Резюме «Директор школы» в Уфе

Найдено 1 460 резюме
После регистрации будет доступно 2 772 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:38
По договоренности , 30 лет , Уфа , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Владивосток и еще 5 городов , Английский (Базовый)   и еще 2, , Башкирский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "СервисСтройПроект", 1 год и 9 месяцев (по май 2013)
- Обеспечение соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 62 года , Уфа , готов к переезду , Французский (Базовый)   и еще 1, , Армянский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 4 месяца
Директор, МБОУ ДОД "Армянская воскресная школа", 6 лет и 11 месяцев (по май 2015)
Профессиональные навыки и умения Составление и утверждение комплексной программы развития образовательного учреждения на 5 лет и контроль за ее выполнением - составление и утверждение плана работы на учебный год и контроль за ее выполнением - обеспечение динамического развития образовательного учреждения - организация и контроль учебно-воспитательного процесса, научно-методической деятельности, культурно-массовых мероприятий, внеклассной деятельности - выполнение предписаний МЧС, Управления по контролю и надзору в сфере образования и т.д. - координация взаимодействия между представителями педагогической науки и практики - содействие педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий - административно-хозяйственная работа - создание благоприятного социально – психологического климата в образовательном учреждении - кадровая работа - набор, смена педагогического персонала, выявление необходимости обучения и повышения их квалификации, разработка систем мотивации, умение формировать команду и работать в команде, лидерство, наставничество - подготовка и издание приказов и распоряжений по ОУ - управление работой педагогического коллектива - обеспечение участия обучающихся, педагогов в разнообразных конкурсах и фестивалях - активное участие в городских, республиканских, всероссийских конкурсах среди директоров ОУ Основные достижения * Почетные грамоты, дипломы и благодарственные письмами Мин. образования РБ, Управления образования города Уфы, Министерства диаспоры Республики Армения * С 2008 по 2015гг. воспитанники, педагоги и директор 48 раз становились лауреатами всероссийских и международных конкурсов * 2010 г., школа - победитель международного всеармянского конкурса "Лучший образовательный очаг" (среди 66 школ из 22 стран) * 2012 г., школа - диплом I степени Всероссийского конкурса "Панорама учебного сотрудничества", директор - диплом I степени и медаль в номинации: "Выдающийся директор за успехи в воспитательной деятельности, образовательный характер которой имеет национально-культурную направленность", г. Москва * 2012 г., школа - победитель Всероссийского конкурса «Золотой фонд Российского образования» в номинации «Лучшая национальная воскресная школа как часть системы дополнительного образования детей», г. Москва * 2013 г., директор - лауреат городского и республиканского конкурсов среди директоров учреждений дополнительного образования (УДО), г. Уфа * 2013г., школа - лауреат Всероссийского конкурса «100 лучших школ России», Санкт-Петербург, в номинации «Лучшая национальная школа», награждена золотой медалью * 2013г., Всероссийский конкурс «Школа года», школа - лауреат в нижеследующих номинациях: - «Школа года – 2013» - лидер в сфере новых подходов в воспитании и образовании; - «Школа года – 2013» - лидер в сфере организации культурно – массовых мероприятий; - «Школа года – 2013» - лидер в разработке и реализации стратегии и развития, директор награжден почетным знаком «Директор года - 2013» и дипломом в номинации «Персона года» * 2014 г., директор - лауреат VIII городской общественной премии "Достояние столицы" в номинации "Уфа - город больших достижений в науке, культуре, спорте" * Как директор семь раз становился лауреатом городских, республиканских и всероссийских конкурсов среди директоров образовательных учреждений
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 27 января
По договоренности , 43 года , Чекмагуш , готова к переезду , стаж 20 лет и 9 месяцев
