнение предписаний МЧС, Управления по контролю и надзору в сфере образования и т.д. - координация взаимодействия между представителями педагогической науки и практики - содействие педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий - административно-хозяйственная работа - создание благоприятного социально – психологического климата в образовательном учреждении - кадровая работа - набор, смена педагогического персонала, выявление необходимости обучения и повышения их квалификации, разработка систем мотивации, умение формировать команду и работать в команде, лидерство, наставничество - подготовка и издание приказов и распоряжений по ОУ - управление работой педагогического коллектива - обеспечение участия обучающихся, педагогов в разнообразных конкурсах и фестивалях - активное участие в городских, республиканских, всероссийских конкурсах среди директоров ОУ Основные достижения * Почетные грамоты, дипломы и благодарственные письмами Мин. образования РБ, Управления образования города Уфы, Министерства диаспоры Республики Армения * С 2008 по 2015гг. воспитанники, педагоги и директор 48 раз становились лауреатами всероссийских и международных конкурсов * 2010 г., школа - победитель международного всеармянского конкурса "Лучший образовательный очаг" (среди 66 школ из 22 стран) * 2012 г., школа - диплом I степени Всероссийского конкурса "Панорама учебного сотрудничества", директор - диплом I степени и медаль в номинации: "Выдающийся директор за успехи в воспитательной деятельности, образовательный характер которой имеет национально-культурную направленность", г. Москва * 2012 г., школа - победитель Всероссийского конкурса «Золотой фонд Российского образования» в номинации «Лучшая национальная воскресная школа как часть системы дополнительного образования детей», г. Москва * 2013 г., директор - лауреат городского и республиканского конкурсов среди директоров учреждений дополнительного образования (УДО), г. Уфа * 2013г., школа - лауреат Всероссийского конкурса «100 лучших школ России», Санкт-Петербург, в номинации «Лучшая национальная школа», награждена золотой медалью * 2013г., Всероссийский конкурс «Школа года», школа - лауреат в нижеследующих номинациях: - «Школа года – 2013» - лидер в сфере новых подходов в воспитании и образовании; - «Школа года – 2013» - лидер в сфере организации культурно – массовых мероприятий; - «Школа года – 2013» - лидер в разработке и реализации стратегии и развития, директор награжден почетным знаком «Директор года - 2013» и дипломом в номинации «Персона года» * 2014 г., директор - лауреат VIII городской общественной премии "Достояние столицы" в номинации "Уфа - город больших достижений в науке, культуре, спорте" * Как директор семь раз становился лауреатом городских, республиканских и всероссийских конкурсов среди директоров образовательных учреждений
Обновлено 27 января
По договоренности, 43 года, Чекмагуш, готова к переезду, стаж 20 лет и 8 месяцев
Профессия: зам.директора по УВР нач. классов, учитель начальных классов Профессиональные интересы: опора на достижения и успех ребёнка; помощь и поддержка ученика в оптимистическом восприятии мира во всей его сложности Увлечения: чтение художественной литературы Регион: Республика Башкортостан Населенный пункт: Чекмагушевский район село Чекмагуш Место работы: МБОУ СОШ №1 с. Чекмагуш Работая учителем начальных классов выполняю следующие обязанности: - осуществляю обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики требований федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. - обеспечиваю уровень подготовки, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта общего образования на ступени начального общего образования - осуществляю поддержку и сопровождение личностного развития обучающихся, выявляю их образовательные запросы и потребности, Веду сбор данных о планах и намерениях обучающихся, их интересах, склонностях, мотивах, сильных и слабых сторонах, помогаю обучающимся в выявлении и решении индивидуальных проблем, связанных с освоением образовательных программ. - составляю тематические планы работы по учебным предметам и внеучебной деятельности на учебную четверть и рабочий план на каждый урок и занятие. - веду электронные дневники и журналы успеваемости в - контролирую наличие у обучающихся тетрадей по учебным предметам, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдение единого орфографического режима. - соблюдаю следующий порядок проверки рабочих тетрадей обучающихся: в 1-4-х классах ежедневно