Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Уфе

Найдено 7 561 резюме
После регистрации будет доступно 13 844 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 ноября
150 000 Р 41 год Уфа готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 17 городов стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
АО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 17 ноября
По договоренности 41 год Уфа готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 19 городов стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
ОАО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 17 ноября
По договоренности 48 лет Уфа готов к переезду стаж 22 года и 5 месяцев
Юрист 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Договорная, претензионная и исковая работа. Подготовка и правовая экспертиза юридических документов. Представление интересов в судах, государственных, муниципальных и иных организациях. Участие в исполнительном производстве. Юридическое консультирование.
Генеральный директор, Финансовый директор, заместитель директора, Начальник бюро оперативного управления скрыть
Обновлено 17 ноября
50 000 Р 50 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 25 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам 11 месяцев (по настоящее время)
ООО вымпелстрой
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Подбор персонала. Написание должностных инструкций.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Инженер 1 категории отдела развития и реинжиниринга бизнес процессов, Инженер-программист скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 34 года Уфа готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «ТрофиСервис», ИП Хайретдинов А.С.
Численность: 50 чел. Обязанности: Разработка кадровой политики компании, подбор персонала, прогноз потребностей в кадрах и источники её удовлетворения, создание кадрового резерва, установление связей с центрами занятости, кадровыми агентствами, средствами СМИ, интернет ресурсами по вопросам подбора персонала, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение учета движения трудовых книжек, организация учета личных дел, организация воинского учета, разработка должностных инструкций, разработка инструкций по охране труда и технике безопасности, ведение журнала по охране труда и технике безопасности, организация работ по пожарной безопасности, организация и проведение аттестаций персонала, организация аттестации рабочих мест, анализ и оценка кадровой работы в подразделениях, ведение табельного учета, организация обучений, организация стажировок, контроль трудовой дисциплины, контроль и анализ показателей магазинов, освоение бюджета на рекламу от производителей, собственная реклама по магазинам; ведение кадрового учета в программе 1С, оформление отпусков, контроль исполнения графика отпусков, организация и контроль соблюдения работы магазинов Уфа и Салават по стандартам Tyre Plus компании Michelin (успешное прохождение аудит), обеспечение методическими материалами магазинов, снабжение и выдача спец. Одежды, консультации по кадровым вопросам, охраны труда, пожарной безопасности и прочих вопросов, анализ причин текучести и принятие соответствующих мер, издание приказов и распоряжений, контроль их выполнения, расчет и согласование начисления заработной платы подразделений, разработка систем мотивации.
Специалист отдела кадров, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Менеджер по кадровому учету, Менеджер материально-технического снабжения, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, юрист скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 49 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 10 лет и 7 месяцев (по июнь 2017)
АО НТК "МНГК" (проектирование и производство оборудования для нефте(газо)промысла
- Реализация политики компании в области управления персоналом; - Подбор персонала всех уровней; - Разработка и постоянное совершенствование системы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала; - Организация обучения персонала, формирование и развитие кадрового резерва; - Планирование и администрирование бюджета по работе с персоналом (ФОТ, обучение, соц.пакет); - Разработка и контроль мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; - Контроль исполнения руководителями подразделений Законодательства о труде и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; - Управление оперативной деятельностью отделов кадров и отдела делопроизводства.
Обновлено 14 ноября
По договоренности 36 лет Уфа готова к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 1 год и 2 месяца (по февраль 2016)
ООО "Бахет" (Продажи)
Выполнение плана продаж по региону Управление развитием региона, стратегическое планирование Мониторинг рынка, конкурентный анализ Проведение переговоров с VIP-клиентами Текущая работа с арендодателями. Ведение хозяйственной части Участие во внешних проверках. Разработка, внедрение и анализ маркетинговых мероприятий Управление и контроль управляющих магазинов на вверенной территории Контроль и управление персоналом (управляющие магазинов, линейный персонал) Аттестации персонала. Разработка обучающих программ Обучение персонала. Набор. Подготовка ежемесячных отчетов. Формирование и контроль за выполнением бюджета Достижения: Увеличение количества торговых залов, открытие новых с нуля в г. Уфа и по Республике Увеличение объема продаж. Повышение качества обслуживания. Привлечение новых клиентов
Менеджер по персоналу, Управляющий, Управляющий делами администрации холдинга, Директор обособленного подразделения, Управляющий скрыть
Обновлено 13 ноября
По договоренности 37 лет Уфа готова к переезду в Владимир стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник административно-правового управления 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
В моем подчинении два напраления: - работа с персоналом (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу), - административно-правовой отдел (юристы, секретари, канцелярия, архив). В сфере управления персоналом: • Подбор персонала • Адаптация персонала • Обучение и развитие персонала • Оценка персонала • Мотивация персонала • Корпоративная культура • Создание позитивного HR-брендинга • Кадровое делопроизводство. Функциональные обязанности: • Участие в стратегическом управлении Компанией • Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики • Разработка ключевых бизнес-процессов предприятия • Организация подбора персонала • Организация и реализация процесса адаптации • Организация и реализация оценки персонала • Организация и реализация процесса обучения персонала • Организация и реализация процесса развития персонала • Организация и реализация мотивационной политики компании • Развитие корпоративной культуры • Организация кадрового документооборота предприятия • Бюджетирование расходов на персонал и обучение персонала • Управление подразделением • Планирование и аналитика Сфера ответственности: • Выполнение поставленных рабочих задач в сроки и с заданным качеством • Реализацию кадровой стратегии и кадровой политики компании • Качественную реализацию всех HR-процессов в рамках кадровой стратегии компании
Обновлено 11 ноября
50 000 Р 42 года Уфа стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Башкирский государственный театр оперы и балета
Управление и координация работы отдела кадров.