Учитель начальных классов, заместитель директора по УВР начальных классов, МБОУ СОШ №1, 20 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Профессия: зам.директора по УВР нач. классов, учитель начальных классов Профессиональные интересы: опора на достижения и успех ребёнка; помощь и поддержка ученика в оптимистическом восприятии мира во всей его сложности Увлечения: чтение художественной литературы Регион: Республика Башкортостан Населенный пункт: Чекмагушевский район село Чекмагуш Место работы: МБОУ СОШ №1 с. Чекмагуш Работая учителем начальных классов выполняю следующие обязанности: - осуществляю обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики требований федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. - обеспечиваю уровень подготовки, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта общего образования на ступени начального общего образования - осуществляю поддержку и сопровождение личностного развития обучающихся, выявляю их образовательные запросы и потребности, Веду сбор данных о планах и намерениях обучающихся, их интересах, склонностях, мотивах, сильных и слабых сторонах, помогаю обучающимся в выявлении и решении индивидуальных проблем, связанных с освоением образовательных программ. - составляю тематические планы работы по учебным предметам и внеучебной деятельности на учебную четверть и рабочий план на каждый урок и занятие. - веду электронные дневники и журналы успеваемости в - контролирую наличие у обучающихся тетрадей по учебным предметам, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдение единого орфографического режима. - соблюдаю следующий порядок проверки рабочих тетрадей обучающихся: в 1-4-х классах ежедневно проверяются все классные и домашние работы обучающихся. - своевременно в соответствии с графиком провожу установленное программой и учебным планом количество контрольных работ, а также необходимые учебные экскурсии и занятия. - обеспечиваю включение обучающихся в различные формы внеурочной деятельности. - работаю в тесном контакте с другими учителями, педагогом-психологом, родителями (лицами, их заменяющими). - осваиваю и реализую новые образовательные программы, использую разнообразные приёмы, методы и средства обучения и воспитания, обеспечивающие достижение образовательных целей. Основными направлениями моей деятельности как заместителя директора по учебно-воспитательной работе начальных являются: 1. Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль над развитием этого процесса; 2. Методическое руководство педагогическим коллективом; 3. Соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе. 4. Руководство организацией учебного процесса, обеспечение полного и качественного выполнения учебных планов и программ, осуществление контроля над результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний учащихся; 5. Помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и внеклассных мероприятий; 6. Участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма их учебной нагрузки, составляет расписание учебных занятий; 7. Создание необходимых условий для педагогических работников, повышения их квалификации; 8. Анализ результатов учебной работы педагогического коллектива, организация работы по изучению передового педагогического опыта, содействие его внедрению в учебный процесс, информация педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, о новых педагогических технологиях; 9. Обеспечение и установление связей с родителями учащихся по вопросам организации обучения и воспитания учащихся; 10. Контроль над ведением учебной документации, своевременная подготовка установленной отчётной документации; Мой профессиональный рост: 1996 год - начало трудовой деятельности в средней школе №1 села Чекмагуш 1996- 2007 – работа старшей вожатой 2007 год - окончание обучения (заочно) в БГПУ им. М. Акмуллы по специальности "Педагогика и методика начального образования" 2007 год - назначение на должность заместителя директора по воспитательной работе 2007 год - аттестация на первую квалификационную категорию по должности руководитель 2008 год - курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в БГПУ им. М. Акмуллы по программе "Инновационные информационные и здоровьесберегающие технологии в образовательном процессе школы" 2009 год - подготовка и участие в Республиканском зональном семинаре-совещании "Формирование патриотизма и гражданской активности в процессе духовно-нравственного воспитания будущего гражданина Республики Башкортостан" 2010 год - назначение на должность заместителя директора по учебно - воспитательной работе 2012 год - аттестация на соответствие по должности руководитель 2014 год – аттестация на первую квалификационную категорию по должности учитель
Обновлено в 20:15
150 000 Р , 36 лет , Уфа , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет
Менеджер по строительству, Башнефть, 3 года (по настоящее время)