проверяются все классные и домашние работы обучающихся. - своевременно в соответствии с графиком провожу установленное программой и учебным планом количество контрольных работ, а также необходимые учебные экскурсии и занятия. - обеспечиваю включение обучающихся в различные формы внеурочной деятельности. - работаю в тесном контакте с другими учителями, педагогом-психологом, родителями (лицами, их заменяющими). - осваиваю и реализую новые образовательные программы, использую разнообразные приёмы, методы и средства обучения и воспитания, обеспечивающие достижение образовательных целей. Основными направлениями моей деятельности как заместителя директора по учебно-воспитательной работе начальных являются: 1. Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль над развитием этого процесса; 2. Методическое руководство педагогическим коллективом; 3. Соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе. 4. Руководство организацией учебного процесса, обеспечение полного и качественного выполнения учебных планов и программ, осуществление контроля над результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний учащихся; 5. Помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и внеклассных мероприятий; 6. Участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма их учебной нагрузки, составляет расписание учебных занятий; 7. Создание необходимых условий для педагогических работников, повышения их квалификации; 8. Анализ результатов учебной работы педагогического коллектива, организация работы по изучению передового педагогического опыта, содействие его внедрению в учебный процесс, информация педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, о новых педагогических технологиях; 9. Обеспечение и установление связей с родителями учащихся по вопросам организации обучения и воспитания учащихся; 10. Контроль над ведением учебной документации, своевременная подготовка установленной отчётной документации; Мой профессиональный рост: 1996 год - начало трудовой деятельности в средней школе №1 села Чекмагуш 1996- 2007 – работа старшей вожатой 2007 год - окончание обучения (заочно) в БГПУ им. М. Акмуллы по специальности "Педагогика и методика начального образования" 2007 год - назначение на должность заместителя директора по воспитательной работе 2007 год - аттестация на первую квалификационную категорию по должности руководитель 2008 год - курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в БГПУ им. М. Акмуллы по программе "Инновационные информационные и здоровьесберегающие технологии в образовательном процессе школы" 2009 год - подготовка и участие в Республиканском зональном семинаре-совещании "Формирование патриотизма и гражданской активности в процессе духовно-нравственного воспитания будущего гражданина Республики Башкортостан" 2010 год - назначение на должность заместителя директора по учебно - воспитательной работе 2012 год - аттестация на соответствие по должности руководитель 2014 год – аттестация на первую квалификационную категорию по должности учитель
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 5 декабря 2016
По договоренности, 30 лет, Уфа, готов к переезду в Новосибирск, Владивосток, Якутск и еще 4 города, стаж 6 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "СервисСтройПроект", 1 год и 9 месяцев
- Обеспечение соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
Обновлено в 12:29
По договоренности, 51 год, Уфа, готов к переезду, стаж 15 лет и 7 месяцев
Управляющий, Торговая сеть "Лукошко", 1 год и 11 месяцев
Оперативное управление производственно- складскими базами сети. Поиск потенциальных арендаторов, подготовка коммерческих предложений. Управление площадями торгового комплекса, взаимодействие с арендаторами. Работа с арендаторами по сбору просроченной задолженности. Реконструкция существующих административно-складских помещений. Проведение строительно-ремонтных работ внутри торговой сети, взаимодействие с строительными подрядными организациями. Организация бизнес-проекта закупа и поставок овощей и фруктов в магазины торговой сети
Обновлено в 12:08
45 000 Р, 32 года, Уфа, стаж 5 лет и 10 месяцев
Директор магазина, ООО " Страдивариус СНГ", 4 года и 7 месяцев
Пришла в компанию старшим продавцом, через год стала ассистентом менеджера, а через пол года менеджером магазина. За время своей работы вырастила менеджеров магазинов, в том числе из других городов, ассистентов и старших продавцов. Занимаюсь набором персонала их обучением и развитием, контроль и анализ продаж.
