Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Уфе

Найдено 7 657 резюме
После регистрации будет доступно 13 969 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:20
60 000 Р 41 год Уфа Английский (Разговорный) стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник отдела управления персоналом 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
АО БАШКИРАВТОДОР , Управление подготовки производства , добывающие и перерабатывающие производства , 5000 человек
Обеспечение укомплектованности предприятия линейным и топ персоналом, формирование кадрового резерва на ключевые должности, оценка претендентов на ключевые должности, обучение и профессиональное продвижение, проведение адаптации сотрудников. Ведение кадрового учета и документооборота в полном объеме. Восстановление кадрового учета и документооборота. Штатное расписание, организационная структура. Разработка должностных инструкций с учетом моделей компетенций и профессиональных стандартов для различных категорий сотрудников: базовые, корпоративные, управленческие, функциональные. Разработка программы материальной и нематериальной системы мотивации, участие в разработке коллективного договора, положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, систем премирования работников. Проведение плановой и внеплановых аттестаций работников различных подразделений. Разработка Положения об аттестации, методических материалов, опросников, схем интервью и регламентов с учетом всех норм ТК РФ. Организация и контроль профессионального обучения персонала, повышения квалификации сотрудников по различным направлениям (работа с контрагентами, подготовка закупочной документации, заключение договоров). Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Ведение отчетности по прошедшему обучению. Сотрудничество с учебными заведениями: УГНТУ, СИБАДИ, Автотранспортный колледж, профильными учебными центрами, и другими учебными заведениями по вопросам обучения, повышения квалификации, прохождение практики. Организация работы по целевому поступлению сотрудников в УГНТУ и Автотранспортный колледж. Организация обязательного обучения согласно требованиям законодательства. Воинский учет и бронирование в полном объеме сотрудников свыше 1000 человек. Первое место в Кировском районе города Уфа по итогам организации воинского учета на предприятии 2015 года. Допуск к сведениям, составляющим государственную тайну по форме 3. Разработка документации и проведение мероприятий по защите персональных данных работников. Консультирование руководства и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства. Организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела управления персоналом, Старший преподаватель экономического факультета, Экономист планово-экономического отдела, Педагог психолог начального образования скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 49 лет Уфа готов к переезду стаж 22 года и 7 месяцев
Юрист 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Договорная, претензионная и исковая работа. Подготовка и правовая экспертиза юридических документов. Представление интересов в судах, государственных, муниципальных и иных организациях. Участие в исполнительном производстве. Юридическое консультирование.
Генеральный директор, Финансовый директор, заместитель директора, Начальник бюро оперативного управления скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 января
50 000 Р 35 лет Уфа готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 7 месяцев
Партнёр по бизнесу 10 месяцев (по настоящее время)
КЦ «Дока»
Составление профиля вакансии, Поиск и подбор персонала, Проведение телефонных и личных собеседований. Разработка регламентов, должностных инструкций, ЛНА. Описание бизнес-процессов организаций, оптимизация рабочих процессов. Оптимизация мотивационных систем, внедрение изменений.
Директор по персоналу, Заместитель директора по общим вопросам, Управляющий, Руководитель отдела продаж, Главный специалист по операционной поддержке и развитию бизнеса, Ведущий специалист отдела операционной поддержки договоров страхования скрыть
Обновлено 19 января
80 000 Р 28 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Башкирский (Свободно владею) Татарский (Разговорный) скрыть стаж 7 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО СТЕЛС
Полный контроль, анализ рынка, обучение сотрудников, мотивация.
Управляющий магазинами, сетью магазинов цифровой техники, Ведущий менеджер по продажам скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 31 год Уфа Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 3 месяца
Руководитель службы управления персоналом 6 месяцев (по настоящее время)
АО "АПК "Максимовский"
- Подбор персонала, проведение собеседований; - Адаптация персонала; - Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников предприятия; - Ведение и учет табелей рабочего времени на большое количество сотрудников; - Составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений; - Участие в составлении регламентов предприятия и должностных инструкций; - Осуществление приема и увольнения работников, оформление отпусков, командировочных, больничных и т.д., составление, согласование и регистрация приказов; - Решение внутренних организационных вопросов; - Выполнение задач поставленных руководителем предприятия; - Разработка и внедрение кадровой политики компании; - Организация корпоративных мероприятий; - Разработка должностных инструкций по должностям; - Работа с военкоматами по постановке на учет граждан.