1. Обеспечивать своевременное и качественное планирование и выполнение подрядчиками строительно-монтажных, инженерных пуско-наладочных работ по объемным, качественным, технологическим, стоимостным и временным показателям в рамках проекта «Реконструкция биологических очистных сооружений» (далее – проекта); 2. Осуществлять контроль и обеспечение своевременной подготовки методологической, технической, разрешительной, регламентирующей и иной документации, необходимой для своевременного и качественного выполнения строительно-монтажных работ по проекту; 3. Посещать производственный объект по реконструкции биологических очистных сооружений и организовывать строительное производство и предоставление экспертных знаний при выполнении строительно-монтажных работ; 4. Принимать участие в рассмотрении и согласовании технических вопросов, возникающих в ходе строительства, вести статистический учет по дополнительно выявленным и проведенным работам, выяснять причины появления дополнительных работ, не предусмотренных проектом либо необходимых, но не учтенных в проектной и рабочей документации работ; 5. Принимать участие в рассмотрении, утверждении, внесении изменений в проектно-сметную документацию, ее переутверждении и изменении сроков завершения отдельных видов работ или этапов строительства; 6. Осуществлять контроль соблюдения подрядными организациями, ведущими работы на проекте, условий договора сроков, норм в области капитального строительства, промышленной безопасности, охраны труда и экологии; 7. Принимать участие в разработке, рассмотрении и согласовании стратегии и плана реализации проекта; 8. Принимать участие в разработке, рассмотрении и согласовании технических заданий; 9. Работа с Ростехнадзором и другими гос. органами по приемке объекта в эксплуатацию; 10. Контроль и организация СМР крупного объекта.(идет стадия завершения строительства)
Обновлено в 19:32
30 000 Р , 29 лет , Уфа , стаж 3 года и 5 месяцев
Специалист по работе с корпоративными клиентами, Лидерстройинструмент, 4 месяца (по июнь 2017)
Работа с юридическими лицами. Работа с договорами поставки, выставление счетов, продажа инструмента
Обновлено в 19:32
25 000 Р , 29 лет , Уфа , стаж 8 лет и 10 месяцев
Курирование воспитательной работы в школе. Организация конкурсов районных и городских, подготовка команд. Организация совместной деятельности с структурами: МВД, УФСКН, ГИБДД, РЖД и.т.д. Разработка программ воспитательной работы в школе. Организация учебного процесса, организация и проведение мероприятий в заведении, курирование работы психолога, библиотекаря, соц.педагога, классных руководителей, спортивно-массовой работы. Работа в летних лагерях при школах. Курирование летнего отдыха обучающихся. Работа с трудовых лагерях.
Обновлено в 17:12
100 000 Р , 38 лет , Уфа , Французский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Директор торгового представительства, АО ТД ТРАКТ, 2 года и 2 месяца (по август 2016)
- Обеспечение роста экономических показателей в разрезе объем продажа, выручка, маржинальная прибыль, финансовый результат, доля рынка, КТЗ; - Создание работоспособной и эффективной команды; - Рост показателей эффективности: доходность, прибыль Профессиональные достижения: - Создана команда профессионалов, нацеленных на результат; - Выведены на рынок новые торговые бренды; - Разработаны и реализованы мероприятия, направленных на увеличение объемов продаж, расширение клиентской базы, улучшение сервиса; - Доля рынка выросла на 26%; - Внедрены системы CRM, MBO, KPI и электронный документооборот; - Регламентирована деятельность сбытового подразделения; - КТЗ снижен с 4% до 2,2 % от общей ДЗ; - Количество неликвида в ТЗ уменьшено на 120%.
Обновлено в 15:38
По договоренности , 50 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, Торгово-выставочный комплекс "ВДНХ", 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2014)
Проект Start up. Запуск в эксплуатацию торгово-выставочного комплекса. Общая площадь 63000 кв.м. Разработка и внедрение коммерческой политики. Зонирование и распределение площадей по товарным группам. Разработка и внедрение процессов и процедур. Организация взаимодействия отделов и служб. Взаимодействие с органами власти. Управление коммерческой недвижимостью. Выставочно-ярмарочная деятельность. Переговоры с ключевыми клиентами. Заключение договоров аренды. Отчётность перед генеральным директором и учредителями. Проект успешно завершён.
Обновлено в 15:37
По договоренности , 50 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети, ИП, 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 15:14
50 000 Р , 50 лет , Уфа , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров, Филиал "СТАРСТРОЙ-ВНПС", 1 год и 7 месяцев (по июль 2016)
Кадровое делопроизводство, массовый набор персонала, подготовка отчетов по работе кадровой службы, анализ показателей, работа с перечнем льготных профессий, отчетами в пенсионный фонд, центр занятости, ведение ВУС.