Обновлено в 12:07
По договоренности, 35 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Территориальный управляющий, ООО "КРЕДО", 7 лет и 9 месяцев
Территориальный управляющий сети ресторанов (Количество подразделений 5, в подчинении 80 человек) Основные цели: - Операционная деятельность ресторанов в пределах своей территории - максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности; - внедрение маркетинговых программ; - соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей; - поддержания высокого уровня качества продукции; - управления персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников); - открытие новых ресторанов Добиваться от подчиненных менеджеров соблюдения основных правил санитарии, управления производством, эксплуатации оборудования и общего администрирования Контролировать и сопоставлять соответствие всей необходимой отчетности управления ресторанами с реальными достижениями и фактами (например, соответствие расписания с табелем и с ведомостью на зарплату); Максимально увеличивать продажи и прибыль путем повышения качества работы, эффективного внедрения маркетинговых промо-акций, определения возможностей роста продаж и рекомендаций по его достижению, координировать изменение цен, предупреждать руководство об активизации конкурентов в пределах территории и рекомендовать необходимые мероприятия; Составлять кадровые планы и обеспечивать эффективный поиск, отбор, адаптацию, ориентацию, удержание, обучение, оценку работы и развитие менеджеров и рядовых сотрудников в пределах территории, используя все инструменты и методы принятые в компании. Создавать безопасную и комфортную атмосферу в пределах территории, используя принципы эффективного общения и взаимодействия; Поддерживать рестораны в пределах территории в таком состоянии, которое соответствовало бы самым высоким стандартам качества продукта, и обеспечивать их развитие. Рекомендовать, внедрять и проверять выполнение планов работы для обеспечения непрерывной динамики всех стандартов и профессионализма в операционной деятельности; Оценивать работу менеджеров ресторанов территории по отношению к установленным целям. Поддерживать менеджеров и сотрудников ресторанов территории и помогать им в достижении целей и в выполнении их планов работы для улучшения общих результатов работы. Обеспечивать достижение ежемесячных плановых показателей всеми ресторанами территории; Курировать оперативное и адекватное рассмотрение всех жалоб (внешних контролирующих органов, посетителей и сотрудников, и т.п.) в пределах территории. Информировать руководство о наиболее серьезных случаях и о других ситуациях, которые могут повлечь за собой юридические действия; Курировать обучение менеджерского состава ресторанов. Контролировать системы обучения и оценки работы рядовых сотрудников во всех ресторанах территории; Обеспечивать кадровый резерв менеджерского состава в рамках своей территории; Требовать максимального уровня охраны труда, внутренней безопасности и сохранности материальных ценностей в соответствии с основными принципами и процедурами; Обеспечивать информирование менеджерского состава и персонала об основных принципах и процедурах компании и внедрять программы, инициированные различными отделами; Обеспечивать соблюдение норм Трудового Законодательства РФ; Убеждаться в исправном состоянии оборудования. Курировать обслуживание и ремонт оборудования; Обеспечивать осуществление контроля за надлежащим учетом и инкассированием наличных денег в ресторане в целях предотвращения хищения и недостач; Организация бесперебойной работы сети ресторанов: контроль за поставками продукции, ее качеством, ежемесячные ревизии, переговоры с контрагентами. Взаимодействие с гос органами: управление РОСПОТРЕБНАДЗОР, управление ветеринарии, Россельхознадзор, управлени Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка, центр гигиены и эпидемиалогии РБ, администрация районов. В случае установления фактов хищения, недостач, совершения сотрудниками действий, дающих основание для утраты доверия, следовать инструкциям по дисциплинарной политике, определяющим порядок действий в данных случаях и незамедлительно сообщать об этом руководству.
Обновлено в 12:07
По договоренности, 35 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "КРЕДО", 7 лет и 9 месяцев
Директор сети ресторанов (Количество подразделений 5, в подчинении 80 человек) Основные цели: - Операционная деятельность ресторанов в пределах своей территории - максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности; - внедрение маркетинговых программ; - соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей; - поддержания высокого уровня качества продукции; - управления персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников); - открытие новых ресторанов Добиваться от подчиненных менеджеров соблюдения основных правил санитарии, управления производством, эксплуатации оборудования и общего администрирования Контролировать и сопоставлять соответствие всей необходимой отчетности управления ресторанами с реальными достижениями и фактами (например, соответствие расписания с табелем и с ведомостью на зарплату); Максимально увеличивать продажи и прибыль путем повышения качества работы, эффективного внедрения маркетинговых промо-акций, определения возможностей