Резюме «Директор по персоналу» в Уфе

Найдено 7 445 резюме
После регистрации будет доступно 13 621 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:01
По договоренности , 49 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 10 лет и 7 месяцев (по июнь 2017)
АО 'ХХХ" (проектирование и производство оборудования для нефте(газо)промысла
- Реализация политики компании в области управления персоналом; - Подбор персонала всех уровней; - Разработка и постоянное совершенствование системы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала; - Организация обучения персонала, формирование и развитие кадрового резерва; - Планирование и администрирование бюджета по работе с персоналом (ФОТ, обучение, соц.пакет); - Разработка и контроль мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; - Контроль исполнения руководителями подразделений Законодательства о труде и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; - Управление оперативной деятельностью отделов кадров и отдела делопроизводства.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 48 лет , Уфа , готов к переезду , стаж 22 года и 1 месяц
Юрист 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Договорная, претензионная и исковая работа. Подготовка и правовая экспертиза юридических документов. Представление интересов в судах, государственных, муниципальных и иных организациях. Участие в исполнительном производстве. Юридическое консультирование.
Генеральный директор, Финансовый директор, заместитель директора, Начальник бюро оперативного управления скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 21 июля
По договоренности , 32 года , Уфа , готова к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 2 города , стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "РусАлко"
- Разработка структуры организации. - Бюджетирование. - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. - Ведение корпоративной культуры. - Разработка системы оценки персонала. - Разработка и внедрение мотивационных программ. - Разработка и внедрение системы обучения персонала и развития персонала. - Разработка документации по предприятию, должностных инструкций, регламентов по работе, документации по технике безопасности и охране труда. - Организация и контроль обучения персонала. - Разработка и проведение тренингов. - Разработка и внедрение аттестации сотрудников организации и системы (программы) прохождения испытательного срока. - Мониторинг рынка труда региона. - Анализ текучести кадров. - Поиск и набор как линейных сотрудников так и руководителей высшего звена (руководящие должности). - Частичное ведение КДП. - Издание приказов по работникам предприятия (прием, увольнение, перевод работников, установление надбавок и доплат, поощрения и наказания и др.). - Разработка системы внутренней отчетности. - Составление как внешней так и внутренней отчетности по функционированию отдела персонала так и внешней отчетности по сотрудникам организации. - Организация и контроль работы отдела персонала. (в организации 7 юридических лиц.)
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу, Руководитель офиса, Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 40 лет , Уфа , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Липецк и еще 18 городов , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
ОАО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 21 июля
150 000 Р , 40 лет , Уфа , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 14 городов , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
АО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 20 июля
45 000 Р , 43 года , Уфа , готова к переезду , стаж 14 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, Директор по развитию 4 месяца (по май 2017)
ООО Интерсоциум
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.), определение каналов продаж, формирование ценовой политики и политики скидок, координация маркетинговой политики, снижение затрат компании, управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация), контроль и обучение менеджеров по продажам, проведение тренингов. Организация хозяйственно-финансовой деятельности и сбыта компании. Создание рекламного ролика компании.
Директор магазина, Менеджер торгового зала, Заместитель директора магазина, Руководитель, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 20 июля
50 000 Р , 50 лет , Уфа , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по июль 2016)
Филиал "СТАРСТРОЙ-ВНПС"
Кадровое делопроизводство, массовый набор персонала, подготовка отчетов по работе кадровой службы, анализ показателей, работа с перечнем льготных профессий, отчетами в пенсионный фонд, центр занятости, ведение ВУС.