Обновлено в 15:09
По договоренности , 43 года , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 9 месяцев
EPС-контрактор в строительстве объектов нефтегазовой отрасли (более 4500чел). Управление закупками по проектам предприятия. Руководство Управлением -40 чел. Аудит поставщиков. Контроль соблюдения тендерных процедур, контрактации и платежной дисциплины. Комплексное обеспечение материалами объектов строительства (строительные материалы, трубы, трубодетали, ЗРА, металлоконструкции, электрика, КИП) ОАО АНК "Башнефть", ЗАО "Ванкорнефть", ОАО "ЛУКОЙЛ", ОАО "НОВАТЭК", ОАО "Татнефть им. В. Д. Шашина". Внедрение и модернизация управленческого учета в программе "1С-Снабжение предприятий"
Начальник производственно-диспетчерского отдела, Директор департамента материально-технического обеспечения, Управляющий директор, Начальник отдела снабжения (Управления), Директор представительства в Саратове, Заместитель директора по коммерческим вопросам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0434\u0438\u0441\u043F\u0435\u0442\u0447\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0432\x20\u0421\u0430\u0440\u0430\u0442\u043E\u0432\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C')%}
Обновлено в 13:17
По договоренности , 32 года , Уфа , Немецкий (Разговорный) , стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, РИК "Из рук в руки.Башкортостан"/ООО "Снабженец", 11 месяцев (по апрель 2017)
Поиск и подбор персонала, организация бизнес-процессов, разработка рекламных акций, мониторинг рынка и утверждение прайсов, разработка системы мотивации для специалистов отдела продаж, организация промо-акций, ведение переговоров и заключение договоров с клиентами и партнерами, организация участия компании в специализированных выставках, разработка регламентирующих документов для сотрудников, планирование и контроль текущей деятельности, расширение клиентской базы, организация и контроль системы распространения печатного издания и приема объявлений. Координация деятельности компании по следующим направлениям: - продажа рекламных площадей в печатном издании "Из рук в руки. Башкортостан" - продажа рекламных площадей и продуктов сайта irr.ru; - продажа рекламных площадей и продуктов сайта JOB.ru; - продажа рекламных площадей на транспорте.
Руководитель департамента продаж / Заместитель директора, Начальник отдела продаж, Управляющий салоном, Исполнительный директор, Cпециалист группы по кредитной работе отдела кредитования малого бизнеса, Экономист скрыть
Обновлено в 11:36
По договоренности , 50 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети, ИП, 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 11:27
По договоренности , 48 лет , Уфа , стаж 16 лет и 7 месяцев
Управляющая компанией, ООО"Трамполин" FlyPark, 10 месяцев (по настоящее время)
- Общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивно - развлекательного центра. - Решение всех вопросов, связанные с предоставлением посетителям центра услуг. - Разработка и организация рекламной компании спортивно - развлекательного центра в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов, согласно маркетинговой стратегии. - Решение всех вопросов деятельности спортивно - развлекательного центра по расходованию финансовых и материальных ресурсов. - Определение условий и заключение договоров, связанные с деятельностью спортивно - развлекательного центра, организует контроль за их выполнением. - Оптимизация деятельности предприятия. - Разработка и внедрение стандартов компании. - Разработка и внедрение должностных инструкций, правил техники безопасности, согласно действующему законодательству, СанПин. - Разработка, утверждение плана и бюджета предприятия - Разработка, утверждение программы аттестации Достижения: - сокращение ФОТ - сокращение издержек
Обновлено в 09:42
45 000 Р , 43 года , Уфа , готова к переезду , стаж 14 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, Директор по развитию, ООО Интерсоциум, 4 месяца (по май 2017)
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.), определение каналов продаж, формирование ценовой политики и политики скидок, координация маркетинговой политики, снижение затрат компании, управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация), контроль и обучение менеджеров по продажам, проведение тренингов. Организация хозяйственно-финансовой деятельности и сбыта компании. Создание рекламного ролика компании.
Обновлено в 08:05
120 000 Р , 36 лет , Уфа , готов к переезду , стаж 14 лет
Региональный директор, 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
- Развитие "с нуля" региональной сети магазинов формата "жесткий дискаунтер"; - Организация структуры региона и эффективного взаимодействия структурных подразделений; - Согласование объектов для открытия торговых точек: - Участие в запусках торговых точек;маркетинговые исследования, анализ внешних;внутренних факторов, влияющих на эффективность деятельности торговых точек; - Ведение переговоров с арендодателями; - Организация и координирование работы магазинов; Управление ассортиментной матрицей и работа с ценообразованием; - Анализ экономических показателей по торговым точкам, так и региона в целом; - Разработка мероприятий, направленных на улучшение показателей. - Планирование продаж, финансового результата деятельности региона в долгосрочном периоде; - Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение оборота и имиджа торговых точек.