роста продаж и рекомендаций по его достижению, координировать изменение цен, предупреждать руководство об активизации конкурентов в пределах территории и рекомендовать необходимые мероприятия; Составлять кадровые планы и обеспечивать эффективный поиск, отбор, адаптацию, ориентацию, удержание, обучение, оценку работы и развитие менеджеров и рядовых сотрудников в пределах территории, используя все инструменты и методы принятые в компании. Создавать безопасную и комфортную атмосферу в пределах территории, используя принципы эффективного общения и взаимодействия; Поддерживать рестораны в пределах территории в таком состоянии, которое соответствовало бы самым высоким стандартам качества продукта, и обеспечивать их развитие. Рекомендовать, внедрять и проверять выполнение планов работы для обеспечения непрерывной динамики всех стандартов и профессионализма в операционной деятельности; Оценивать работу менеджеров ресторанов территории по отношению к установленным целям. Поддерживать менеджеров и сотрудников ресторанов территории и помогать им в достижении целей и в выполнении их планов работы для улучшения общих результатов работы. Обеспечивать достижение ежемесячных плановых показателей всеми ресторанами территории; Курировать оперативное и адекватное рассмотрение всех жалоб (внешних контролирующих органов, посетителей и сотрудников, и т.п.) в пределах территории. Информировать руководство о наиболее серьезных случаях и о других ситуациях, которые могут повлечь за собой юридические действия; Курировать обучение менеджерского состава ресторанов. Контролировать системы обучения и оценки работы рядовых сотрудников во всех ресторанах территории; Обеспечивать кадровый резерв менеджерского состава в рамках своей территории; Требовать максимального уровня охраны труда, внутренней безопасности и сохранности материальных ценностей в соответствии с основными принципами и процедурами; Обеспечивать информирование менеджерского состава и персонала об основных принципах и процедурах компании и внедрять программы, инициированные различными отделами; Обеспечивать соблюдение норм Трудового Законодательства РФ; Убеждаться в исправном состоянии оборудования. Курировать обслуживание и ремонт оборудования; Обеспечивать осуществление контроля за надлежащим учетом и инкассированием наличных денег в ресторане в целях предотвращения хищения и недостач; Организация бесперебойной работы сети ресторанов: контроль за поставками продукции, ее качеством, ежемесячные ревизии, переговоры с контрагентами. Взаимодействие с гос органами: управление РОСПОТРЕБНАДЗОР, управление ветеринарии, Россельхознадзор, управлени Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка, центр гигиены и эпидемиалогии РБ, администрация районов. В случае установления фактов хищения, недостач, совершения сотрудниками действий, дающих основание для утраты доверия, следовать инструкциям по дисциплинарной политике, определяющим порядок действий в данных случаях и незамедлительно сообщать об этом руководству.
Обновлено в 10:42
По договоренности, 40 лет, Уфа, стаж 18 лет и 6 месяцев
Обязанности: разработка и проверка чертежей марки КЖ (конструкции железобетонные), КМ (конструкции металлические), АС (архитектурно-строительные решения), АР, КР + Пояснительные записки, работа с заказчиком, авторский надзор, сбор и подготовка документов для проектирования, работа со смежными отделам, прохождение ГГЭ (в том числе в Москве, Питере, на вечномерзлых грунтах (1,2принцип), на карстах, сейсмика и т.д.), работа в роли Главспеца – принятие всех технических решений. Работа на международных проектах с иностранными кураторами Linde Мюнхен (оформление на двух языках, 3D моделирование SmartPlant, Tekla). Нет ни одного отрицательного заключения ГГЭ. Проектирование объектов нефте/газодобычи, нефте/газопереработки. Проектирование промышленных, административных, гражданских зданий и сооружений- жилые поселки (школы, детсады, поликлиники, жилье). Перечень работ см. приложение.
Обновлено в 10:41
70 000 Р, 42 года, Уфа, стаж 22 года и 1 месяц
Менеджер по продажам, АО "ТД ТРАКТ", 2 месяца
Оптовая продажа спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Активный поиск потенциальных клиентов. Проведение переговоров и презентаций потенциальным клиентам: в офисе компании, по телефону, посредством выезда к клиенту, в рамках участия в мероприятиях (выставки, семинары и т.д.) Заключение (оформление) договоров с клиентами. Подготовка коммерческих предложений. Работа с клиентской базой​: поддержание, развитие, привлечение новых​.
Обновлено в 10:32
50 000 Р, 50 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 14 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, Торгово-выставочный комплекс "ВДНХ", 1 год и 7 месяцев
Проект Start up. Запуск в эксплуатацию торгово-выставочного комплекса. Общая площадь 63000 кв.м. Разработка и внедрение коммерческой политики. Зонирование и распределение площадей по товарным группам. Разработка и внедрение процессов и процедур. Организация взаимодействия отделов и служб. Взаимодействие с органами власти. Управление коммерческой недвижимостью. Выставочно-ярмарочная деятельность. Переговоры с ключевыми клиентами. Заключение договоров аренды. Отчётность перед генеральным директором и учредителями. Проект успешно завершён.
