Резюме «Директор по персоналу» в Уфе

Найдено 7 868 резюме
После регистрации будет доступно 14 463 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:43
По договоренности 33 года Уфа готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Специализированный торговый дом"
Разработка структуры организации. - Бюджетирование. - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. - Внедрение и ведение корпоративной культуры. - Разработка системы оценки персонала. - Организация и контроль обучения персонала. - Мониторинг рынка труда региона. - Анализ текучести кадров. - Поиск и набор как линейных сотрудников так и руководителей высшего звена (руководящие должности). Разработка системы внутренней отчетности. - Составление как внешней так и внутренней отчетности по функционированию отдела персонала так и внешней отчетности по сотрудникам организации. - Организация и контроль работы отдела персонала.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу, Руководитель офиса/ Управляющая розничной сетью, Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 26 мая
50 000 Р 51 год Уфа Английский (Базовый) стаж 25 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО вымпелстрой
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Подбор персонала. Написание должностных инструкций.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Инженер 1 категории отдела развития и реинжиниринга бизнес процессов, Инженер-программист скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 25 мая
50 000 Р 35 лет Уфа готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 7 месяцев
Партнёр по бизнесу 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
КЦ «Дока»
Составление профиля вакансии, Поиск и подбор персонала, Проведение телефонных и личных собеседований. Разработка регламентов, должностных инструкций, ЛНА. Описание бизнес-процессов организаций, оптимизация рабочих процессов. Оптимизация мотивационных систем, внедрение изменений.
Директор по персоналу, Управляющий, Руководитель отдела продаж, Главный специалист по операционной поддержке и развитию бизнеса, Ведущий специалист отдела операционной поддержки договоров страхования скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 42 года Уфа готова к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 4 месяца
Директор департамента по персоналу и построению 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ГК Цифроград Башкортостан
Зоны ответственности: - Управление персоналом предприятия, руководство службой персонала, планирование деятельности департамента.. - Разработка и реализация HR стратегии, Кадровой политики. -Контроль деятельности направлений департамента: кадровое делопроизводство, подбор персонала, информационные технологии. - Ведение штатного расписания компании, распределение кадрового функционала внутри отдела. - Реструктуризация оргструктуры. - Формирование планов потребности в персонале. Бюджетирование затрат на персонал. - Разработка, внедрение мотивационных систем. - Координация, организация и инжиниринг процессов поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. - Разработка и внедрение HR проектов по развитию кадрового потенциала и кадровой защищенности предприятия. - Формирование корпоративной культуры, популяризация Ценностей, внутренние коммуникации. - Разработка, планирование и контроль бизнес-процессов компании, - Внедрены и эффективно работают новые методы, критерии и инструменты подбора, оценки, обучения и адаптации. Реализованные проекты и достижения: - укомплектованность персоналом возросла с 71% и удерживается с июня 2017г до 96% - текучесть персонала снизилась в 2017г. на 20,4% - прописана программа по Вовлечённости персонала компании и успешно проводиться пошаговая работа - программа обучения и наставничества - автоматизация найма компании - приведено в полное соответствие участка КДП с 2014г. - отлажена полноценная работа программ 1С 8.2 ЗУП, МБТСС. - внедрены программы HR-бренда компании - созданJob-сайт компании.
Руководитель управления по персоналу и коммуникациям, Заместитель руководителя по подбору и адаптации персонала, Начальник отдела кадров, начальник секретного и несекретного делопроизводства скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности 26 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Турецкий (Свободно владею) скрыть стаж 5 лет и 3 месяца
Директор по продажам в русскоязычных регионах 6 месяцев (по май 2018)
Ulusoy Cosmetics (Турция)
1. Поиск дистрибьюторов / дилеров. 2. Перевод (турецкий ←→ русский): - Материалы для продаж. - Переговоры. - Выступления (синхронный перевод). 3. Задействие основных каналов продаж: - Выставки / Семинары. - Прямые контакты / Сарафанное радио. - Интернет.