Директор по развитию розничной сети, Директор по развитию сети, директор гипермаркета Чемпион, И.о администратора, координатор (заведующий секции), менеджер – консультант, Менеджер городского отдела продаж, Начальник отдела розничных продаж скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 51 год , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Управляющий, Торговая сеть "Лукошко", 1 год и 11 месяцев (по май 2015)
Оперативное управление производственно- складскими базами сети. Поиск потенциальных арендаторов, подготовка коммерческих предложений. Управление площадями торгового комплекса, взаимодействие с арендаторами. Работа с арендаторами по сбору просроченной задолженности. Реконструкция существующих административно-складских помещений. Проведение строительно-ремонтных работ внутри торговой сети, взаимодействие с строительными подрядными организациями. Организация бизнес-проекта поставок овощей и фруктов в магазины торговой сети
Управляющий розничной сетью магазинов-салонов, Начальник мебельного производства, Заместитель Генерального директора, Директор, Директор (соучредитель), Заместитель Генерального директора (соучредитель), Директор (учредитель) скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 43 года , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор, финансовый директор, ООО ЦентрКонсалт, 1 год и 7 месяцев (по апрель 2017)
ЦентрКонсалт занимается финансовым и юридическим сопровождением бизнеса в России. Имеет филиальную сеть. Численность компании 150 человек. Мной создана финансовая служба в компании с "нуля" (раннее осуществлялся бухгалтерский учет аутсорсинговой компанией), осуществлялся подбор и обучение персонала, создан документооборот; начато внедрение электронного документооборота. С июня 2016 г. в должности директора компании. Выполняла обязанности исполнительного директора. • контроль за деятельностью компании, исполнением плана продаж, маркетингового плана, исполнением бюджета компании; анализ и работа с отклонениями от утвержденного бюджета; участие в формировании команды топ-менеджеров, подбор персонала. Отчетность перед собственниками. • разработка и внедрение структуры компании, управленческого учета; у компании филиалы в 9 городах РФ. разработка регламентов и процедур финансовой деятельности компании. • внедрение планирования бюджетирования; • внедрение 1С -Комплексная автоматизация, постановка тех.заданий и реализация новых форм отчетов в программе с привлеченными программистами.
Обновлено 21 июня
45 000 Р , 32 года , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Директор магазина, ООО " Страдивариус СНГ", 4 года и 7 месяцев (по февраль 2017)
Пришла в компанию старшим продавцом, через год стала ассистентом менеджера, а через пол года менеджером магазина. За время своей работы вырастила менеджеров магазинов, в том числе из других городов, ассистентов и старших продавцов. Занимаюсь набором персонала их обучением и развитием, контроль и анализ продаж.
Обновлено 21 июня
70 000 Р , 42 года , Уфа , Немецкий (Базовый) , стаж 22 года и 1 месяц
Менеджер по продажам, АО "ТД ТРАКТ", 2 месяца (по март 2017)
Оптовая продажа спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Активный поиск потенциальных клиентов. Проведение переговоров и презентаций потенциальным клиентам: в офисе компании, по телефону, посредством выезда к клиенту, в рамках участия в мероприятиях (выставки, семинары и т.д.) Заключение (оформление) договоров с клиентами. Подготовка коммерческих предложений. Работа с клиентской базой​: поддержание, развитие, привлечение новых​.