Менеджер по работе с персоналом, Товарный администратор скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 41 год Уфа готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 19 городов стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
ОАО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 19 января
150 000 Р 41 год Уфа готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 17 городов стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
АО "УАПО"
Объединение численностью более 2000 человек. Обязанности: - контроль за работой подчиненных подразделений - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней - поддержка социальной политики - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями, структурами власти различных уровней
Обновлено 17 января
50 000 Р 50 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 25 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО вымпелстрой
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Подбор персонала. Написание должностных инструкций.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по управлению персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Инженер 1 категории отдела развития и реинжиниринга бизнес процессов, Инженер-программист скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 56 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 17 лет и 11 месяцев
Ведущий аудитор, с функциями финансового директора 4 года (по настоящее время)
ООО АФ "Советник"
Работа в программе "1С", ведение бухучета (включая з/плату и мотивацию) и налогообложения (сдача отчетности в ИФНС, ПФ, ФСС и в статистику), составление движений денежных средств (БДДС), бюджета движений расходов (БДР), экономический анализ работы предприятия, ведение кадровых дел.
Обновлено 13 января
По договоренности 49 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 10 лет и 7 месяцев (по июнь 2017)
АО НТК "МНГК" (проектирование и производство оборудования для нефте(газо)промысла
- Реализация политики компании в области управления персоналом; - Подбор персонала всех уровней; - Разработка и постоянное совершенствование системы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала; - Организация обучения персонала, формирование и развитие кадрового резерва; - Планирование и администрирование бюджета по работе с персоналом (ФОТ, обучение, соц.пакет); - Разработка и контроль мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; - Контроль исполнения руководителями подразделений Законодательства о труде и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; - Управление оперативной деятельностью отделов кадров и отдела делопроизводства.
Обновлено 9 января
По договоренности 41 год Уфа Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 4 года и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "УК ТАВРОС Уфа"
Руководство отделом в подчинении 5 сотрудников. Постановка кадрового делопроизводства с нуля, Организация набора персонала на крупнейшие в Республике Башкортостан свинокомплексы. Осуществление контроля за своевременной сдачей отчетности. Привлечение на работу молодых специалистов. Защита и контроль ФОТ. Практическое владение всеми участками кадровой работы. Разработка штатных расписаний. Мониторинг рынка труда. Внедрение почасовой, сдельной оплаты труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Разработка и внедрение нормативных документов (должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, положения о заработной плате и т.д) Обеспечение периодической подготовки и своевременного предоставления аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 12 декабря 2017
По договоренности 34 года Уфа готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «ТрофиСервис», ИП Хайретдинов А.С.
Численность: 50 чел. Обязанности: Разработка кадровой политики компании, подбор персонала, прогноз потребностей в кадрах и источники её удовлетворения, создание кадрового резерва, установление связей с центрами занятости, кадровыми агентствами, средствами СМИ, интернет ресурсами по вопросам подбора персонала, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение учета движения трудовых книжек, организация учета личных дел, организация воинского учета, разработка должностных инструкций, разработка инструкций по охране труда и технике безопасности, ведение журнала по охране труда и технике безопасности, организация работ по пожарной безопасности, организация и проведение аттестаций персонала, организация аттестации рабочих мест, анализ и оценка кадровой работы в подразделениях, ведение табельного учета, организация обучений, организация стажировок, контроль трудовой дисциплины, контроль и анализ показателей магазинов, освоение бюджета на рекламу от производителей, собственная реклама по магазинам; ведение кадрового учета в программе 1С, оформление отпусков, контроль исполнения графика отпусков, организация и контроль соблюдения работы магазинов Уфа и Салават по стандартам Tyre Plus компании Michelin (успешное прохождение аудит), обеспечение методическими материалами магазинов, снабжение и выдача спец. Одежды, консультации по кадровым вопросам, охраны труда, пожарной безопасности и прочих вопросов, анализ причин текучести и принятие соответствующих мер, издание приказов и распоряжений, контроль их выполнения, расчет и согласование начисления заработной платы подразделений, разработка систем мотивации.