Начальник отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Инженер 1 категории отдела развития и реинжиниринга бизнес процессов, Инженер-программист скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 37 лет , Уфа , стаж 5 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала 9 месяцев (по настоящее время)
СатурнСтройМаркет
Численность организации - 600. В прямом подчинении - 6 сотрудников (отдел подбора персонала, кадровая служба). - Организация и контроль подбора персонала, формирования кадрового резерва, закрытие топовых позиций (руководители высшего и среднего звена). Проведение входного/выходного интервью; Контроль кадрового делопроизводства; Координация и планирование работы отдела; Контроль выполнения планов и статистик сотрудниками отделов, контроль над исполнением поставленных задач сотрудников отделов; Предоставление отчетов по работе отдела, ведение статистик, координация с генеральным директором; Участие в рабочих группах, стратегических сессиях, разработка и реализация стратегических программ компании; Разработка и проведение мероприятий направленных на улучшение показателей по укомплектованности, снижение текучести персонала; Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Руководитель отдела персонала, Инженер по ОиНТ скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 40 лет , Уфа , готова к переезду в Москву , стаж 14 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Общее руководство отделом управления персоналом (6 сотрудников) - Формированик организационной структуры, коммуникаций, разработка и ведение статистик ресурсов - Развитие направления Найм персонала различного уровня: составление объявления, размещение, работа с резюме, проведение собеседований, подписание/разработка трудового договора/контракта, контроль на испытательном сроке; - Оценка (разработка системы оценки, адаптация, внедрение, коррекция), аудит документации, администрирование, контроль, коучинг - Консультирование по повышению эффективности управления, развитие установленных критериев работы. - Разработка KPI, адаптированных под сферу деятельности Заказчика - Планирование: стратегическое, экономическое, личное - Маркетинговые исследования - Разработка, согласование, внедрение бизнес-процессов. Контроль и коррекция для увеличения эффективности. - Обучение, мотивация и контроль сотрудников. - Выполнение планов работы, контроль, корректировка - Обучение, тестирование на определение необходимых навыков, поиск эффективных программ, внедрение - Разработка, проведение тренингов, оценка эффективности
Директор по персоналу, Заместитель руководителя Департамента управления персоналом, HR менеджер скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 36 лет , Уфа , готова к переезду , стаж 10 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 1 год и 2 месяца (по февраль 2016)
ООО "Бахет" (Продажи)
Выполнение плана продаж по региону Управление развитием региона, стратегическое планирование Мониторинг рынка, конкурентный анализ Проведение переговоров с VIP-клиентами Текущая работа с арендодателями. Ведение хозяйственной части Участие во внешних проверках. Разработка, внедрение и анализ маркетинговых мероприятий Управление и контроль управляющих магазинов на вверенной территории Контроль и управление персоналом (управляющие магазинов, линейный персонал) Аттестации персонала. Разработка обучающих программ Обучение персонала. Набор. Подготовка ежемесячных отчетов. Формирование и контроль за выполнением бюджета Достижения: Увеличение количества торговых залов, открытие новых с нуля в г. Уфа и по Республике Увеличение объема продаж. Повышение качества обслуживания. Привлечение новых клиентов
Менеджер по персоналу, Управляющий, Управляющий делами администрации холдинга, Директор обособленного подразделения, Управляющий скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 34 года , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО «ТрофиСервис», ИП Хайретдинов А.С.
Численность: 50 чел. Обязанности: Разработка кадровой политики компании, подбор персонала, прогноз потребностей в кадрах и источники её удовлетворения, создание кадрового резерва, установление связей с центрами занятости, кадровыми агентствами, средствами СМИ, интернет ресурсами по вопросам подбора персонала, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение учета движения трудовых книжек, организация учета личных дел, организация воинского учета, разработка должностных инструкций, разработка инструкций по охране труда и технике безопасности, ведение журнала по охране труда и технике безопасности, организация работ по пожарной безопасности, организация и проведение аттестаций персонала, организация аттестации рабочих мест, анализ и оценка кадровой работы в подразделениях, ведение табельного учета, организация обучений, организация стажировок, контроль трудовой дисциплины, контроль и анализ показателей магазинов, освоение бюджета на рекламу от производителей, собственная реклама по магазинам; ведение кадрового учета в программе 1С, оформление отпусков, контроль исполнения графика отпусков, организация и контроль соблюдения работы магазинов Уфа и Салават по стандартам Tyre Plus компании Michelin (успешное прохождение аудит), обеспечение методическими материалами магазинов, снабжение и выдача спец. Одежды, консультации по кадровым вопросам, охраны труда, пожарной безопасности и прочих вопросов, анализ причин текучести и принятие соответствующих мер, издание приказов и распоряжений, контроль их выполнения, расчет и согласование начисления заработной платы подразделений, разработка систем мотивации.
Специалист отдела кадров, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Менеджер по кадровому учету, Менеджер материально-технического снабжения, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, юрист скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности , 55 лет , Красноусольский , готов к переезду в Екатеринбург, Стрежевой , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист-эксперт Министерства Труда 2 года и 11 месяцев (по ноябрь 2016)
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Обязанности: 1) Контроль за оплатой труда в районе; 2) Контроль за трудовыми отношениями между работодателями и работниками; 3) Мониторинг по вопросам оплаты труда; 4) Консультация по вопросам труда работников и работодателей; 5) Анализ и регистрация коллективных договоров в районе; 6) Участие в судебных заседаниях по приглашению суда; 7) Участие в совместных проверках надзорно-контрольных органов; 8) Организация взаимодействия Минтруда РБ с администрацией Гафурийского района; 9) Организация тематических семинар-совещаний по вопросам труда с руководителями организаций, предприятий;10) Подготовка и размещение материалов для СМИ (районные газеты, сайт администрации района) по вопросам оплаты труда, трудовых отношений; 10) Организция кадрового делопроизводства в организациях, учреждениях и ИП района; 11) И т.д.