Главный технический инспектор труда, Инженер по охране труда, Менеджер по продажам, Главный специалист по охране труда, Начальник отдела охраны труда промышленной безопасности и экологии, Уч.фрезеровщика, фрезеровщик, инженер охраны труда, ведущий инженер охраны труда, Учитель физики и НВП скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0438,\x20\u0423\u0447.\u0444\u0440\u0435\u0437\u0435\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\u0430,\x20\u0444\u0440\u0435\u0437\u0435\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0423\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u041D\u0412\u041F')%}
Обновлено 21 июня
По договоренности , 37 лет , Уфа , готова к переезду в Москву, Екатеринбург, Казань и еще 2 города , стаж 13 лет и 2 месяца
Региональный директор, Торговая сеть СВЕТОФОР, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Развитие "с нуля" региональной сети магазинов формата "жесткий дискаунтер". Организация структуры региона и эффективного взаимодействия структурных единиц. Согласование объектов для открытия торговых точек: маркетинговые исследования, анализ внешних, внутренних факторов, влияющих на эффективность деятельности торговых точек. Организация и координирование работы магазинов. Управление ассортиментным портфелем региона. Анализ экономических показателей как в разрезе торговой точки, так и региона в целом. Разработка мероприятий, направленных на улучшение показателей. Планирование продаж, финансового результата деятельности региона в долгосрочном периоде. Разработка маркетинговых мероприятий.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 35 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Территориальный управляющий, ООО "КРЕДО", 7 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
Территориальный управляющий сети ресторанов (Количество подразделений 5, в подчинении 80 человек) Основные цели: - Операционная деятельность ресторанов в пределах своей территории - максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности; - внедрение маркетинговых программ; - соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей; - поддержания высокого уровня качества продукции; - управления персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников); - открытие новых ресторанов Добиваться от подчиненных менеджеров соблюдения основных правил санитарии, управления производством, эксплуатации оборудования и общего администрирования Контролировать и сопоставлять соответствие всей необходимой отчетности управления ресторанами с реальными достижениями и фактами (например, соответствие расписания с табелем и с ведомостью на зарплату); Максимально увеличивать продажи и прибыль путем повышения качества работы, эффективного внедрения маркетинговых промо-акций, определения возможностей роста продаж и рекомендаций по его достижению, координировать изменение цен, предупреждать руководство об активизации конкурентов в пределах территории и рекомендовать необходимые мероприятия; Составлять кадровые планы и обеспечивать эффективный поиск, отбор, адаптацию, ориентацию, удержание, обучение, оценку работы и развитие менеджеров и рядовых сотрудников в пределах территории, используя все инструменты и методы принятые в компании. Создавать безопасную и комфортную атмосферу в пределах территории, используя принципы эффективного общения и взаимодействия; Поддерживать рестораны в пределах территории в таком состоянии, которое соответствовало бы самым высоким стандартам качества продукта, и обеспечивать их развитие. Рекомендовать, внедрять и проверять выполнение планов работы для обеспечения непрерывной динамики всех стандартов и профессионализма в операционной деятельности; Оценивать работу менеджеров ресторанов территории по отношению к установленным целям. Поддерживать менеджеров и сотрудников ресторанов территории и помогать им в достижении целей и в выполнении их планов работы для улучшения общих результатов работы. Обеспечивать достижение ежемесячных плановых показателей всеми ресторанами территории; Курировать оперативное и адекватное рассмотрение всех жалоб (внешних контролирующих органов, посетителей и сотрудников, и т.п.) в пределах территории. Информировать руководство о наиболее серьезных случаях и о других ситуациях, которые могут повлечь за собой юридические действия; Курировать обучение менеджерского состава ресторанов. Контролировать системы обучения и оценки работы рядовых сотрудников во всех ресторанах территории; Обеспечивать кадровый резерв менеджерского состава в рамках своей территории; Требовать максимального уровня охраны труда, внутренней безопасности и сохранности материальных ценностей в соответствии с основными принципами и процедурами; Обеспечивать информирование менеджерского состава и персонала об основных принципах и процедурах компании и внедрять программы, инициированные различными отделами; Обеспечивать соблюдение норм Трудового Законодательства РФ; Убеждаться в исправном состоянии оборудования. Курировать обслуживание и ремонт оборудования; Обеспечивать осуществление контроля за надлежащим учетом и инкассированием наличных денег в ресторане в целях предотвращения хищения и недостач; Организация бесперебойной работы сети ресторанов: контроль за поставками продукции, ее качеством, ежемесячные ревизии, переговоры с контрагентами. Взаимодействие с гос органами: управление РОСПОТРЕБНАДЗОР, управление ветеринарии, Россельхознадзор, управлени Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка, центр гигиены и эпидемиалогии РБ, администрация районов. В случае установления фактов хищения, недостач, совершения сотрудниками действий, дающих основание для утраты доверия, следовать инструкциям по дисциплинарной политике, определяющим порядок действий в данных случаях и незамедлительно сообщать об этом руководству.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 35 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "КРЕДО", 7 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