Обновлено в 10:32
70 000 Р, 50 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 16 лет и 6 месяцев
Директор розничной сети, ИП, 2 года и 4 месяца
Обновлено в 09:55
35 000 Р, 38 лет, Уфа, стаж 10 лет и 3 месяца
Директор, заместитель директора, ООО "Городская управляющая компания", 1 год и 9 месяцев
Организация и планирование финансово-экономической деятельности. Выявление причин возникновения задолженности перед РСО, минимизация убытков, аналитическая работа и подготовка документов для судебных исков к жителям, УЗИО, от РСО. Работа с ГЖИ, ЕРКЦ, Администрациями районов, ресурсниками, МУП "САХ" и пр. Составление расчетов для УЗИО, подготовка документов при переходе домов через собрание собственников и по конкурсу Администрации ГО г. Уфы.
Обновлено в 12:16
По договоренности, 40 лет, Уфа, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "Южно-Уральская Группа Компаний", 3 года и 5 месяцев
• Стратегическое и операционное руководство компанией (гражданское строительство; производство электротехнических работ, монтаж КИП и А, монтаж электрооборудования, пуско-наладочные работы на «режимных» объектах АО «Транснефть-Урал»). • Реорганизация компании, внедрение и оптимизация бизнес-процессов, политик и процедур. • Управление персоналом (до 70 человек): подбор, обучение, мотивация и развитие. • Развитие бизнеса, поиск и привлечение проектов, ведение переговоров с клиентами и партнерами (подрядчики, субподрядчики, поставщики). • Договорная работа. • Управление финансововыми потоками, бюджетирование. • Оперативное руководство строительными проектами (по необходимости), сдача объектов в эксплуатацию. Ключевые проекты и достижения: • Строительство МФЦ "Аркада", г. Уфа: монолитные (3 000 м3) и отделочные работы на площади 15 000 м2. • Монтаж ЭО, КИП и А, ПНР на объектах АО "Транснефть-Урал": Уфимское ПО, Черкасское НУ, Арланское НУ, СУПЛАВ. • Был привлечен в "пожарном" порядке на 5 "горящих" сдаточных объектов АО "Транснефть-Урал" взамен не справившегося подрядчика (11-12.2014 г.). Результат: организовал параллельную работу, сдал в срок объекты трубопровода Россия - Китай.
Обновлено в 08:29
По договоренности, 48 лет, Уфа, стаж 16 лет и 6 месяцев
Управляющая компанией, ООО"Трамполин" FlyPark, 9 месяцев
- Общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивно - развлекательного центра. - Решение всех вопросов, связанные с предоставлением посетителям центра услуг. - Разработка и организация рекламной компании спортивно - развлекательного центра в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов, согласно маркетинговой стратегии. - Решение всех вопросов деятельности спортивно - развлекательного центра по расходованию финансовых и материальных ресурсов. - Определение условий и заключение договоров, связанные с деятельностью спортивно - развлекательного центра, организует контроль за их выполнением. - Оптимизация деятельности предприятия. - Разработка и внедрение стандартов компании. - Разработка и внедрение должностных инструкций, правил техники безопасности, согласно действующему законодательству, СанПин. - Разработка, утверждение плана и бюджета предприятия - Разработка, утверждение программы аттестации Достижения: - сокращение ФОТ - сокращение издержек
Обновлено в 08:12
По договоренности, 50 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 16 лет и 6 месяцев
Директор розничной сети, ИП, 2 года и 4 месяца
Обновлено в 07:37
По договоренности, 30 лет, Уфа, готов к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор, Агентство недвижимости Квартал, 1 год и 1 месяц
Должностные обязанности: • Управление агентством • Обеспечение выполнения плановых показателей • Отладка и систематизация бизнес-процессов • Автоматизация бизнес-процессов • Развитие устойчивой к изменениям корпоративной культуры • Расширение присутствия компании в интернете • Увеличение штата агентов • Формирование положительного облика компании в глазах клиента • Создание системы контроля качества работы агентов Достижения в области финансов: • Сформировал у руководителей видение будущего результата и пошаговый план его достижения, благодаря чему отделы увеличили валовую прибыль агентства в среднем на 48% учитывая сезонные коэффициенты ежемесячного прироста. • Выплатил за год половину корпоративного долга. • Сделал систему расчета агентов и движения денежных средств прозрачной. • Сформировал накопительную систему распределения агентского вознаграждения. • Создал