Консалтинг, Коммерческий директор, Менеджер по продажам → Руководитель отдела скрыть
Обновлено 14 мая
50 000 Р 41 год Уфа стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела 8 месяцев (по настоящее время)
АО "УАГ"
- подбор персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - не материальная мотивация и социальная работа; - организация и контроль кадрового делопроизводства организации; - учет рабочего времени; - осуществление контроля за делопроизводством организации; - архив; - организация и контроль всех процессов работы с персоналом. В подчинении: менеджер по персоналу, инспектор по кадрам, делопроизводитель, архивариус, менеджер канцелярии (секретарь), юрисконсульт.
Директор, Директор по персоналу, Начальник управления персоналом скрыть
Обновлено 14 мая
150 000 Р 41 год Уфа готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 39 городов стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела 8 месяцев (по настоящее время)
АО "УАГ"
- подбор персонала; - организация обучения персонала; - адаптация персонала; - не материальная мотивация и социальная работа; - организация и контроль кадрового делопроизводства организации; - учет рабочего времени; - осуществление контроля за делопроизводством организации; - архив; - организация и контроль всех процессов работы с персоналом. В подчинении: менеджер по персоналу, инспектор по кадрам, делопроизводитель, архивариус, менеджер канцелярии (секретарь), юрисконсульт.
Директор, Директор по персоналу, Начальник управления персоналом скрыть
Обновлено 13 мая
60 000 Р 42 года Уфа Английский (Разговорный) стаж 18 лет и 6 месяцев
Начальник отдела управления персоналом 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО БАШКИРАВТОДОР , Управление подготовки производства , добывающие и перерабатывающие производства , 5000 человек
Обеспечение укомплектованности предприятия линейным и топ персоналом, формирование кадрового резерва на ключевые должности, оценка претендентов на ключевые должности, обучение и профессиональное продвижение, проведение адаптации сотрудников. Ведение кадрового учета и документооборота в полном объеме. Восстановление кадрового учета и документооборота. Штатное расписание, организационная структура. Разработка должностных инструкций с учетом моделей компетенций и профессиональных стандартов для различных категорий сотрудников: базовые, корпоративные, управленческие, функциональные. Разработка программы материальной и нематериальной системы мотивации, участие в разработке коллективного договора, положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, систем премирования работников. Проведение плановой и внеплановых аттестаций работников различных подразделений. Разработка Положения об аттестации, методических материалов, опросников, схем интервью и регламентов с учетом всех норм ТК РФ. Организация и контроль профессионального обучения персонала, повышения квалификации сотрудников по различным направлениям (работа с контрагентами, подготовка закупочной документации, заключение договоров). Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Ведение отчетности по прошедшему обучению. Сотрудничество с учебными заведениями: УГНТУ, СИБАДИ, Автотранспортный колледж, профильными учебными центрами, и другими учебными заведениями по вопросам обучения, повышения квалификации, прохождение практики. Организация работы по целевому поступлению сотрудников в УГНТУ и Автотранспортный колледж. Организация обязательного обучения согласно требованиям законодательства. Воинский учет и бронирование в полном объеме сотрудников свыше 1000 человек. Первое место в Кировском районе города Уфа по итогам организации воинского учета на предприятии 2015 года. Допуск к сведениям, составляющим государственную тайну по форме 3. Разработка документации и проведение мероприятий по защите персональных данных работников. Консультирование руководства и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства. Организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела управления персоналом, Старший преподаватель экономического факультета, Экономист планово-экономического отдела, Педагог психолог начального образования скрыть
Обновлено 6 мая
50 000 Р 50 лет Уфа готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО «Технопарк МГУТУ»
- Кадровое делопроизводство. Аутсорсинг - Развитие и обучение персонала - Проектирование и реализация дополнительных профессиональных программ в соответствии с требованиями профессиональных стандартов - Центр тестирования и развития - Развивающие тренинговые программы
Начальник отдела кадров, Заместитель директора по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров-Руководитель Кадрового агентства, Начальник отдела кадров-Руководитель отдела по развитию и управлению персоналом, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Инспектор ОК, старший инспектор по кадрам, начальник бюро скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности 37 лет Уфа готова к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 1 год и 2 месяца (по февраль 2016)
ООО "Бахет" (Продажи)