Директор сети ресторанов (Количество подразделений 5, в подчинении 80 человек) Основные цели: - Операционная деятельность ресторанов в пределах своей территории - максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности; - внедрение маркетинговых программ; - соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей; - поддержания высокого уровня качества продукции; - управления персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников); - открытие новых ресторанов Добиваться от подчиненных менеджеров соблюдения основных правил санитарии, управления производством, эксплуатации оборудования и общего администрирования Контролировать и сопоставлять соответствие всей необходимой отчетности управления ресторанами с реальными достижениями и фактами (например, соответствие расписания с табелем и с ведомостью на зарплату); Максимально увеличивать продажи и прибыль путем повышения качества работы, эффективного внедрения маркетинговых промо-акций, определения возможностей роста продаж и рекомендаций по его достижению, координировать изменение цен, предупреждать руководство об активизации конкурентов в пределах территории и рекомендовать необходимые мероприятия; Составлять кадровые планы и обеспечивать эффективный поиск, отбор, адаптацию, ориентацию, удержание, обучение, оценку работы и развитие менеджеров и рядовых сотрудников в пределах территории, используя все инструменты и методы принятые в компании. Создавать безопасную и комфортную атмосферу в пределах территории, используя принципы эффективного общения и взаимодействия; Поддерживать рестораны в пределах территории в таком состоянии, которое соответствовало бы самым высоким стандартам качества продукта, и обеспечивать их развитие. Рекомендовать, внедрять и проверять выполнение планов работы для обеспечения непрерывной динамики всех стандартов и профессионализма в операционной деятельности; Оценивать работу менеджеров ресторанов территории по отношению к установленным целям. Поддерживать менеджеров и сотрудников ресторанов территории и помогать им в достижении целей и в выполнении их планов работы для улучшения общих результатов работы. Обеспечивать достижение ежемесячных плановых показателей всеми ресторанами территории; Курировать оперативное и адекватное рассмотрение всех жалоб (внешних контролирующих органов, посетителей и сотрудников, и т.п.) в пределах территории. Информировать руководство о наиболее серьезных случаях и о других ситуациях, которые могут повлечь за собой юридические действия; Курировать обучение менеджерского состава ресторанов. Контролировать системы обучения и оценки работы рядовых сотрудников во всех ресторанах территории; Обеспечивать кадровый резерв менеджерского состава в рамках своей территории; Требовать максимального уровня охраны труда, внутренней безопасности и сохранности материальных ценностей в соответствии с основными принципами и процедурами; Обеспечивать информирование менеджерского состава и персонала об основных принципах и процедурах компании и внедрять программы, инициированные различными отделами; Обеспечивать соблюдение норм Трудового Законодательства РФ; Убеждаться в исправном состоянии оборудования. Курировать обслуживание и ремонт оборудования; Обеспечивать осуществление контроля за надлежащим учетом и инкассированием наличных денег в ресторане в целях предотвращения хищения и недостач; Организация бесперебойной работы сети ресторанов: контроль за поставками продукции, ее качеством, ежемесячные ревизии, переговоры с контрагентами. Взаимодействие с гос органами: управление РОСПОТРЕБНАДЗОР, управление ветеринарии, Россельхознадзор, управлени Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка, центр гигиены и эпидемиалогии РБ, администрация районов. В случае установления фактов хищения, недостач, совершения сотрудниками действий, дающих основание для утраты доверия, следовать инструкциям по дисциплинарной политике, определяющим порядок действий в данных случаях и незамедлительно сообщать об этом руководству.
Обновлено 21 июня
75 000 Р , 53 года , Уфа , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 26 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по производству и строительству, директор завода, DCS, Домостроительный Комбинат,Крупнопанельное домостроение, 1 год и 2 месяца (по май 2016)
Пуск в работу с" 0" нового завода по производству Ж, Б изделий. Крупнопанельное строительство домов. За 4 месяца завод был выведен на требуемую проектную мощность. Созданы отделы: производственный, технологический, служба механика, лаборатория, отдел технического контроля, охраны труда и техники безопасности. Разработаны с помощью созданных отделов рабочие чертежи для производства трехслойных панелей. Разработаны и изготовлены собственными силами бортоснастка и склад готовой продукции. Произведен набор и обучение рабочих как для производства плит, так и для монтажа домов. По истечению 7 месяцев было смонтировано 4 цоколя и 1 пятиэтажный трехподъездный дом. К окончанию контракта все 5 домов смонтированы, тепло пущено, электричество подано. Создана автоколонна из 6 миксеров, 2 панелевозов,2 плитовозов,2 кранов,2 погрузчиков и прочей вспомогательной техники.