Специалист отдела кадров, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Менеджер по кадровому учету, Менеджер материально-технического снабжения, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, юрист скрыть
Обновлено 10 декабря 2017
По договоренности 36 лет Уфа готова к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 1 год и 2 месяца (по февраль 2016)
ООО "Бахет" (Продажи)
Выполнение плана продаж по региону Управление развитием региона, стратегическое планирование Мониторинг рынка, конкурентный анализ Проведение переговоров с VIP-клиентами Текущая работа с арендодателями. Ведение хозяйственной части Участие во внешних проверках. Разработка, внедрение и анализ маркетинговых мероприятий Управление и контроль управляющих магазинов на вверенной территории Контроль и управление персоналом (управляющие магазинов, линейный персонал) Аттестации персонала. Разработка обучающих программ Обучение персонала. Набор. Подготовка ежемесячных отчетов. Формирование и контроль за выполнением бюджета Достижения: Увеличение количества торговых залов, открытие новых с нуля в г. Уфа и по Республике Увеличение объема продаж. Повышение качества обслуживания. Привлечение новых клиентов
Менеджер по персоналу, Управляющий, Управляющий делами администрации холдинга, Директор обособленного подразделения, Управляющий скрыть
Обновлено 6 декабря 2017
35 000 Р 36 лет Уфа готов к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Башкирский (Свободно владею) Татарский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 7 месяцев
Инспектор 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Занятость населения
Постоянный контакт с работодателями, подбор работников для организаций и предприятий, работа с вакансиями, содействие в трудоустройстве ищущих работу граждан
Заведующий сектором муниципальной службы и кадровой работы, Заведующий, Инспектор сферы кредитования и экономической работы, Корреспондент скрыть
Обновлено 29 ноября 2017
80 000 Р 34 года Уфа Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель ИП 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ПравоГрад
Юридическое сопровождение физических и юридических лиц.
Заместитель генерального директора, Руководитель отдела персонала, Начальник юридического отдела, Юрист, Специалист по правовым вопросам скрыть
Обновлено 18 ноября 2017
По договоренности 51 год Уфа стаж 14 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров и воспитательной работы 14 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
УФСКН России по РБ
Организация работы по кадровом обеспечению деятельности Управления, участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии, планирование и организация воспитательной работы и морально-психологического обеспечения служебной деятельности и т.д. Полковник полиции, награждена медалью 1,2,3 степени "За отличие в службе в органах наркоконтроля", Почетными грамотами ФСКН России, награждена общественной наградой Президента РФ.
Обновлено 11 ноября 2017
50 000 Р 42 года Уфа стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Башкирский государственный театр оперы и балета
Управление и координация работы отдела кадров.
Внештатный сотрудник, Индивидуальный предприниматель, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Управляющий отделением, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по продажам, Директор по персоналу, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 31 октября 2017
По договоренности 38 лет Уфа стаж 6 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
СатурнСтройМаркет
Численность организации - 600. В прямом подчинении - 6 сотрудников (отдел подбора персонала, кадровая служба). - Организация и контроль подбора персонала, формирования кадрового резерва, закрытие топовых позиций (руководители высшего и среднего звена). Проведение входного/выходного интервью; Контроль кадрового делопроизводства; Координация и планирование работы отдела; Контроль выполнения планов и статистик сотрудниками отделов, контроль над исполнением поставленных задач сотрудников отделов; Предоставление отчетов по работе отдела, ведение статистик, координация с генеральным директором; Участие в рабочих группах, стратегических сессиях, разработка и реализация стратегических программ компании; Разработка и проведение мероприятий направленных на улучшение показателей по укомплектованности, снижение текучести персонала; Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Руководитель отдела персонала, Инженер по ОиНТ скрыть
Обновлено 30 октября 2017
По договоренности 49 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 20 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Баштранссигнал"
КДП в полном объеме., воинский учет, бронирование. Проведение мероприятий по оптимизации штатного расписания.