Выполнение плана продаж по региону Управление развитием региона, стратегическое планирование Мониторинг рынка, конкурентный анализ Проведение переговоров с VIP-клиентами Текущая работа с арендодателями. Ведение хозяйственной части Участие во внешних проверках. Разработка, внедрение и анализ маркетинговых мероприятий Управление и контроль управляющих магазинов на вверенной территории Контроль и управление персоналом (управляющие магазинов, линейный персонал) Аттестации персонала. Разработка обучающих программ Обучение персонала. Набор. Подготовка ежемесячных отчетов. Формирование и контроль за выполнением бюджета Достижения: Увеличение количества торговых залов, открытие новых с нуля в г. Уфа и по Республике Увеличение объема продаж. Повышение качества обслуживания. Привлечение новых клиентов
Менеджер по персоналу, Управляющий, Управляющий делами администрации холдинга, Директор обособленного подразделения, Управляющий скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности 43 года Уфа готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 28 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 4 месяца
Советник по кадровым вопросам 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "УК "ДМК-СЕРВИС"
Анализ и корректировка графика работы подразделений Корректировка начисления заработной платы
Координатор федеральной программы, HR партнер по кадровой поддержке бизнеса по Южному Поволжью, Начальник учебного центра, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Руководитель группы по обучению и развитию персонала, Ведущий специалист отдела по обучению, Бизнес тренер, менеджер по персоналу, психолог скрыть
Обновлено 5 апреля
70 000 Р 38 лет Уфа готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 11 лет и 4 месяца
Директор РЦПИ 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Управление образования
Обновлено 4 апреля
По договоренности 37 лет Уфа стаж 9 лет
Бухгалтер 2 года и 1 месяц (по декабрь 2014)
ООО ГСИ «СНЭМА»
Оформление первичной документации в 1С дебиторы, кредиторы (накладные, счета, счета-фактуры, авансовые отчеты, оприходование, списание товара, инвентаризация, перемещение товара). Сверка с покупателями, поставщиками и тд. Работа с Клиент-Банком, касса. Учет расчетов с поставщиками, подрядчиками, акты сверок.
Заместитель руководителя, Бухгалтер, Администратор скрыть
Обновлено 4 апреля
70 000 Р 25 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый)
Обновлено 29 марта
По договоренности 35 лет Уфа готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет
Директор по персоналу 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Инвесткапиталбанк
В подчинении: Управление по работе с персоналом - 13 чел.; Отдел бизнес-администрирования - 8 чел.; Отдел развития и обслуживания инфраструктуры - 15 чел.; Основные обязанности: Участие в стратегическом и операционном управлении Банком; Поддержка всех изменяющихся бизнес процессов в момент перехода Банка к рынку розничных продуктов; Создание HR стратегии Розничного Банка (в том числе, полная реорганизация HR службы); Поддержка изменений организационной структуры при переходе на новый рынок, составление дорожной карты; Разработка и внедрение новой идеологии банковского работника; Пересмотр и утверждение новой системы мотивации для персонала Банка; Разработка управленческих процедур по сквозным бизнес-процессам; Внедрение HR метрик и аналитики, ведение полного цикла HR процессов (бренд ИКБ, рекрутмент, КДП, адаптация, оценка, обучение, мотивация, создание кадрового резерва, контроль эффективности использования рабочего времени, мониторинг рынка труда); Пересмотр профилей должностей исходя из нового функционала, изменение системы подбора (осуществлял подбор кандидатов до уровня исполнительного директора/зампред правления) – срок закрытия вакансий фронт до 14 дней, мидл – до 21 дня, % прошедших испытательный срок – свыше 94%; Разработка системы улучшения качества обслуживания клиентов, как следствие рост комиссионного дохода на 19%; Разработка Регулярного Менеджмента для директоров офисов и зам.директоров, что позволяет выполнять планы продаж до 114% от установленных; Внедрение стандартизации общения при работе с клиентами в офисах, приведшее к увеличению показателя удовлетворенности клиентов обслуживанием до 95%; Составление и контроль годового выполнения HR бюджета; бюджетов курируемых подразделений-система OKR; Представление интересов организации в надзорных органах по своим направлениям. Проекты/Достижения: Поддержка процесса перехода Банка на рынок розничного кредитования (как результат – выполнение установленных бизнес показателей); В условиях кризиса, сохранение ключевых сотрудников по всем направлениям (не допущены технические и репутационные риски); Оптимизация сети с точки зрения рентабельности офисов - решена задача по сохранению «костяка» персонала, достигнута экономия 44% выплат высвобождаемым сотрудникам от расчетной по ТК, не допущена не желательная ситуация с надзорными органами; Реализация процесса интеграции ИКБ в СМП банк – 100% удержание сотрудников, «носителей знаний», поддержание мотивации сотрудников в период неопределенности.