Главный инженер, Главный инженер, Заместитель директора по производству, Главный инженер, Начальник цеха по производству жбк, Директор компании, Начальник цеха комплектации и реализации, Мастер цеха по производству жби скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 30 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Операционный / Исполнительный директор, Агентство недвижимости Квартал, 1 год и 1 месяц (по март 2017)
Должностные обязанности: • Управление агентством • Обеспечение выполнения плановых показателей • Отладка, автоматизация и систематизация бизнес-процессов • Развитие устойчивой к изменениям корпоративной культуры • Расширение присутствия компании в интернете • Укрепление репутации компании Достижения в области финансов: • Сформировал у руководителей видение будущего результата и пошаговый план его достижения, благодаря чему отделы увеличили валовую прибыль агентства в среднем на 48% учитывая сезонные коэффициенты ежемесячного прироста. • Вывел компанию "в плюс" и выплатил за год половину корпоративного долга. • Сделал систему расчета агентов и движения денежных средств прозрачной. • Сформировал накопительную систему распределения агентского вознаграждения. • Создал и внедрил многоуровневую систему материальной мотивации, учитывающие индивидуальные плановые показатели, показатели отделов. Система позволяет гибко регулировать плановые показатели с учетом коэффициентов сезонности и мотивировать агентов, у которых отсутствует оклад, на выполнение плана. Достижения в области кадровой политики: • Заменил двух руководителей отделов, благодаря чему отделы начали выполнять план. • Создал новый отдел продажи новостроек из молодых специалистов, который догнал по показателям "старичков" • Совместно с отделом HR принял на работу 16 сотрудников за год из которых 8 закрепились. • Разработал и внедрил должностные инструкции для агентов по работе в CRM • Ввел новую для компании должность ведущего маркетолога. Вакансия закрыта. Специалист успешно работает. • Прописаны профили должностей агентов, учитывающие специфику каждого отдела (вторичный, первичный, коммерческий) • Создана система контроля качества работы агентов Достижения в области технологий и автоматизации: • Каждая сделка фиксируется в CRM системе • Провел интеграцию облачной АТС Билайн и CRM, теперь каждый звонок по рабочим телефонам (включая мобильные) автоматически фиксируется в системе. Удобно вести аналитику по индивидуальным показателям. • Организовал интеграцию системы Сбербанка для подачи ипотечных заявок с CRM системой, благодаря чему стало возможным из карточки клиента отправить заявку на ипотеку в Сбербанк • Инициировал процесс создания моста на выгрузку объектов из CRM на корпоративный сайт. Достижения в области обучения и развития персонала: • Разработана программа школы риелтора, состоящая из 8 блоков. Школа прошла в два потока в течение года. • Разработан и внедрен скрипт приема и обработки входящего звонка для офис менеджера. • Лично провел 6 обучающих блоков в числе которых "Типология клиентов. Базовые мотивы", "Эмоциональный интеллект. Влияние эмоций на работоспособность" и "Вводный курс для новичков". • Еженедельные общие оперативки в коучинговом формате, позволяющие каждому чувствовать сопричастность к происходящему, формировать понимание о том, куда стремится компания и как личный вклад каждого помогает компании в достижении цели. Достижения в маркетинге: • Ввел агентство в состав Башкирской гильдии риелторов • Организовал в гильдии "Мировое кафе" - формат совещания в котором, каждый мог принять участие в проектировании годовой жизни гильдии и закрепиться за выбранным направлением. • Организовал участие компании в профильной выставке в ВДНХ • Лично привлек к партнерству застройщика ЖилСтройИнвест • Квартал победил в конкурсе от ВТБ Банк Москвы в номинации "Лидер ипотеки" 2016 г. • Выступал от агентства спикером на конференции по недвижимости в Союзе предпринимателей 2016 г. • Разработал совместно с отделом маркетинга рекламную компания в автобусах Башавтотранс на 120 000 показов. • Реализовал совместный рекламный проект АН + ВТБ Банк Москвы для зарплатников • Провел ряд презентаций в крупных предприятиях г. Уфы (УМПО, УГАТУ, УГНТУ) • Организовал стимулирующую лотерею для клиентов АН перед новым годом. Параллельно конкурс репостов в соцсетях. • Разработана концепция "живого" символа компании силами сотрудников на креативной сессии а затем отдана дизайнеру на проработку. Символ внедрен в корпоративную символику и стал олицетворением единения и корпоративного духа. • Разработана программа лояльности для клиентов. Которая включает в себя: новые "пакетные" тарификации на услуги, карта постоянного клиента и бессрочная акция с рекомендательным письмом. Программа находится в «стадии внедрения»
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.