Заместитель начальника отдела управления труда МТ и СЗН РБ по г. Стерлитмаку в Гафурийском районе, Глава сельского поселения скрыть
Обновлено 7 июля
По договоренности , 50 лет , Уфа , стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров и воспитательной работы 14 лет и 1 месяц (по настоящее время)
УФСКН России по РБ
Организация работы по кадровом обеспечению деятельности Управления, участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии, планирование и организация воспитательной работы и морально-психологического обеспечения служебной деятельности и т.д. Полковник полиции, награждена медалью 1,2,3 степени "За отличие в службе в органах наркоконтроля", Почетными грамотами ФСКН России, награждена общественной наградой Президента РФ.
Обновлено 3 июля
35 000 Р , 36 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 3, , Немецкий (Базовый) , Башкирский (Свободно владею) , Татарский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 1 месяц
Инспектор 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Занятость населения
Постоянный контакт с работодателями, подбор работников для организаций и предприятий, работа с вакансиями, содействие в трудоустройстве ищущих работу граждан
Заведующий сектором муниципальной службы и кадровой работы, Заведующий, Инспектор сферы кредитования и экономической работы, Корреспондент скрыть
Обновлено 24 июня
35 000 Р , 38 лет , Уфа , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Главный специалист-эксперт 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по РБ
Принимала решения по итогам проведения правовой экспертизы документов для наложения (снятия) арестов и запрещений на недвижимое имущество. Решала вопросы координации работы сотрудников отдела, расположенных в разных офисах приема документов. Предоставляла консультации по вопросам государственной регистрации прав на недвижимое имущество гражданам и юридическим лицам. Вела делопроизводство отдела (составляла служебные записки, работа в программе документооборот СЭД, подготовка ответов на обращения). Исполняла функции администратора залов приема документов. Наделена полномочиями государственного регистратора. Благодарность Управления Росреестра по РБ, 2013 г. Грамота Поволжского института ВГУЮ, 2015 г.
Обновлено 10 июня
60 000 Р , 41 год , Уфа , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 8 месяцев
Начальник отдела управления персоналом 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
АО БАШКИРАВТОДОР , Управление подготовки производства , добывающие и перерабатывающие производства , 5000 человек
Обеспечение укомплектованности предприятия линейным и топ персоналом, формирование кадрового резерва на ключевые должности, оценка претендентов на ключевые должности, обучение и профессиональное продвижение, проведение адаптации сотрудников. Ведение кадрового учета и документооборота в полном объеме. Восстановление кадрового учета и документооборота. Штатное расписание, организационная структура. Разработка должностных инструкций с учетом моделей компетенций и профессиональных стандартов для различных категорий сотрудников: базовые, корпоративные, управленческие, функциональные. Разработка программы материальной и нематериальной системы мотивации, участие в разработке коллективного договора, положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, систем премирования работников. Проведение плановой и внеплановых аттестаций работников различных подразделений. Разработка Положения об аттестации, методических материалов, опросников, схем интервью и регламентов с учетом всех норм ТК РФ. Организация и контроль профессионального обучения персонала, повышения квалификации сотрудников по различным направлениям (работа с контрагентами, подготовка закупочной документации, заключение договоров). Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Ведение отчетности по прошедшему обучению. Сотрудничество с учебными заведениями: УГНТУ, СИБАДИ, Автотранспортный колледж, профильными учебными центрами, и другими учебными заведениями по вопросам обучения, повышения квалификации, прохождение практики. Организация работы по целевому поступлению сотрудников в УГНТУ и Автотранспортный колледж. Организация обязательного обучения согласно требованиям законодательства. Воинский учет и бронирование в полном объеме сотрудников свыше 1000 человек. Первое место в Кировском районе города Уфа по итогам организации воинского учета на предприятии 2015 года. Допуск к сведениям, составляющим государственную тайну по форме 3. Разработка документации и проведение мероприятий по защите персональных данных работников. Консультирование руководства и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства. Организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела управления персоналом, Старший преподаватель экономического факультета, Экономист планово-экономического отдела, Педагог психолог начального образования скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 35 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Инвесткапиталбанк