Внештатный сотрудник, Индивидуальный предприниматель, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Управляющий отделением, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по продажам, Директор по персоналу, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 31 октября
По договоренности 38 лет Уфа стаж 5 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
СатурнСтройМаркет
Численность организации - 600. В прямом подчинении - 6 сотрудников (отдел подбора персонала, кадровая служба). - Организация и контроль подбора персонала, формирования кадрового резерва, закрытие топовых позиций (руководители высшего и среднего звена). Проведение входного/выходного интервью; Контроль кадрового делопроизводства; Координация и планирование работы отдела; Контроль выполнения планов и статистик сотрудниками отделов, контроль над исполнением поставленных задач сотрудников отделов; Предоставление отчетов по работе отдела, ведение статистик, координация с генеральным директором; Участие в рабочих группах, стратегических сессиях, разработка и реализация стратегических программ компании; Разработка и проведение мероприятий направленных на улучшение показателей по укомплектованности, снижение текучести персонала; Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Руководитель отдела персонала, Инженер по ОиНТ скрыть
Обновлено 30 октября
По договоренности 49 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 20 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Баштранссигнал"
КДП в полном объеме., воинский учет, бронирование. Проведение мероприятий по оптимизации штатного расписания.
Заместитель директора, Менеджер, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, директор магазина, Заместитель директора ресторана скрыть
Обновлено 27 октября
70 000 Р 38 лет Уфа готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор РЦПИ 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Управление образования
Обновлено 16 октября
По договоренности 55 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 17 лет и 9 месяцев
Ведущий аудитор, с функциями финансового директора 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО АФ "Советник"
Работа в программе "1С", ведение бухучета (включая з/плату и мотивацию) и налогообложения (сдача отчетности в ИФНС, ПФ, ФСС и в статистику), составление движений денежных средств (БДДС), бюджета движений расходов (БДР), экономический анализ работы предприятия, ведение кадровых дел.
Обновлено 15 октября
По договоренности 35 лет Уфа готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 3 года и 11 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 7 месяцев (по май 2016)
ООО" СтройГоризонталь+"
Обновлено 15 октября
По договоренности 35 лет Уфа готова к переезду в Москву стаж 1 год и 8 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 8 месяцев (по май 2016)
ООО "СтройГоризонталь+"
Развитие фирмы с нуля. (строительство, юридические услуги, бары, рестораны, развлечения). Работа с персоналом: Обязанности: - Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры по персоналу (30 человек в оперативном подчинении). - Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. - Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. - Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). - Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. - Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. - Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. - Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. - Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. - Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. - Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. - Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. - Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Работа с партнерами: Переговоры с партнерами; контроль соответствия кредитного оптимизатора программам банков-партнеров; организация обучения партнерами сотрудников представительства. Заключение договоров с банками, инвесторами.
Обновлено 14 октября
По договоренности 50 лет Уфа стаж 14 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров и воспитательной работы 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
УФСКН России по РБ
Организация работы по кадровом обеспечению деятельности Управления, участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии, планирование и организация воспитательной работы и морально-психологического обеспечения служебной деятельности и т.д. Полковник полиции, награждена медалью 1,2,3 степени "За отличие в службе в органах наркоконтроля", Почетными грамотами ФСКН России, награждена общественной наградой Президента РФ.
Обновлено 10 октября
30 000 Р 46 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор Учредитель 1 год и 6 месяцев (по июль 2017)
Своё ип
Открытие филиала, изучение и организация работы с нуля на рынке здоровья: Оказание медицинских услуг Реализация продукции. Подбор, обучение персонала, мотивация, постановка задач, контроль их выполнения. Получение дохода.