Заместитель генерального директора по персоналу, И.о. руководителя HR / начальник отдела мотивации (мотивация, ОТиЗ, подбор и адаптация), Директор по персоналу, Финансовый директор, экономист скрыть
Обновлено 19 марта
По договоренности 38 лет Уфа стаж 18 лет
Директор по персоналу 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом на производственном предприятии. (численность 100 человек) • Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания. • Разработка и внедрение корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом. • Ведение необходимого кадрового документооборота и отчетности (сдача отчетности) • Начисление заработной платы, больничных, отпусков, доп. начислений по вредным условиям труда • Организация и проведение спец. оценки рабочих мест • Разработка и введение в действие всего перечня локальных нормативных актов и процедур • Составление номенклатуры дел кадровой службы • Разработка должностных инструкций • Охрана труда: • Разработка и ведение локальной нормативной документации по охране труда; Проведение инструктажей, организация необходимых видов обучения для производственного персонала; Расследование и учет несчастных случаев в соответствии с законодательством РФ; Организация выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды, обуви работникам; Организация медицинских осмотров (предварительных/периодических); Взаимодействие и представление интересов компании в государственных надзорных и контролирующих органах.
Бухгалтер, Бухгалтер, Инженер, Секретарь руководителя, Секретарь руководителя, Завод Прогресс, Секретарь-референт, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено 6 марта
60 000 Р 29 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Башкирский (Свободно владею) Татарский (Разговорный) скрыть стаж 7 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 5 лет (по настоящее время)
ООО СТЕЛС
Полный контроль, анализ рынка, обучение сотрудников, мотивация.
Управляющий магазинами, сетью магазинов цифровой техники, Ведущий менеджер по продажам скрыть
Обновлено 8 февраля
По договоренности 35 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «ТрофиСервис», ИП Хайретдинов А.С.
Численность: 50 чел. Обязанности: Разработка кадровой политики компании, подбор персонала, прогноз потребностей в кадрах и источники её удовлетворения, создание кадрового резерва, установление связей с центрами занятости, кадровыми агентствами, средствами СМИ, интернет ресурсами по вопросам подбора персонала, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение учета движения трудовых книжек, организация учета личных дел, организация воинского учета, разработка должностных инструкций, разработка инструкций по охране труда и технике безопасности, ведение журнала по охране труда и технике безопасности, организация работ по пожарной безопасности, организация и проведение аттестаций персонала, организация аттестации рабочих мест, анализ и оценка кадровой работы в подразделениях, ведение табельного учета, организация обучений, организация стажировок, контроль трудовой дисциплины, контроль и анализ показателей магазинов, освоение бюджета на рекламу от производителей, собственная реклама по магазинам; ведение кадрового учета в программе 1С, оформление отпусков, контроль исполнения графика отпусков, организация и контроль соблюдения работы магазинов Уфа и Салават по стандартам Tyre Plus компании Michelin (успешное прохождение аудит), обеспечение методическими материалами магазинов, снабжение и выдача спец. Одежды, консультации по кадровым вопросам, охраны труда, пожарной безопасности и прочих вопросов, анализ причин текучести и принятие соответствующих мер, издание приказов и распоряжений, контроль их выполнения, расчет и согласование начисления заработной платы подразделений, разработка систем мотивации.