и внедрил многоуровневую систему материальной мотивации, учитывающие индивидуальные плановые показатели, показатели отделов. Система позволяет гибко регулировать плановые показатели с учетом коэффициентов сезонности и мотивировать агентов на выполнение плана с учетом того, что у агентов отсутствует оклада. Достижения в области кадровой политики: • В течение года заменил двух руководителей отделов, благодаря чему отделы начали выполнять плановые показатели. • Создал новый отдел продажи новостроек из молодых специалистов, который сравнится по показателям со "старичками" • Совместно с отделом HR принял на работу 16 сотрудников за год из которых 8 закрепились. • Разработал и внедрил должностные инструкции для агентов по работе в CRM, совместно с HR чек-листы администратора и клининг-менеджера • Расширил штатное расписание на должность ведущего маркетолога. Вакансия закрыта. Специалист успешно работает. • Прописаны профили должностей агентов, учитывающие специфику каждого отдела (вторичный, первичный, коммерческий) Достижения в области технологий и автоматизации: • Благодаря разработанному мной внутреннему регламенту каждая сделка фиксируется в CRM системе • Организовал интеграцию облачной АТС Билайн (в которой каждый корпоративный сотовый телефон агента) привязывается к профилю в CRM и все звонки автоматически фиксируются. Удобно вести аналитику по индивидуальным показателям. • Организовал интеграцию системы Сбербанка для подачи ипотечных заявок с CRM системой, благодаря чему стало возможным из карточки клиента отправить заявку на ипотеку в Сбербанк • Инициировал процесс создания моста на выгрузку объектов из CRM на корпоративный сайт (проект в стадии бета тестирования техническим специалистом) Достижения в области обучения и развития персонала: • Под моим руководством совместно с руководителями разработана программа школы риелтора, состоящая из 8 блоков. Школа прошла в два потока в течение года. • Разработан и внедрен совместно с HR скрипт приема и обработки входящего звонка для офис менеджера. • Лично провел 6 обучающих блоков в числе которых "Типология клиентов. Базовые мотивы", "Эмоциональный интеллект. Влияние эмоций на работоспособность" и "Вводный курс для новичков". • Еженедельные общие оперативки в коучинговом формате, позволяющие каждому чувствовать сопричастность к происходящему, формировать понимание о том, куда стремится компания и как личный вклад каждого помогает компании в достижении цели. Достижения во маркетинге: • Ввел агентство в состав Башкирской гильдии риелторов • Организовал в гильдии "Мировое кафе" - формат совещания в котором, каждый мог принять участие в проектировании годовой жизни гильдии и закрепиться за выбранным направлением. • Принял участие в профильной выставке в ВДНХ • Лично привлек к партнерству ЖилСтройИнвест • Агентством победили в конкурсе от ВТБ Банк Москвы в номинации "Лидер ипотеки" 2016 г. • Выступал от агентства спикером на конференции по недвижимости в собзе предпринимателей 2016 г. • Разработал совместно с отделом маркетинга рекламную компания в автобусах Башавтотранс на 120 000 показов. • Реализовал совместный рекламный проект АН + ВТБ Банк Москвы для зарплатников • Провел ряд презентаций в крупных предприятиях г. Уфы (УМПО, УГАТУ, УГНТУ) • Стимулирующая лотерея для клиентов АН перед новым годом. Параллельно конкурс репостов в соцсетях. • Разработана концепция "живого" символа компании силами сотрудников на креативной сессии а затем отдана дизайнеру на проработку. Символ внедрен в корпоративную символику и стал олицетворением единения и корпоративного духа. • Разработана программа лояльности для клиентов. Которая включает в себя: новые "пакетные" тарификации на услуги, карта постоянного клиента и бессрочная акция с рекомендательным письмом. Программа находится в «стадии внедрения»
Обновлено в 06:20
По договоренности, 42 года, Уфа, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 2 города, стаж 17 лет и 2 месяца
Директор, Компания под торговой маркой "Технология Уюта ", 10 лет и 7 месяцев
Руководство строительным предприятием. Достижения:поднял оборот предприятия с "нуля" до 96 млн руб в год. Предприятие занимается выпуском строительной кладочной сетки, изготовление пластиковых окон, монтажом фасадом, строительством деревянных домов по немецкой технологии "Фахверк". Также периодически оказывает услуги по снабжению строительных предприятий кирпичом и ЖБЗ изделиями.