Заместитель директора, Менеджер, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, директор магазина, Заместитель директора ресторана скрыть
Обновлено 27 октября 2017
70 000 Р 38 лет Уфа готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 11 лет
Директор РЦПИ 11 лет (по настоящее время)
Управление образования
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 35 лет Уфа готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 3 года и 11 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 7 месяцев (по май 2016)
ООО" СтройГоризонталь+"
Обновлено 15 октября 2017
По договоренности 35 лет Уфа готова к переезду в Москву стаж 1 год и 8 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 8 месяцев (по май 2016)
ООО "СтройГоризонталь+"
Развитие фирмы с нуля. (строительство, юридические услуги, бары, рестораны, развлечения). Работа с персоналом: Обязанности: - Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры по персоналу (30 человек в оперативном подчинении). - Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. - Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. - Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). - Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. - Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. - Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. - Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. - Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. - Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. - Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. - Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. - Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Работа с партнерами: Переговоры с партнерами; контроль соответствия кредитного оптимизатора программам банков-партнеров; организация обучения партнерами сотрудников представительства. Заключение договоров с банками, инвесторами.
Обновлено 10 октября 2017
30 000 Р 47 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор Учредитель 1 год и 6 месяцев (по июль 2017)
Своё ип
Открытие филиала, изучение и организация работы с нуля на рынке здоровья: Оказание медицинских услуг Реализация продукции. Подбор, обучение персонала, мотивация, постановка задач, контроль их выполнения. Получение дохода.
Коммерческий директор, Директор филиала компании ООО Союзснаб (Москва), Руководитель регионального отдела, Торговый представитель скрыть
Обновлено 25 сентября 2017
60 000 Р 67 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 33 года и 4 месяца
Административный директор 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Юридическая фирма "Центр профессиональной правовой поддержки" (в настоящее время - ООО Юридическая группа "Результат")
Разработка стратегии развития юридической фирмы, Разработка технологии производства юридической услуги, Разработка технологии работы с клиентом, Администрирование производства юридической услуги, Руководство Административным отделом, Разработка системы документооборота и о оборота информации в юридической фирме, Разработка стандартов юридической деятельности юридической фирмы, Разработка Компенсационной системы юридической фирмы. Разработана технология производства юридической услуги, работы с клиентом, внедрена технология учёта рабочего времени юриста.
Доцент кафедры философии, Главный специалист общественно-политического отдела информ.-аналит. управления администрации г. Уфы, Старший преподаватель, Социолог отдела по работе с персоналом, Психолог. преподаватель психологии, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Старший научный сотрудник, Старший социолог-руководитель группы социального развития скрыть
Обновлено 25 сентября 2017
По договоренности 33 года Уфа готова к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 2 города стаж 11 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "РусАлко"
- Разработка структуры организации. - Бюджетирование. - Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. - Ведение корпоративной культуры. - Разработка системы оценки персонала. - Разработка и внедрение мотивационных программ. - Разработка и внедрение системы обучения персонала и развития персонала. - Разработка документации по предприятию, должностных инструкций, регламентов по работе, документации по технике безопасности и охране труда. - Организация и контроль обучения персонала. - Разработка и проведение тренингов. - Разработка и внедрение аттестации сотрудников организации и системы (программы) прохождения испытательного срока. - Мониторинг рынка труда региона. - Анализ текучести кадров. - Поиск и набор как линейных сотрудников так и руководителей высшего звена (руководящие должности). - Частичное ведение КДП. - Издание приказов по работникам предприятия (прием, увольнение, перевод работников, установление надбавок и доплат, поощрения и наказания и др.). - Разработка системы внутренней отчетности. - Составление как внешней так и внутренней отчетности по функционированию отдела персонала так и внешней отчетности по сотрудникам организации. - Организация и контроль работы отдела персонала. (в организации 7 юридических лиц.)
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу, Руководитель офиса/ Управляющая розничной сетью, Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.