В подчинении: Управление по работе с персоналом - 13 чел.; Отдел бизнес-администрирования - 8 чел.; Отдел развития и обслуживания инфраструктуры - 15 чел.; Основные обязанности: Участие в стратегическом и операционном управлении Банком; Поддержка всех изменяющихся бизнес процессов в момент перехода Банка к рынку розничных продуктов; Создание HR стратегии Розничного Банка (в том числе, полная реорганизация HR службы); Поддержка изменений организационной структуры при переходе на новый рынок, составление дорожной карты; Разработка и внедрение новой идеологии банковского работника; Пересмотр и утверждение новой системы мотивации для персонала Банка; Разработка управленческих процедур по сквозным бизнес-процессам; Внедрение HR метрик и аналитики, ведение полного цикла HR процессов (бренд ИКБ, рекрутмент, КДП, адаптация, оценка, обучение, мотивация, создание кадрового резерва, контроль эффективности использования рабочего времени, мониторинг рынка труда); Пересмотр профилей должностей исходя из нового функционала, изменение системы подбора (осуществлял подбор кандидатов до уровня исполнительного директора/зампред правления) – срок закрытия вакансий фронт до 14 дней, мидл – до 21 дня, % прошедших испытательный срок – свыше 94%; Разработка системы улучшения качества обслуживания клиентов, как следствие рост комиссионного дохода на 19%; Разработка Регулярного Менеджмента для директоров офисов и зам.директоров, что позволяет выполнять планы продаж до 114% от установленных; Внедрение стандартизации общения при работе с клиентами в офисах, приведшее к увеличению показателя удовлетворенности клиентов обслуживанием до 95%; Составление и контроль годового выполнения HR бюджета; бюджетов курируемых подразделений-система OKR; Представление интересов организации в надзорных органах по своим направлениям. Проекты/Достижения: Поддержка процесса перехода Банка на рынок розничного кредитования (как результат – выполнение установленных бизнес показателей); В условиях кризиса, сохранение ключевых сотрудников по всем направлениям (не допущены технические и репутационные риски); Оптимизация сети с точки зрения рентабельности офисов - решена задача по сохранению «костяка» персонала, достигнута экономия 44% выплат высвобождаемым сотрудникам от расчетной по ТК, не допущена не желательная ситуация с надзорными органами; Реализация процесса интеграции ИКБ в СМП банк – 100% удержание сотрудников, «носителей знаний», поддержание мотивации сотрудников в период неопределенности.
Заместитель генерального директора по персоналу, И.о. руководителя HR / начальник отдела мотивации (мотивация, ОТиЗ, подбор и адаптация), Директор по персоналу, Финансовый директор, экономист скрыть
Обновлено 7 июня
100 000 Р , 25 лет , Уфа , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 3 месяца
Руководитель отдела сервиса 5 месяцев (по настоящее время)
Обучение медицинского персонала продажам, мотивация. Обучение и развитие потенциала персонала. Контроль качества обслуживания. Составления скриптов работы. Управление персоналом.
Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по продажам скрыть
Обновлено 24 мая
По договоренности , 34 года , Уфа , готов к переезду , стаж 9 лет
Бизнес-тренер 2 года (по настоящее время)
Автоцентр
Занимаюсь организацией и отладкой бизнес-процессов в компании. Являюсь аккредитованным тренером по международным стандартам. Владею всеми современными методиками и практиками обучения взрослых. Конвертация обучения в количественный результат - основа моей деятельности.
Ведущий менеджер / тренер, Менеджер по развитию и обучению, Торговый представитель концерна Electrolux скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности , 42 года , Уфа , готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 28 городов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 15 лет и 6 месяцев
Координатор федеральной программы 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан
Проведено более 30 информационных конференций, в программу вовлечено 2800 молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет. По результатам программы участниками программы открыто 87 юридических лиц, организовано 128 новых рабочих мест. По итогам проведения программы в 2015 году Республика Башкортостан является одним из флагманов по реализации программы в Российской Федерации.
HR партнер по кадровой поддержке бизнеса по Южному Поволжью, Начальник учебного центра, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Руководитель группы по обучению и развитию персонала, Ведущий специалист отдела по обучению, Бизнес тренер, менеджер по персоналу, психолог скрыть
Обновлено 18 мая
По договоренности , 42 года , Уфа , готова к переезду в Москву , стаж 19 лет и 7 месяцев
Заведующий кафедрой управления качеством образования 11 месяцев (по настоящее время)
Бвашкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы
Разработка новых дополнительных профессиональных программ, интеграция с педагогическим сообществом и другими сферами экономики.