Обновлено в 05:15
По договоренности, 45 лет, Уфа, стаж 23 года и 11 месяцев
Главный инженер / Исполнительный директор, «Амелин Энергоресурс» (производство, поставки, монтаж, запуск и обслуживание теплотехнического оборудования), 9 лет и 11 месяцев
Задачи: • Управление проектами по проектированию, монтажу и пуско-наладке оборудования • Руководство коллективом • Взаимодействие с клиентами: определение концепции проекта, обсуждение сроков и ресурсов, формирование бюджета • Взаимодействие с подрядчиками: подбор, управление и контроль работы • Подбор дополнительного оборудования в рамках проекта • Согласования и управление всеми этапами и подразделениями проекта • Координация работ по подготовке проектной документации • Соблюдение сроков и качества работ • Осуществление авторского надзора Достижения: • Реализация проектов для крупных компаний: ОАО Роснефть, ОАО Газпром, ОАО НОВАТЭК, ОАО Лукойл • Техническое решение и доведение до промышленной эксплуатации котельных для пароснабжения компаний ОАО Татнефть, ОАО Каустик
Обновлено в 05:14
По договоренности, 45 лет, Уфа, стаж 23 года и 11 месяцев
Главный инженер, «Амелин Энергоресурс» (производство, поставки, монтаж, запуск и обслуживание теплотехнического оборудования), 9 лет и 11 месяцев
Задачи: • Управление проектами по проектированию, монтажу и пуско-наладке оборудования • Руководство коллективом • Взаимодействие с клиентами: определение концепции проекта, обсуждение сроков и ресурсов, формирование бюджета • Взаимодействие с подрядчиками: подбор, управление и контроль работы • Подбор дополнительного оборудования в рамках проекта • Согласования и управление всеми этапами и подразделениями проекта • Координация работ по подготовке проектной документации • Соблюдение сроков и качества работ • Осуществление авторского надзора Достижения: • Реализация проектов для крупных компаний: ОАО Роснефть, ОАО Газпром, ОАО НОВАТЭК, ОАО Лукойл • Техническое решение и доведение до промышленной эксплуатации котельных для пароснабжения компаний ОАО Татнефть, ОАО Каустик
Обновлено 28 мая
100 000 Р, 34 года, Уфа, стаж 10 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, ПАО "Туймазинский завод автобетоновозов" (группа компаний ПАО "КАМАЗ"), 11 месяцев
Функции: • планирование и осуществление коммерческой деятельности завода с целью достижения поставленных задач в рамках бизнес-плана; формирование бюджетов, контроль движения денежных средств, контроль выполнения доходных и расходных статей бюджетов; • оперативное руководство всеми вверенными подразделениями (отдел продаж, отдел сбыта, отдел гарантийного и сервисного обслуживания, отдел снабжения); • организация и контроль эффективного взаимодействия (в коммерческой сфере) с другими подразделениями ПАО "КАМАЗ" в рамках внутренней кооперации; • работа по диверсификации и освоению выпуска заводом новых продуктов. Количество сотрудников в прямом подчинении – 4 человек. Количество сотрудников в косвенном подчинении – более 200 человек.