Коммерческий директор, Директор филиала компании ООО Союзснаб (Москва), Руководитель регионального отдела, Торговый представитель скрыть
Обновлено 25 сентября
60 000 Р 67 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 33 года и 2 месяца
Административный директор 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Юридическая фирма "Центр профессиональной правовой поддержки" (в настоящее время - ООО Юридическая группа "Результат")
Разработка стратегии развития юридической фирмы, Разработка технологии производства юридической услуги, Разработка технологии работы с клиентом, Администрирование производства юридической услуги, Руководство Административным отделом, Разработка системы документооборота и о оборота информации в юридической фирме, Разработка стандартов юридической деятельности юридической фирмы, Разработка Компенсационной системы юридической фирмы. Разработана технология производства юридической услуги, работы с клиентом, внедрена технология учёта рабочего времени юриста.
Доцент кафедры философии, Главный специалист общественно-политического отдела информ.-аналит. управления администрации г. Уфы, Старший преподаватель, Социолог отдела по работе с персоналом, Психолог. преподаватель психологии, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Старший научный сотрудник, Старший социолог-руководитель группы социального развития скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 32 года Уфа готова к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 2 города стаж 11 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "РусАлко"
- Разработка структуры организации. - Бюджетирование. - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. - Ведение корпоративной культуры. - Разработка системы оценки персонала. - Разработка и внедрение мотивационных программ. - Разработка и внедрение системы обучения персонала и развития персонала. - Разработка документации по предприятию, должностных инструкций, регламентов по работе, документации по технике безопасности и охране труда. - Организация и контроль обучения персонала. - Разработка и проведение тренингов. - Разработка и внедрение аттестации сотрудников организации и системы (программы) прохождения испытательного срока. - Мониторинг рынка труда региона. - Анализ текучести кадров. - Поиск и набор как линейных сотрудников так и руководителей высшего звена (руководящие должности). - Частичное ведение КДП. - Издание приказов по работникам предприятия (прием, увольнение, перевод работников, установление надбавок и доплат, поощрения и наказания и др.). - Разработка системы внутренней отчетности. - Составление как внешней так и внутренней отчетности по функционированию отдела персонала так и внешней отчетности по сотрудникам организации. - Организация и контроль работы отдела персонала. (в организации 7 юридических лиц.)
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу, Руководитель офиса/ Управляющая розничной сетью, Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 9 сентября
45 000 Р 36 лет Уфа готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по управлению персоналом 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Уфимский региональный центр связи – структурное подразделение Самарской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»
Работа по управлению персоналом на предприятии согласно кадровой политике ОАО "РЖД"; ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, мед. комиссии, личные дела сотрудников, подготовка наградного материала и др.); работа по адаптации персонала, управление карьерой и ротация кадров, стимулированию и мотивации персонала, работа с кадровым резервом, формирование и управление корпоративной культурой, проведение оценки и аттестации персонала, работа над трудовой дисциплиной в организации, работа с профсоюзными органами, решение трудовых споров и конфликтных ситуаций; работа с пенсионерами, работа с молодежью и молодыми специалистами на предприятии; социальная работа (исполнение обязательств по Трудовому кодексу РФ, Коллективному договору ОАО "РЖД" и другим нормативно - правовым актам, негосударственное пенсионное обеспечение); участие в разработке ПВТР, должностных инструкций, локальных нормативных документов; участие в работе по заключению договоров на обучение персонала, прохождение мед. осмотров; работа в единой сетевой программе управления трудовыми ресурсами ОАО "РЖД" (ЕК АСУТР); формирование требуемой кадровой отчетности; работа с территориальными фондами ФСС, ПФ, банками и др.
Обновлено 6 сентября
35 000 Р 36 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Башкирский (Свободно владею) Татарский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 5 месяцев
Инспектор 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Занятость населения
Постоянный контакт с работодателями, подбор работников для организаций и предприятий, работа с вакансиями, содействие в трудоустройстве ищущих работу граждан
Заведующий сектором муниципальной службы и кадровой работы, Заведующий, Инспектор сферы кредитования и экономической работы, Корреспондент скрыть
Обновлено 4 сентября
По договоренности 56 лет Красноусольский готов к переезду в Екатеринбург, Стрежевой Английский (Базовый) стаж 15 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист-эксперт Министерства Труда 2 года и 11 месяцев (по ноябрь 2016)
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Обязанности: 1) Контроль за оплатой труда в районе; 2) Контроль за трудовыми отношениями между работодателями и работниками; 3) Мониторинг по вопросам оплаты труда; 4) Консультация по вопросам труда работников и работодателей; 5) Анализ и регистрация коллективных договоров в районе; 6) Участие в судебных заседаниях по приглашению суда; 7) Участие в совместных проверках надзорно-контрольных органов; 8) Организация взаимодействия Минтруда РБ с администрацией Гафурийского района; 9) Организация тематических семинар-совещаний по вопросам труда с руководителями организаций, предприятий;10) Подготовка и размещение материалов для СМИ (районные газеты, сайт администрации района) по вопросам оплаты труда, трудовых отношений; 10) Организция кадрового делопроизводства в организациях, учреждениях и ИП района; 11) И т.д.