Доцент кафедры экономики и управления, кафедра управления персоналом реорганизована в форме присоеди, Заведующий кафедрой управления персоналом, Доцент кафедры финансово-экономических дисциплин и управления персоналом, Начальник отдела лицензирования, аттестации и аккредитации, Заместитель директора по научной работе Стерлитамакского института физической культуры (филиал) ФГОУ, Ведущий инженер отдела аттестации, лицензирования и аккредитации, Преподаватель русского языка, Инспектор скрыть
Обновлено 16 мая
25 000 Р , 23 года , Уфа , стаж 2 года и 6 месяцев
Оператор РБУ 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "НИИФ БАШИНВЕСТ"
Производство бетонных блоков и железобетонных перемычек
Менеджер по подбору персонала, Помощник руководителя отдела продаж, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности , 53 года , Уфа , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 4 месяца
Заместитель директора по кадрам и общим вопросам 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО НПО БиоБиорск
Разработка регламентов и положений предприятия Размещение вакансий, подбор резюме, проведение собеседований с нанимающимися на работу кандидатами с целью комплектования штата работников Проведение тестирования и оценки кандидатов Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников Разработка должностных инструкций Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа Учет предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков, табельный учет рабочего времени Составление и оформление трудовых договоров (контрактов) Ведение личных дел работников и другой кадровой документации Организация проведения корпоративных мероприятий для сотрудников компании
Начальник по АХЧ и кадрам, Главный специалист по персоналу, Начальник коммерческого отдела, Заместитель директора по АХЧ скрыть
Обновлено 22 марта
40 000 Р , 39 лет , Уфа , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Золотое солнце"
- Планирование подбора персонала - Разработка трудовой материальной и нематериальной мотивации персонала - Личное участие в подборе персонала (размещение вакансий, приглашение кандидатов, интервью с кандидатами (на позиции бэк-офиса только сам лично, как и ключевые позиции, также поиск редких специалистов headhunting) - тестирование персонала, обеспечение безопасности персонала - работа с проверяющими организациями (Минздрав РБ, Санэпидем, Прокуратура РБ и прочие) - Разработка, внедрение, контроль внутрикорпоративных нормативных актов, - Обучение офисных сотрудников - Решение трудовых споров Работа на результат! Достижения: - Текучка персонала не повысилась в условиях кризиса. - Проверяющие организации не нашли крупных нарушений. - Смена трудовой мотивации у 50% работников
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 48 лет , Иглино , стаж 18 лет и 9 месяцев
Начальник 18 лет и 9 месяцев (по октябрь 2015)
ПЧ-45 ФГКУ "15 отряд ФПС по РБ" - пожарная безопасность
Отбор на конкурсной основе и подготовка личного состава, кадровое делопроизводство, воспитательная работа с подчиненными, проведение служебных расследований с составлением Заключений и рекомендациями, наставническая работа с молодыми сотрудниками, организация обучения и подготовки, руководство общественными формированиями и профсоюзом сотрудников, организация и проведение культурно-массовых мероприятий, работа с ветеранской организацией части, мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач, проведение психологических тестирований на пригодность к работе, организация прохождения медицинских комиссий, организация работы аттестационной комиссии по аттестации сотрудников на профпригодность, составление заключений по итогам аттестаций, отбор сотрудников и составление на них наградных материалов, проведение спецпроверок по линиям МВД и ФСБ, изучение внутрисемейных отношений, Ведения Журнала индивидуальной воспитательной работы, проведение профилактических бесед (коллективные, индивидуальные), создание условий для благоприятного несения службы, организация физподготовки, отбор и расстановка кадров, разработка штатного расписания, участие в проведении оргштатных мероприятий, прием и увольнение сотрудников, оформление пенсионных дел, расчеты выслуги лет, бронирование военнообязанных, учет и ведение трудовых книжек, подготовка проектов приказов по кадрам, по организации деятельности учреждения, ведение и хранение личных дел сотрудников, организация работы с администрацией муниципального образования и ЦЗН по подбору кадров, проведение мероприятий по популяризации среди населения профессии, опыт в ликвидации госучреждения. Планирование и отчетность по кадровой работе. Планирование и отчетность по воспитательной работе. Сплоченный коллектив, низкая текучесть кадров, создан резерв кадров, отсутствие травмированных на производстве, автоматизировал рабочие места сотрудников части. В числе первых обеспечил функционирование Единой дежурно-диспетчерской службы администрации ГО г. Сибай в полном объеме. Имею опыт разработки нормативно-правовых актов на уровне муниципального образования. За добросовестное исполнение своих служебных обязанностей, достигнутые положительные результаты в оперативно-служебной деятельности награжден медалью «20 лет МЧС России» и медалями МЧС России «За отличие в службе» III, II и 1 степени.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.