Специалист отдела кадров, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Менеджер по кадровому учету, Менеджер материально-технического снабжения, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, юрист скрыть
Обновлено 8 февраля
По договоренности 52 года Уфа готова к переезду стаж 14 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 14 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
"
Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном обьеме, в соответствии требованиями законодательства и условиями работодателя.
Обновлено 19 января
По договоренности 31 год Уфа Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 7 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 10 месяцев (по настоящее время)
АО "АПК "Максимовский"
- Подбор персонала, проведение собеседований; - Адаптация персонала; - Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников предприятия; - Ведение и учет табелей рабочего времени на большое количество сотрудников; - Составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений; - Участие в составлении регламентов предприятия и должностных инструкций; - Осуществление приема и увольнения работников, оформление отпусков, командировочных, больничных и т.д., составление, согласование и регистрация приказов; - Решение внутренних организационных вопросов; - Выполнение задач поставленных руководителем предприятия; - Разработка и внедрение кадровой политики компании; - Организация корпоративных мероприятий; - Разработка должностных инструкций по должностям; - Работа с военкоматами по постановке на учет граждан.
Менеджер по работе с персоналом, Товарный администратор скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 56 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 18 лет и 3 месяца
Ведущий аудитор, с функциями финансового директора 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО АФ "Советник"
Работа в программе "1С", ведение бухучета (включая з/плату и мотивацию) и налогообложения (сдача отчетности в ИФНС, ПФ, ФСС и в статистику), составление движений денежных средств (БДДС), бюджета движений расходов (БДР), экономический анализ работы предприятия, ведение кадровых дел.
Обновлено 6 декабря 2017
35 000 Р 37 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Башкирский (Свободно владею) Татарский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 11 месяцев
Инспектор 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Занятость населения
Постоянный контакт с работодателями, подбор работников для организаций и предприятий, работа с вакансиями, содействие в трудоустройстве ищущих работу граждан
Заведующий сектором муниципальной службы и кадровой работы, Заведующий, Инспектор сферы кредитования и экономической работы, Корреспондент скрыть
Обновлено 29 ноября 2017
80 000 Р 34 года Уфа Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель ИП 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ПравоГрад
Юридическое сопровождение физических и юридических лиц.
Заместитель генерального директора, Руководитель отдела персонала, Начальник юридического отдела, Юрист, Специалист по правовым вопросам скрыть
Обновлено в 12:22
По договоренности 31 год Уфа Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Башкирский (Разговорный) скрыть стаж 8 лет и 11 месяцев
Специалист отдела кадров, секретарь руководителя 1 год и 10 месяцев (по январь 2018)
ГЗК "Уфимская"
Поиск и привлечение потенциальных клиентов Подписание договоров на поставку продукции Контроль поставки товаров, оплаты и документооборота.
Обновлено в 12:19
100 000 Р 37 лет Уфа готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 3 города Английский (Базовый) стаж 14 лет
Супервайзер отдела продаж / территориальный руководитель группы магазинов 2 года (по март 2017)
ОА "Тандер", магазины "МАГНИТ- косметик", Розничная сеть направления drogerie
• Руководил розничными магазинами (от 9 до 14 магазинов) в том числе и удаленными от места постоянной локации (удаленные до 200 км), • Открыл 11 новых магазинов (в том числе 5 магазинов, удаленных от места локации до 200 км). Увеличил объем продаж на подотчетных магазинах до 118% • Обеспечил все магазины достаточным количеством персонала (более 60 человек в подчинении), подготовил кадровый резерв (более 20 человек). • Еженедельно проводил мотивирующие собрания с персоналом, разработал игры-тренинги, направленные на повышение продаж и среднего чека. • Еженедельно проводил мониторинг конкурентов, на наличие маркетинговых акций и более выгодных предложений. • Проводил выборочный пересчет остатков товара на магазинах на еженедельной основе. • Оптимизировал планограммы на магазинах, увеличив тем самым количество SKU в торговом зале.
Директор розничной сети / руководитель отдела продаж, Начальник отдела, Менеджер (руководитель) офиса продаж, Директор, Исполнительный директор, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.