Заместитель начальника отдела управления труда МТ и СЗН РБ по г. Стерлитмаку в Гафурийском районе, Глава сельского поселения скрыть
Обновлено 31 июля
45 000 Р 43 года Уфа готова к переезду стаж 14 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, Директор по развитию 4 месяца (по май 2017)
ООО Интерсоциум
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.), определение каналов продаж, формирование ценовой политики и политики скидок, координация маркетинговой политики, снижение затрат компании, управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация), контроль и обучение менеджеров по продажам, проведение тренингов. Организация хозяйственно-финансовой деятельности и сбыта компании. Создание рекламного ролика компании.
Директор магазина, Менеджер торгового зала, Заместитель директора магазина, Руководитель, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 28 июля
По договоренности 48 лет Иглино стаж 18 лет и 9 месяцев
Начальник 18 лет и 9 месяцев (по октябрь 2015)
ПЧ-45 ФГКУ "15 отряд ФПС по РБ" - пожарная безопасность
Отбор на конкурсной основе и подготовка личного состава, кадровое делопроизводство, воспитательная работа с подчиненными, проведение служебных расследований с составлением Заключений и рекомендациями, наставническая работа с молодыми сотрудниками, организация обучения и подготовки, руководство общественными формированиями и профсоюзом сотрудников, организация и проведение культурно-массовых мероприятий, работа с ветеранской организацией части, мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач, проведение психологических тестирований на пригодность к работе, организация прохождения медицинских комиссий, организация работы аттестационной комиссии по аттестации сотрудников на профпригодность, составление заключений по итогам аттестаций, отбор сотрудников и составление на них наградных материалов, проведение спецпроверок по линиям МВД и ФСБ, изучение внутрисемейных отношений, Ведения Журнала индивидуальной воспитательной работы, проведение профилактических бесед (коллективные, индивидуальные), создание условий для благоприятного несения службы, организация физподготовки, отбор и расстановка кадров, разработка штатного расписания, участие в проведении оргштатных мероприятий, прием и увольнение сотрудников, оформление пенсионных дел, расчеты выслуги лет, бронирование военнообязанных, учет и ведение трудовых книжек, подготовка проектов приказов по кадрам, по организации деятельности учреждения, ведение и хранение личных дел сотрудников, организация работы с администрацией муниципального образования и ЦЗН по подбору кадров, проведение мероприятий по популяризации среди населения профессии, опыт в ликвидации госучреждения. Планирование и отчетность по кадровой работе. Планирование и отчетность по воспитательной работе. Сплоченный коллектив, низкая текучесть кадров, создан резерв кадров, отсутствие травмированных на производстве, автоматизировал рабочие места сотрудников части. В числе первых обеспечил функционирование Единой дежурно-диспетчерской службы администрации ГО г. Сибай в полном объеме. Имею опыт разработки нормативно-правовых актов на уровне муниципального образования. За добросовестное исполнение своих служебных обязанностей, достигнутые положительные результаты в оперативно-служебной деятельности награжден медалью «20 лет МЧС России» и медалями МЧС России «За отличие в службе» III, II и 1 степени.
Обновлено 24 июня
35 000 Р 38 лет Уфа Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 3 месяца
Главный специалист-эксперт 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по РБ
Принимала решения по итогам проведения правовой экспертизы документов для наложения (снятия) арестов и запрещений на недвижимое имущество. Решала вопросы координации работы сотрудников отдела, расположенных в разных офисах приема документов. Предоставляла консультации по вопросам государственной регистрации прав на недвижимое имущество гражданам и юридическим лицам. Вела делопроизводство отдела (составляла служебные записки, работа в программе документооборот СЭД, подготовка ответов на обращения). Исполняла функции администратора залов приема документов. Наделена полномочиями государственного регистратора. Благодарность Управления Росреестра по РБ, 2013 г. Грамота Поволжского института ВГУЮ, 2015 г.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.