Обновлено 28 мая
40 000 Р, 38 лет, Уфа, стаж 9 лет и 8 месяцев
Управляющий, "OLA", 6 лет и 11 месяцев
Организация магазина мультибрендовой одежды "с нуля"; осуществление деятельности и жизнеобеспечения предприятия; сдача отчётности в ГНИ; поиск, подбор и обучение персонала; определение потребностей покупателя, заказ коллекций, подготовка акций и распродаж.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 30 лет, Уфа, стаж 12 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист по связям с общественностью, ООО "Башкирская генерирующая компания", 4 года и 7 месяцев
- Поиск информационных поводов, интересных для внешней аудитории на различных информационных площадках, а также для внутрикорпоративного PR. Поддержание благоприятного имиджа и позитивного информационного поля вокруг компании. - Сбор информации, написание пресс-релизов, новостей, статей о деятельности компании и её энергообъектах для внутренних (корпоративный сайт, газета) и внешних СМИ (официальный сайт, пресса, странички в соцсетях), подготовка интервью руководителя компании. - Digital-коммуникации: подготовка контента и наполнение им внутреннего и внешнего сайтов, официальных страничек в "ВК" и FB, коммуникации с потребителями тепловой энергии, проведение различных акций для подписчиков и т.д. - Редактирование и согласование текстов и публикаций перед их выходом в печать или эфир; согласование макетов печатной и сувенирной продукции. - Медиапланирование (подготовка плана информповодов, выхода публикаций в республиканских СМИ). - Работа с официальным сайтом (наполнение информацией, фото, видео, совершенствование сайта). - Взаимодействие с республиканскими и федеральными СМИ. Сопровождение журналистов на объектах компании. - Участие в организации и проведении официальных мероприятий. Участие в разработке, организации и сопровождении PR-мероприятий и проектов. - Работа с документооборотом, входящими профильными письмами: рассмотрение предложений редакций и издательств о сотрудничестве, подготовка служебных записок на входящие письма и обращения организаций и граждан, ответов на запросы СМИ и т.д. - Участие в проведении закупочных процедур по направлению (написание технических заданий, организация и проведение закупок, подготовка технических экспертиз участников закупок, подготовка и согласование договоров с ответственными подразделениями). За время моей работы в компании при моем непосредственном участии и контроле было реализовано два крупных проекта: 1. Создан с нуля новый сайт компании (www.bgkrb.ru), признанный в 2013 году одним из лучших среди сайтов предприятий Группы "Интер РАО"; 2. Налажена PR-работа в new-медиа - открыты представительства компании в "Вконтакте"и "Фейсбук", ведется планомерное наполнение страниц интересным и актуальным контентом, налажены коммуникации с потребителями и известными блогерами региона. Награжден Благодарственным письмом от имени генерального директора компании за достижение высоких результатов в работе (2014)
Обновлено 27 мая
По договоренности, 41 год, Уфа, готов к переезду, стаж 20 лет и 9 месяцев
Директор обособленного подразделения, ООО"Уральский Источник" ГК Аквалайф, 4 месяца
Производственная Компания (Прохладительные напитки, минеральные воды). Открытие филиала в г. Уфа. Поиск помещений под офис, склад, регистрация ОП. Формирование эффективной команды, адаптация, ввод в должность, организация сенсуса территорий, формирование маршрутов торговых представителей. Постановка задач по расширению клиентской базы, выявление ключевой розницы, заключение договоров с Т. Т. Внедрение оперативных отчетов для торговых представителей. Разработка индивидуальных специальных предложений по ключевым клиентам розницы с целью увеличения доли присутствия продукции в торговых точках. Планирование мероприятий по увеличению количества активных клиентов.
Обновлено 27 мая
75 000 Р, 53 года, Уфа, готов к переезду, стаж 26 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по производству и строительству, директор завода, DCS, Домостроительный Комбинат,Крупнопанельное домостроение, 1 год и 2 месяца
Пуск в работу с" 0" нового завода по производству Ж, Б изделий. Крупнопанельное строительство домов. За 4 месяца завод был выведен на требуемую проектную мощность. Созданы отделы: производственный, технологический, служба механика, лаборатория, отдел технического контроля, охраны труда и техники безопасности. Разработаны с помощью созданных отделов рабочие чертежи для производства трехслойных панелей. Разработаны и изготовлены собственными силами бортоснастка и склад готовой продукции. Произведен набор и обучение рабочих как для производства плит, так и для монтажа домов. По истечению 7 месяцев было смонтировано 4 цоколя и 1 пятиэтажный трехподъездный дом. К окончанию контракта все 5 домов смонтированы, тепло пущено, электричество подано. Создана автоколонна из 6 миксеров, 2 панелевозов,2 плитовозов,2 кранов,2 погрузчиков и прочей вспомогательной техники.
Обновлено 27 мая
100 000 Р, 41 год, Уфа, готов к переезду, стаж 19 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Благовещенский пластик", 3 года и 4 месяца
Руководство продажами готовой продукцией, маркетинг, развитие продаж, участие в разработке стратегических планов развития предприятия. Координация работ по внедрению систем менеджмента предприятия в соответствие с ИСО 9001 и ИСО 22000. Отстраивание работы с 0. За период моей работы продажи выросли в 2,5 раза, оборот вырос на 213%, ежегодный рост продаж. В декабре 2016 проведен сертификационный аудит на соответствие системы менеджмента качества требованиям ИСО 9001-2011, получен сертификат соответствия.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен